Che la forza sia con i lavoratori

Di 'quello che vuoi sui millennial e sulla generazione Z, ma le loro dita che scorrono costantemente e condividono tutto ciò che la cultura ha fatto miracoli per la forza lavoro. Sì, anche Covid ha svolto un ruolo di blocco, ma diamo a queste giovani generazioni il merito che meritano per aver contribuito a rimodellare il modo in cui le generazioni più anziane vedono il modo in cui l'occupazione e le nostre vite lavorative dovrebbero funzionare.

Io sono uno scrittore; Ho una professione che può essere esercitata ovunque nel mondo. Tutto ciò di cui ho bisogno è una buona connessione Internet, un computer e un mezzo di comunicazione aperto con un team (se devo lavorare all'interno di un team). Altrimenti, posso, e lavoro come freelance con clienti diversi poiché la varietà è il sale della vita, dopotutto.

Uso LinkedIn per marchiarmi e vengo contattato da agenzie o altre società per scrivere contenuti. Abbiamo una chiamata zoom e poi prendiamo da lì. Molto raramente li incontro davvero. L'unico lato negativo è l'ispirazione. Quando sei nella stessa stanza con persone che stanno lavorando allo stesso progetto, puoi scambiarti idee a vicenda, purché queste persone siano appassionate e rispettose l'una dell'altra.

Può succedere anche in una stanza virtuale? Sì, può, ma non sto dicendo di essere d'accordo con l'idea che tutti gli scrittori siano eremiti e completamente fuori dal regno sociale delle cose. Quello che sto dicendo è di darci lo spazio per stare da soli abbastanza a lungo da raccogliere i nostri pensieri - che di solito sono sparsi dappertutto - così possiamo poi mettere quei pensieri in frasi complete e quindi possiamo correre con qualsiasi cosa ci venga lanciata. noi - solo non renderlo troppo pesante per favore, passiamo la maggior parte del nostro tempo seduti così le nostre gambe non sono allenate come le nostre dita sulle nostre tastiere.

Quindi, come scrittore in cerca di un nuovo impiego circa dieci anni fa e parlando con un reclutatore, ho sollevato l'idea di lavorare a distanza. Ho detto che non potevo fare il pendolare in un'altra città; Odio guidare e volevo essere vicino alla mia famiglia nel caso fosse successo qualcosa.

Che cosa???? Volevo una famiglia e un lavoro a distanza? Che orrore da parte mia suggerire una cosa del genere. Il reclutatore era totalmente d'accordo, anche lei aveva spinto l'idea, ma le aziende non l'avrebbero accettata, come avrebbero potuto microgestire da lontano? Potrebbero, se un'azienda vuole davvero mettere i suoi due centesimi in tutto ciò che fai, lo farà virtualmente se deve. Ma questa è la fiducia nel tuo dipendente fuori dalla finestra e una grande dimostrazione della mancanza di fiducia in ciò che l'azienda è in grado di ottenere e, a volte, in se stessi come persone.

Avanti veloce al 2022 e ho messaggi nella mia casella di posta di LinkedIn entusiasti di post ibridi e che "grande opportunità è, puoi lavorare tre giorni in ufficio e due giorni da casa".

Ma la pandemia non merita tutto il merito di questo movimento, stava accadendo molto prima, solo non su così vasta scala. La pandemia ha spinto questa cultura del lavoro nelle aziende e ha dato potere ai lavoratori. Questo, combinato con il fatto che la generazione più giovane è cresciuta dietro gli schermi, ha una conoscenza al di là della portata della generazione più anziana ed è abbastanza audace da avere un atteggiamento del tipo "prendere o lasciare", ha fatto capire ai datori di lavoro che devono anche dare un po' quando si tratta di condizioni di lavoro.

E ora per le ultime notizie, la settimana lavorativa di quattro giorni - beh, è ​​​​una novità per questo dinosauro. Le grandi aziende hanno iniziato a tastare il terreno, è vero che la maggior parte di loro ha lavorato solo mezza giornata il venerdì, ma se ne vedranno i benefici, seguiranno altre aziende.

Mentre guardo avanti nella mia carriera, mentre rifletto sui cicli che ho attraversato con diverse aziende e poiché ora sono abbastanza fiducioso da sapere cosa voglio da un lavoro, dico potere ai dipendenti e ringrazio Dio per il nuovo , nuovi modi della generazione più giovane, potrebbero insegnarci una o due cose.