ทำไมผู้หญิงถึงไม่มีความสุขในงานองค์กร?

"ฉันเกลียดงานของฉัน!"

คุณเคยพูดคำนี้กับตัวเองไหม?

ฉันมี. หลายครั้ง.

และฉันเป็นผู้หญิงที่มีอาชีพในองค์กรที่สดใส

ฉันสังเกตเห็นสิ่งเดียวกันนี้ในผู้หญิงรอบๆ ตัวฉัน รวมทั้งเพื่อนของฉันด้วย เราพยายามซ่อนตำแหน่งงานที่สวยหรูและเงินเดือนที่มากมาย

จากการสำรวจโดย Business Line มีผู้หญิงเพียง 37 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่มีความสุขในการทำงาน

แต่ทำไม?

ลองหาคำตอบกัน:

ปัญหาคือผู้หญิง…?

หรือเรามักจะคิดเช่นนั้น เพราะการปรับสภาพของเรา

สังคมมองว่าเราเป็นคนอกตัญญู อกตัญญูต่อโอกาสที่เท่าเทียม เงินเดือนเท่ากัน และงานที่เท่าเทียมกัน

แต่พอคิดเข้าข้างตัวเองกลายเป็นอกตัญญู?

ปัญหาคืองาน…?

ฉันไม่รู้.

มันสามารถเป็นที่ถกเถียงกันได้ แต่วัฒนธรรมองค์กรเป็นพิษ อย่าให้ฉันเริ่มเรื่องนี้เลย!

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเทศกำลังพัฒนาเช่นฉัน มักจะมีบรรทัดเพื่อแทนที่คุณ คุณเป็นเพียงฟันเฟืองในเครื่องจักร

และคุณจะถูกลืมเร็วกว่าที่คุณคิด!

ปัญหาคือสตรีนิยม…?

สตรีนิยมได้พยายามทำให้ผู้หญิงอยู่ในตำแหน่งที่เท่าเทียมกับผู้ชาย ฉันยอมรับ.

แต่จุดประสงค์ทั้งหมดเกี่ยวกับการเลือกของคุณเองและไม่ถูกบงการไม่ใช่หรือ

สิ่งนี้จะกลายเป็นการทำทุกอย่างที่ผู้ชายทำเมื่อไหร่?

สุดท้ายนี้ ฉันไม่ได้พยายามที่จะสรุปที่นี่ มีผู้หญิงที่น่าทึ่งมากมายที่เสียชีวิตในอาชีพการงานในองค์กรของพวกเขา ขอชื่นชมพวกเขา!

แต่เราไม่สามารถละเลยอีกด้านหนึ่งของเรื่องราว มันควรจะเน้นด้วย

คุณคิดยังไง?

ทำไมเราถึงวิ่งแข่ง? อยากได้คำตอบ!!