ก่อนการกำเนิดของตะเกียงนิรภัยของคนงานเหมืองและการประดิษฐ์ "จมูกอิเล็กทรอนิกส์" คนงานเหมืองจะนำนกคีรีบูนในกรงเข้าไปในเหมือง การสะสมของก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์และก๊าซพิษอื่นๆ อาจถึงระดับที่เป็นอันตรายได้ และคนงานเหมืองจะขาดอากาศหายใจก่อนที่จะรู้ตัวว่ามีสิ่งผิดปกติเกิดขึ้น นกขมิ้นจะร้องเพลงหากสภาพภายในเหมืองเปลี่ยนไป หากสถานการณ์กลายเป็นอันตราย นกคีรีบูนจะหยุดร้องและตาย สิ่งนี้จะเตือนคนงานเหมืองถึงอันตรายก่อนที่จะสายเกินไปที่จะดำเนินการ

ผู้หญิงผิวดำเป็นนกคีรีบูนในทีมของคุณ

ทำไมฉันถึงพูดแบบนี้?

มีแนวโน้มว่าจำนวนผู้หญิงผิวดำตามสัดส่วนของเชื้อชาติและชาติพันธุ์อื่น ๆ อาจต่ำที่สุดในบริษัทของคุณ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเปรียบเทียบกับสัดส่วนของผู้หญิงผิวดำในประเทศ ด้วยเหตุนี้พวกเขาจึงมีแนวโน้มที่จะ

• ประสบปัญหาการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติ การคุกคาม และการล่วงละเมิด
• ส่งต่อโอกาสและเลื่อนตำแหน่ง
• รับเรื่องราวร้องทุกข์ แผนพัฒนาตนเอง (PIP) และระเบียบวินัยมากกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับเพื่อนร่วมงาน

• ใครพูดขึ้นจะถูกกล่าวหาว่ารุนแรงหรือก้าวร้าวเกินไป (The Angry Black Woman trope)
• ผู้ที่เงียบขรึมถูกกล่าวหาว่าไม่ใช่ผู้เล่นในทีมหรือไม่เป็นผู้นำ
• ใครถูกพูดเกินจริงและหยิบยกเรื่องขึ้นมาถือว่าอ่อนไหวเกินไป
• ใครให้ความเห็นเพียงเพื่อให้ความคิดเห็นนั้นได้รับการฟื้นฟูโดยคนผิวขาวและได้รับการยอมรับจะถูกเพิกเฉย
• ผู้ซึ่งเมื่อต้องรับมือกับการต่อสู้ที่มีอยู่ในขณะที่คนผิวดำในสังคมที่มีอำนาจเหนือกว่าเป็นคนผิวขาว รู้สึกเป็นประกายเกี่ยวกับประสบการณ์ของเธอที่เหมือนกันสำหรับทุกคน

ด้วยเหตุผลเหล่านี้ ผู้หญิงผิวสีจะหาทางออกจากสภาพแวดล้อมที่เป็นพิษนี้โดยเร็วที่สุด

หากคุณต้องการทราบข้อมูลเชิงลึกว่าผู้หญิงผิวดำได้รับการปฏิบัติอย่างไรในองค์กร ลองอ่านเรื่องราวที่ยอดเยี่ยมนี้จากประสบการณ์จริงที่เรียกว่า " Hush Money " โดย Jacquie Abram

สมาชิกในคณะกรรมการบริษัทของคุณยังคงเป็นผู้ชายเป็นส่วนใหญ่ และแม้ว่าจะมีผู้หญิงในคณะกรรมการของคุณแต่ส่วนใหญ่แล้วเป็นคนผิวขาว ก็มีความเป็นไปได้สูงที่คุณจะไม่สังเกตเห็นสิ่งผิดปกติในองค์กรของคุณจนกว่าจะสายเกินไป เมื่อคดีความเริ่มคืบคลานเข้ามา

ดังนั้น หากคุณเห็นว่าผู้หญิงผิวสีหมุนเวียนสูงขึ้นตามสัดส่วน เป็นไปได้ว่าความพยายามด้าน DE&I ทั้งหมดของคุณได้ผล และโดยทั่วไปแล้วสภาพแวดล้อมของคุณเป็นพิษ พนักงานของคุณจะต้องประสบกับความเป็นพิษในระดับต่างๆ กัน โดยพิจารณาจากตำแหน่งที่เหมาะสมในมิติหลักของความหลากหลายและจุดตัดระหว่างกัน

ฉันขอแนะนำให้คุณฟังนกคีรีบูนของคุณและตรวจสอบให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมในที่ทำงานของคุณมุ่งเน้นไปที่ความต้องการของพวกเขา เมื่อคุณทำเช่นนี้ คุณจะพบว่านโยบาย DE&I และการริเริ่มของคุณจะใช้ได้กับทุกคนในบริษัทของคุณ