
คนทุกรุ่นมีทัศนคติค่านิยมและนิสัยใจคอของตัวเอง และคนทุกรุ่นชอบคิดว่ามันดีกว่าคนที่มาก่อนหรือหลัง บางครั้งดูเหมือนว่าจะไม่มีคนรุ่นใดที่มีอารมณ์ดีไปกว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลกลุ่มคนรุ่นเก่ามักจะเขียนผิดพลาดเพราะขี้เกียจและมีสิทธิ์ แต่ก็คิดว่าเก่งในโซเชียลมีเดียและการเล่นเกม
เราได้ทำลายแบบแผนที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับคนรุ่นมิลเลนเนียลในบทความอื่น สำหรับเรื่องนี้เราต้องการดูสถิติที่สำคัญเกี่ยวกับคนรุ่นพันปีโดยเริ่มจากวิธีการกำหนด
มีคนรุ่นมิลเลนเนียลประมาณ 71 ล้านคนในสหรัฐอเมริกาในปี 2559 ซึ่งเป็นตัวเลขล่าสุดจาก Pew Research Centerและกลุ่มประชากรรุ่นนี้คาดว่าจะมีจำนวนมากกว่ากลุ่มเบบี้บูมเมอร์ (ผู้ที่เกิดระหว่างปี 2489 ถึง 2507) ในปี 2562 (73 ล้านถึง 72 ล้านคน ). ไม่มีวันที่อย่างเป็นทางการในการระบุว่าใครนับเป็นพันปี สำนักสำรวจสำมะโนประชากรของสหรัฐอเมริกาได้กำหนดปีทางการสำหรับคนเบบี้บูมเมอร์ แต่ไม่ใช่สำหรับคนรุ่นอื่น ๆ คนส่วนใหญ่กำหนดคนรุ่นหลังยุคเบบี้บูมเมอร์เจนเนอเรชั่นเอ็กซ์ (Gen Xers) ว่าเป็นคนที่เกิดระหว่างปี 1965 ถึง 1980 แม้ว่าบางครั้งสิ่งนี้อาจสิ้นสุดในช่วงปลายทศวรรษ 1970 และคนรุ่นพันปีสามารถมีตัวแปรได้ตั้งแต่ปี 2521 และปลายปี 2543 Pew ให้คำจำกัดความของคนรุ่นมิลเลนเนียลว่าเป็นคนที่เกิดระหว่างปี 1981 ถึงปี 1996 (ทุกคนที่เกิดหลังปี 1996 เป็นสมาชิกของ Generation Z)
Michael Dimock ประธาน Pew Research Center ได้อธิบายไว้ในบทความปี 2019ว่าทำไม Pew จึงตัดสินใจเลือกวันที่สำหรับคนรุ่นมิลเลนเนียล: "คนรุ่นมิลเลนเนียลส่วนใหญ่มีอายุระหว่าง 5 ถึง 20 ปีเมื่อการโจมตีของผู้ก่อการร้าย 9/11 เขย่าประเทศและหลายคนแก่ตัวลง เพียงพอที่จะเข้าใจความสำคัญทางประวัติศาสตร์ในขณะนั้นในขณะที่สมาชิก Gen Z ส่วนใหญ่มีความทรงจำเกี่ยวกับเหตุการณ์นี้เพียงเล็กน้อยหรือแทบไม่มีเลย "Dimock เขียน" คนรุ่นมิลเลนเนียลเติบโตขึ้นมาในเงามืดของสงครามในอิรักและอัฟกานิสถานซึ่งทำให้มุมมองที่กว้างขึ้นของฝ่ายต่างๆและมีส่วนทำให้ การแบ่งขั้วทางการเมืองที่เข้มข้นซึ่งกำหนดสภาพแวดล้อมทางการเมืองในปัจจุบัน และคนรุ่นมิลเลนเนียลส่วนใหญ่มีอายุระหว่าง 12 ถึง 27 ปีระหว่างการเลือกตั้งปี 2008 ซึ่งพลังของการลงคะแนนเสียงของเยาวชนกลายเป็นส่วนหนึ่งของการสนทนาทางการเมืองและช่วยเลือกประธานาธิบดีผิวดำคนแรก "
Dimock ยังตั้งข้อสังเกตด้วยว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลส่วนใหญ่เข้าทำงานในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่ (ประมาณปี 2551-2553) ซึ่งส่งผลกระทบต่อรายได้และทางเลือกในชีวิตในอนาคตเช่นการชะลอการแต่งงานและบุตร สื่อหลายแห่งได้ตัดสินใจที่จะใช้คำจำกัดความของ Pew ของ Millennials สำหรับการรายงานของพวกเขาเอง
