NFLのサラリーキャップはどのように機能しますか？

リーグが大金を稼ぐ一方で、そのプレーヤーもそうします。それでも、NFLとリーグの選手を代表する組合には、お金を抑えるための規則があります。 1994年、双方はいわゆるサラリーキャップを設けることに合意した。アイデアは、プレーヤーの給与が当時の速度で増加しないようにすることでした。

サラリーキャップは、 NFLの32チームのそれぞれが任意のリーグの年のためにプレーヤーの給与に過ごすために許可されていることをお金のセットの量を意味します。リーグが1994年に上限を導入したとき、それは3,400万ドルに設定されました。 2014年までに、上限は1億3,300万ドルに急増し、2013年に比べて1,000万ドル増加しました。2021年には、上限は1億8,000万ドルに達すると予想されています。サラリーキャップは選手にのみ適用され、コーチ、トレーナー、その他の人員には適用されません。毎シーズン、すべてのチームを合わせて、平均して上限の95％以上を給与に費やす必要があります。リーグがこの制限に達しない場合、残りの金額をプレーヤーに支払う必要があります[出典：Brooke、Lackner ]。

当初、NFLのサラリーキャップは、全国テレビ契約、チケット販売、商品販売から得たお金を含む総収入に基づいていました。2006年の上限には、スタジアムの命名権、プレミアムシートの販売、地元の広告などが含まれていました。2014年の時点で、上限にはすべての収益源が含まれています。計算は複雑な公式に基づいており、プレーヤーとリーグの間の団体交渉協定ごとに変わることがよくあります。チームはリーグ年の初日までに上限を遵守する必要があります[出典：Brooke、Lackner、LaCanfora ]。

多くの場合、NFLプレーヤーが複数年契約に署名していると聞いたとき、それは「1200万ドル相当の4年契約を結んだ」という文脈の範囲内です。それは事実ですが、契約全体を年数で割って、その数値をサラリーキャップに適用するよりも複雑です。チームは、契約の最後の2、3年で基本給の大部分を適用することにより、「バックエンド」契約を結ぶことがよくあります。理論的には、これにより、初期のサラリーキャップへの影響が少なくなります。

ただし、バックエンド契約の終了時に大金が発生する前に、チームはプレーヤーをカットすることでサラリーキャップを回避できます。つまり、チームは契約の残りの年数の間、プレーヤーにお金を支払う必要がないということです。チームはまた、サラリーキャップの制限にやさしいプレーヤーと別の契約を交渉することもできます[出典：Lackner ]。

当然のことながら、それはドラフトの日が近づくにつれて通常起こることです。チームは、プレーヤーを解放したり、契約を再交渉したりすることで、サラリーキャップの下で「スペースを空ける」ことがよくあります。たとえば、あるスポーツライターは、ピッツバーグスティーラーズがトロイポラマルの契約を再交渉し、アイクテイラーを削減することで、2014年に1,000万ドル以上を節約できると推測しました[出典：ラカンフォラ]。

お金が保証されていないのに、なぜプレーヤーがバックエンド契約に署名するのかと自問するかもしれません。 2つの言葉：契約金、またはプレーヤーが滞在するかどうかに関係なく支払われる保証されたお金。

チームは、サラリーキャップ内で契約金を精査する方法も見つけました。大学を卒業したばかりのサッカー選手が、4年間で2,210万ドル相当の契約金に加えて、1,450万ドルの契約金に署名したとします。サラリーキャップへの影響を最小限に抑えるために、チームは契約期間中、この場合は毎年362万5000ドルのボーナスを分配します。さて、たとえば、契約期間が2年残っているスーパースターのクォーターバックは、3500万ドルの契約金で5年間の延長に署名します。現在のルールでは、ボーナスは延長年だけでなく、プレーヤーの契約の毎年の上限（この場合は7）に影響します。これは、7年間の毎年500万ドルの契約金がチームのサラリーキャップに達することを意味します[出典：ブルック]。

ただし、所有者には欠点があります。契約金は保証されているため、プレーヤーが辞めたり、解放されたり、取引されたり、放棄されたりした場合、契約期間全体にわたって按分されていたボーナス金はすべて、プレーヤーが去ったときに支払う必要があります。したがって、チームが契約の3年後にスタープレーヤーを解放した場合、またはプレーヤーが1年後に辞めた場合、ボーナスの残り全体がそのシーズンの上限にカウントされる必要があります。NFLは、契約金を按分できる年数を制限しています。

チームが上限を超えた場合、または制限を超えて踊ろうとした場合、チームは大きなペナルティに直面する可能性があります。 2012年、NFLはワシントンレッドスキンズとダラスカウボーイズのサラリーキャップを4600万ドル削減しました。レッドスキンズはサラリーキャップスペースで3600万ドルを失い、カウボーイズはサラリーキャップが設定されていなかった2010年の「フロントローディング」契約の後に1000万ドルのヒットを記録しました[出典：トロッター]。

NFLは彼らの契約そのように構造化しないようにチームに警告しました。リーグは、上限のない年に給与を投じることによって、ワシントンとダラスの両方が、影響力のある選手とベテランスターに支払うために、次のシーズンにより多くのお金を持っていただろうと言いました。 NFLによると、2つのチームは「将来の競争力のバランスに容認できないリスクを生み出しました」[出典：トロッター]。

では、サラリーキャップはあなたにとってどのような意味がありますか？調査によると、上限はチケットや商品の価格には影響しませんが、チームがプレーヤーを維持および獲得する方法には影響します。さらに重要なことに、キャップは悪いチームと良いチームが平等な競技場で競争することを可能にします。理論的には、時には実際には、あまり良くないチームは、誰もが同じ金額で作業できるため、主要な才能をより良いチームから引き離すことができます。その結果、多くの専門家は、サラリーキャップによってスポーツチームが競争力のあるバランスを達成できることに同意しています[出典：Neiger ]。

初版：2001年5月25日

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