女性は汚れた皿の山を熟考し、「男の子、皿はたくさんあります」と言います。彼女の夫はテレビを見続けています。1時間後、彼女は爆発します。「私はあなたを信じることができません」と彼女は嘲笑します。"どうしたの？" 彼は尋ねます。「私はあなたに料理を手伝ってくれるように頼みました、そしてあなたはただそこに座っています。」「あなたはしましたか？いいえ、しませんでした。」
男性と女性の間で非常に多くの問題を引き起こすコミュニケーション方程式の2つの半分はここにあります：
- 女性は男性が気づくこと、気づくことを期待しています。それらの間に関係があった場合、彼は彼女が何を望んでいるのかを知っているでしょう。
- 男性は、直接のコミュニケーション、明示的な要求を期待しています。誰かが何かをしたいのなら、彼女はそれを求めるべきです。
国内の負担の不均衡を生み出すジェンダー格差は、必ずしも伝統的な固定観念、時間の制約、または協力したくないという結果であるとは限りません。多くの場合、ジョージタウン大学の言語学教授であるDeborah Tannenは、You Just Do n't Understand：Women and Men in Conversationの著者であると述べています。これは、男性と女性のコミュニケーション方法の隔たりです。
「多くの女性にとって大きな障害は、直接リクエストする必要はないと感じていることです。女性は、男性が彼女を愛していれば、それを持ち出すことなく必要性を認識できると考えています。それほど重要ではないことを尋ねてください」と、言語の分割に焦点を当てているYou Just Do n't UnderstandMeなどの本の著者であるTannenは説明します。
「多くの女性は子供として成長し、誰かが本当に彼らを愛していれば、彼らが何を望んでいるのかを知っているだろうと学びましたが、もちろんそれは真実ではありません。」
彼女は女性にもっと直接的になるように忠告している。多くの場合、ドロップされたヒントはドロップされたボールです。彼女はまた、ヒントを得るために男を訓練するように女性にアドバイスします。コミュニケーションの仕方を説明してください。「どちらの方法でも機能します」とTannenは言います。
それでも、アーサイナス大学の心理学者であるキャサリンチェンブリスは、より公正な解決策を交渉しようと努力している女性に、断定的であるように促します。したがって、彼女は、怒りを非難したり表現したりする代わりに、女性が「解決策を探す」アプローチを採用することを提案します。
オプションを提案します。「私はこれを行うことができ、あなたはそれを行うことができます。そうすれば、私たちは一緒により多くの時間を過ごすことができます。」と言います。提案されている分業について話すときは、「効率的」や「実験的アプローチ」などの言葉を使用してください。
残念ながら、シャンブリス氏は、「女性は、慎重に言葉で要求することを恐れ、代わりに物事を怒らせることがあります。物事が爆発して怒るまで待ちます」と述べています。
そして、言語が失敗したとき？ジェンダー格差を埋めるために別の戦略を使用してください、とタネンは提案します：数日間役割を切り替えてください。彼は彼女が通常することすべてをし、その逆もします。少なくとも、各人はパートナーが直面しているプレッシャーをよりよく理解するでしょう。次に、最良のシナリオがあります。取引場所は、より公平な職務の分配につながる可能性があります。