หนึ่งในหนังสือ seminal เกี่ยวกับคนรุ่นนี้ " Millennials Rising " โดยนีลฮาวและวิลเลียมสเตราส์ตีพิมพ์ในปี 2543 ผู้เขียนตั้งรกรากในชื่อ "millennials" มากกว่า " Generation Y " หรือ "Echo Boomers" ซึ่งครั้งหนึ่งเคยถูกพิจารณาว่าเป็น ป้ายทั่วไปเพราะพวกเขาพบว่าเยาวชนเองก็ชอบมัน เมื่อเทียบกับชื่ออื่น ๆ แล้วคำว่า "พันปี" ไม่ได้ทำให้คำเหล่านี้ตกอยู่ในเงามืดของคนรุ่นก่อน คำนี้ยังรวมถึงความจริงที่ว่าเด็กที่เกิดในราวปี 1982 จะจบการศึกษาระดับมัธยมปลายในช่วงเปลี่ยนสหัสวรรษ
ผู้เขียนได้สังเกตเห็นลักษณะเฉพาะบางประการของคนรุ่นมิลเลนเนียลที่ได้รับการสนับสนุนจากการวิจัยในภายหลังเช่นการดูดซึมเทคโนโลยีเข้าสู่ชีวิตประจำวันตลอดจนความเชื่อมั่นที่ไม่ย่อท้อทั้งในอนาคตและในตัวเอง - อาจเป็นความผิด [ ที่มา: The Center for Generational Kinetics ].
เราจะพูดคุยเพิ่มเติมเกี่ยวกับทัศนคติของคนรุ่นพันปีในหน้าถัดไป
ทัศนคติของคนรุ่นมิลเลนเนียล

นักวิจัยหลายคนได้ตรวจสอบทัศนคติและความคิดเห็นของคนรุ่นมิลเลนเนียลในประเด็นต่างๆ ส่วนใหญ่แสดงหลักฐานของคนรุ่นใหม่ที่มีการศึกษาสูงมั่นใจในตัวเองมีความรอบรู้ในเทคโนโลยีและมีความทะเยอทะยาน ตรงกันข้ามกับความเชื่อที่เป็นที่นิยมพวกเขาไม่ได้หมกมุ่นอยู่กับกาแฟขนมปังปิ้งอะโวคาโดและขนมปังสำหรับมนุษย์แม้ว่าบางครั้งจะดูเหมือนเป็นอย่างนั้นก็ตาม!
แง่มุมหนึ่งที่กล่าวถึงบ่อยครั้งที่สร้างความแตกต่างให้กับคนรุ่นมิลเลนเนียลคือพวกเขา "เชื่อมโยงกัน" อย่างมาก ประมาณ 92 เปอร์เซ็นต์ของคนรุ่นมิลเลนเนียลเป็นเจ้าของสมาร์ทโฟนแม้ว่า Gen Xers จะแตะส้นเท้าด้วย 85 เปอร์เซ็นต์ก็ตาม ไม่น่าแปลกใจที่ชาวมิลเลนเนียลเกือบทั้งหมด (85 เปอร์เซ็นต์) ใช้โซเชียลมีเดียบางรูปแบบและมีแนวโน้มที่จะนำแพลตฟอร์มใหม่มาใช้เมื่อพวกเขาพร้อมให้บริการมากกว่าคนรุ่นเก่า [ที่มา: Jiang ]
ในทางการเมืองคนรุ่นมิลเลนเนียลมีแนวโน้มที่จะเปิดเสรีมากกว่าคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์แม้แต่ Gen Xers พวกเขาเป็นหนึ่งในผู้สนับสนุนที่แข็งแกร่งที่สุดของบารัคโอบามาในช่วงการเลือกตั้งประธานาธิบดีปี 2551 (66 เปอร์เซ็นต์โหวตให้เขา) และเมื่อประธานาธิบดีโดนัลด์ทรัมป์เข้ารับตำแหน่งในปี 2559 เขาก็ทำเช่นนั้นโดยไม่ได้รับการสนับสนุนจากกลุ่มมากนัก ในความเป็นจริงการสำรวจในปี 2018 พบว่ามีคนรุ่นมิลเลนเนียลเพียง 27 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่อนุมัติการปฏิบัติงานของทรัมป์หลังจากทำงานมา 1 ปีเทียบกับ 64 เปอร์เซ็นต์ที่ให้โอบามายกนิ้วให้หลังจากดำรงตำแหน่งในช่วงเวลาเดียวกัน [ที่มา: Pew ]
ความรู้สึกทางดนตรี Hozier อาจได้รับความนิยมจากคนรุ่นนี้ด้วยเพลง "Take Me to Church" ของเขา แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลกำลังจะเกิดขึ้นจริง การสำรวจแสดงให้เห็นอย่างสม่ำเสมอว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลนับถือศาสนาน้อยกว่าคนรุ่นเก่าเมื่อพวกเขายังเด็ก อย่างไรก็ตามมีข้อแม้ที่น่าสังเกตประการหนึ่ง - จากการสำรวจของ Pew ในปี 2018 พบว่าคนผิวดำกลุ่มมิลเลนเนียลมีความนับถือศาสนามากกว่าคนที่ไม่ใช่คนผิวดำอย่างมีนัยสำคัญโดย 61 เปอร์เซ็นต์รายงานว่าพวกเขาสวดมนต์เป็นประจำทุกวันเทียบกับ 39 เปอร์เซ็นต์ของคนรุ่นมิลเลนเนียลที่ไม่ใช่คนผิวดำ [ที่มา: Pew ]
ในทางประชากรมิลเลนเนียลมีขนาดใหญ่และมีความหลากหลายทางเชื้อชาติมากกว่าคนรุ่นก่อน ๆ นอกจากนี้พวกเขายังยอมรับการแต่งงานระหว่างเชื้อชาติมากขึ้น- 85 เปอร์เซ็นต์สนับสนุนเรื่องนี้ในรายงานPew 2010 ซึ่งสอดคล้องกับคนรุ่นใหม่ที่ปัจจุบันไม่ใช่คนผิวขาวมากกว่า 40 เปอร์เซ็นต์ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญจากคนรุ่นก่อน ๆ [ที่มา: Pew ] และ 73 เปอร์เซ็นต์สนับสนุนการแต่งงานระหว่างเพศเดียวกันจากการสำรวจในปี 2015 ซึ่งเป็นอัตราที่สูงกว่าคน Gen X และ boomers มาก
เนื่องจากนายจ้างสนใจเป็นพิเศษในการทำความเข้าใจเกี่ยวกับประวัติของคนรุ่นมิลเลนเนียลจึงมีการวิจัยจำนวนมากเพื่อดูผลกระทบของคนรุ่นใหม่ที่มีต่อแรงงาน คนรุ่นมิลเลนเนียลถูกวาดภาพว่ามีสิทธิและหลงตัวเองมานานแล้ว การวิเคราะห์อภิมานจากการศึกษา 170 ชิ้นดูเหมือนจะช่วยสำรองข้อมูลนี้โดยกล่าวว่าลักษณะบุคลิกภาพของการให้สิทธิ์ซึ่งกำหนดไว้ว่า "เชื่อว่าคุณดีกว่าคนอื่นและสมควรได้รับมากกว่าพวกเขา" นั้นสูงกว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลถึง 25 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับ Gen Xers
อย่างไรก็ตามงานวิจัยอื่น ๆ ได้ประกาศว่าเปอร์เซ็นต์ของคนรุ่นมิลเลนเนียล Gen Xers และคนยุคเบบี้บูมเมอร์ที่ใกล้เคียงกันมีความสนใจในเป้าหมายอาชีพในระยะยาวเดียวกันเช่นการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อองค์กรการเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาที่ตนเลือกและทำในสิ่งที่พวกเขาเลือก หลงใหลเกี่ยวกับ ความแตกต่างในจรรยาบรรณในการทำงานมีแนวโน้มที่จะเกิดจากช่วงชีวิตมากกว่าทัศนคติของการสร้างแบบถาวรใด ๆ กล่าวอีกนัยหนึ่งคนทุกคนในวัย 20 ปีมักจะหลงตัวเองและมีจำนวนน้อยลงเมื่ออายุมากขึ้น [ที่มา: Pfau ]
Xennials?
บางคนจะทราบ microgeneration ระหว่างวัยรุ่นและ Gen X เรียกว่า Xennials ตามข้อมูลของ USA Todayชาวต่างชาติเกิดระหว่างปี 1977 และ 1983 ลักษณะเฉพาะ ได้แก่ การเข้าเรียนในโรงเรียนมัธยมก่อนโคลัมไบน์และรู้สึกสบายใจกับเทคโนโลยีและโซเชียลมีเดีย แต่การจดจำช่วงเวลาก่อนที่มันจะครอบงำชีวิตของทุกคนอย่างสมบูรณ์ ดูเหมือน Gen Xer จริงๆ
ข้อมูลเพิ่มเติมมากมาย
บทความที่เกี่ยวข้อง
- Generation X ทำงานอย่างไร
- Generation Y ทำงานอย่างไร
- Baby Boomers: สิ่งที่คุณต้องรู้
- 10 ความเข้าใจผิดเกี่ยวกับ Millennials
- ไม่บูมเมอร์และเอ็กซ์เซอร์ไม่ทำงานหนักกว่าคนรุ่นมิลเลนเนียล
แหล่งที่มา
- ศูนย์จลนศาสตร์การสร้าง "บทนำสู่รุ่น" 2019 (4 เมษายน 2019) https://genhq.com/faq-info-about-generations/
- Chaykowski, Kathleen "มหาเศรษฐีที่อายุน้อยที่สุดในโลกในปี 2019: พบกับ 71 อายุต่ำกว่า 40 ปี" ฟอร์บส์ 5 มีนาคม 2019 (4 เมษายน 2019) https://www.forbes.com/sites/kathleenchaykowski/2019/03/05/the-worlds-youngest-billionaires-in-2019-meet-the-71-under- อายุ -40 / # 5ee48e9f411e
- Diamant, Jeff และ Besheer Mohamed "ชาวมิลเลนเนียลผิวดำนับถือศาสนามากกว่าชาวมิลเลนเนียลอื่น ๆ " ศูนย์วิจัยพิว. 20 กรกฎาคม 2561 (4 เมษายน 2562) https://www.pewresearch.org/fact-tank/2018/07/20/black-millennials-are-more-religious-than-other-millennials/
- เจ้าหน้าที่ของ Forbes "มหาเศรษฐีที่อายุน้อยที่สุดของอเมริกา" Forbes.com 6 ตุลาคม 2553 (23 พฤษภาคม 2554) http://www.forbes.com/2010/10/06/americas-youngest-billionaires-business-young-billionaires.html
- ฮาวนีลวิลเลียมสเตราส์ "Millennials Rising: The Next Great Generation" Random House Digital, Inc. , 2001 (23 พฤษภาคม 2554) http://books.google.com/books?id=To_Eu9HCNqIC
- เจียงจิงจิง. "คนรุ่นมิลเลนเนียลโดดเด่นในเรื่องการใช้เทคโนโลยี แต่คนรุ่นเก่าก็ยอมรับชีวิตดิจิทัลเช่นกัน" Pew Research Center 2 พฤษภาคม 2018 (4 เมษายน 2019) https://www.pewresearch.org/fact-tank/2018/05/02/millennials-stand-out-for-their-technology-use-but- คนรุ่นเก่ายังยอมรับชีวิตดิจิทัล /
- ศูนย์วิจัยพิว. "Millennials: ภาพเหมือนของคนรุ่นต่อไป" ศูนย์วิจัยพิว. กุมภาพันธ์ 2553 (23 พฤษภาคม 2554) http://pewsocialtrends.org/assets/pdf/millennials-confident-connected-open-to-change.pdf
- ศูนย์วิจัยพิว. "ช่องว่างของคนรุ่นใหม่ในการเมืองอเมริกัน" 1 มีนาคม 2561 (4 เมษายน 2562) https://www.people-press.org/2018/03/01/the-generation-gap-in-american-politics/
- Pfau, Bruce N. "คนรุ่นมิลเลนเนียลต้องการอะไรในการทำงานจริงๆสิ่งเดียวกับที่พวกเราที่เหลือทำ" Harvard Business Review. 7 เมษายน 2559 (4 เมษายน 2019) https://hbr.org/2016/04/what-do-millennials-really-want-at-work?utm_campaign=HBR&utm_source=linkedin&utm_medium=social
- Rainer, Thom S. , Jess Rainer "คนรุ่นมิลเลนเนียล: เชื่อมต่อกับคนรุ่นใหญ่ที่สุดของอเมริกา" B&H Publishing Group, 2554. (23 พฤษภาคม 2554) https://www2.bhpublishinggroup.com/books/products.asp?p=9781433670039
- วิโนกราด, มอร์ลีย์, ไมเคิลดี. ไฮส์ "Millennial Makeover" สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยรัตเกอร์ส 2551 (23 พฤษภาคม 2554) https://www.rutgersuniversitypress.org/millennial-makeover/9780813545042