เทรนด์ธุรกิจที่อาจช็อกโลกในปี 2566

Dec 01 2022
โลกของธุรกิจในปี 2023 จะเป็นอย่างไร?
คุณดำเนินธุรกิจมานานแค่ไหนแล้ว? หากคำตอบสำหรับคำถามนั้นไม่เกี่ยวกับระยะเวลาที่มีอยู่ คุณอาจต้องปรับความคิดใหม่ คุณอาจต้องทำการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่กับวิธีที่คุณทำธุรกิจในฐานะผู้ประกอบการเพื่อใช้ประโยชน์จากแนวโน้มปัจจุบันและหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นซึ่งอาจส่งผลเสียต่อผลกำไรของคุณหากคุณไม่ดำเนินการเร็วพอที่จะปรับกลยุทธ์ของคุณตามนั้น .
ภาพโดย Gerd Altmann จาก Pixabay

คุณดำเนินธุรกิจมานานแค่ไหนแล้ว? หากคำตอบสำหรับคำถามนั้นไม่เกี่ยวกับระยะเวลาที่มีอยู่ คุณอาจต้องปรับความคิดใหม่ คุณอาจต้องทำการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่กับวิธีที่คุณทำธุรกิจในฐานะผู้ประกอบการเพื่อใช้ประโยชน์จากแนวโน้มปัจจุบันและหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นซึ่งอาจส่งผลเสียต่อผลกำไรของคุณหากคุณไม่ดำเนินการเร็วพอที่จะปรับกลยุทธ์ของคุณตามนั้น .

#1. การเพิ่มขึ้นของ AI

AI หรือปัญญาประดิษฐ์ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในหนังไซไฟอีกต่อไป อยู่ที่นี่ในโลกแห่งความเป็นจริงและเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานของธุรกิจ ต้องใช้เวลาสักระยะหนึ่งกว่าที่ AI จะกลายมาเป็นส่วนหนึ่งในชีวิตของเรา ตัวอย่างเช่น Siri เปิดตัวในปี 2011 และ Alexa ในปี 2014 แต่ตอนนี้เครื่องมือปัญญาประดิษฐ์จำนวนมากสามารถใช้โดยธุรกิจขนาดเล็กและผู้ประกอบการเพื่อทำให้ชีวิตของพวกเขาง่ายขึ้นและมีประสิทธิผลมากขึ้น และนี่เป็นเพียงจุดเริ่มต้นของสิ่งที่ AI จะช่วยเราได้!

#2. เศรษฐกิจกิ๊ก

ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า Gig Economy มีแนวโน้มที่จะเติบโตอย่างมาก เช่นเดียวกับที่เกิดขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา Gig Economy จะค่อยๆ เปลี่ยนแปลงวิธีการจ้างบริษัทและวิธีการทำงานของผู้คน ผลลัพธ์อย่างหนึ่งของแนวโน้มนี้คือมีคนจำนวนน้อยลงที่จะเป็นพนักงานประจำ เพราะปัจจุบันนายจ้างสามารถหาคนที่มีความสามารถมาทำงานเฉพาะเจาะจงในแต่ละโครงการได้อย่างง่ายดาย ซึ่งหมายถึงงานระยะสั้น งานสัญญาจ้าง และฟรีแลนซ์จำนวนมากขึ้น ผลกระทบอีกอย่างของเศรษฐกิจแบบกิ๊กคือ อุตสาหกรรมทั้งหมดอาจหยุดชะงัก เช่น การคมนาคมขนส่ง (Uber) หรือการต้อนรับ (Airbnb) หลายอุตสาหกรรมที่แต่เดิมเปลี่ยนแปลงช้าอาจต้องปรับตัวอย่างรวดเร็วหรือเสี่ยงที่จะถูกทิ้ง

#3. คลื่นลูกใหม่ของผู้ประกอบการ

คนรุ่นมิลเลนเนียลเป็นคนรุ่นใหญ่และมีความสามารถมากที่สุดพร้อมด้วยพรสวรรค์พิเศษ ไม่น่าแปลกใจที่พวกเขาเริ่มสร้างกระแสในโลกธุรกิจโดยรับช่วงต่อจากพ่อแม่ของพวกเขาและเปลี่ยนวิถีชีวิตของเรา ต่อไปนี้เป็นแนวโน้มที่อาจทำให้เราตกใจ:

- คนรุ่นมิลเลนเนียลจะดำเนินธุรกิจของเรามากขึ้นเรื่อยๆ โดยที่คนรุ่นเบบี้บูมเมอร์จะเกษียณอายุ สิ่งนี้มีความสำคัญเนื่องจากคนรุ่นมิลเลนเนียลจะนำวิธีคิดใหม่ๆ มาสู่บริษัทของเรา ซึ่งอาจเปลี่ยนแปลงทุกอย่างเกี่ยวกับวิธีการทำธุรกิจของเรา - คนรุ่นมิลเลนเนียลจะเริ่มลงสมัครรับตำแหน่งตั้งแต่อายุยังน้อยกว่าคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์ ซึ่งจะทำให้มีอิทธิพลต่อการเมืองมากขึ้น

#4. การลดลงของร้านค้าอิฐและปูน

เมื่อผู้คนซื้อสินค้าออนไลน์มากขึ้นเรื่อยๆ ร้านค้าที่มีหน้าร้านจริงก็รู้สึกลำบากใจ ร้านค้าปลีกขนาดใหญ่เช่น Macy's, Sears, JCPenney และแม้แต่ Walmart ต่างก็ปิดร้านอย่างรวดเร็วเพื่อปรับปรุงธุรกิจของพวกเขา ในความเป็นจริง ในปี 2559 เพียงปีเดียว มีร้านค้าประมาณ 5,000 แห่งปิดตัวลงทั่วประเทศ - อัตราหนึ่งร้านต่อชั่วโมง ในขณะที่แนวโน้มยังคงดำเนินต่อไป มีแนวโน้มที่จะผลักดันให้บริษัทขนาดใหญ่เข้าสู่ดิจิทัลด้วยไซต์อีคอมเมิร์ซและพอร์ทัลช้อปปิ้งออนไลน์

#5. สิ้นสุดวันที่ 9–5 วันทำงาน

การทำงาน 9-5 วันแบบเดิมๆ นั้นหมดไป โดยมีบริษัทจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ที่เปลี่ยนไปใช้ตารางเวลาที่ยืดหยุ่น เทรนด์นี้ได้รับแรงหนุนจากข้อเท็จจริงที่ว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลจำนวนมากไม่ต้องการถูกผูกมัดไว้กับโต๊ะทำงานตั้งแต่ 9-5 โมงทุกวัน นอกจากนี้ยังสมเหตุสมผลเนื่องจากสังคมของเรามีการเปลี่ยนแปลงอย่างมากในทศวรรษที่ผ่านมา และด้วยเทคโนโลยี ผู้คนจึงเดินทางไปไหนมาไหนได้ง่ายขึ้นตามต้องการ ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นช่วยให้พนักงานสามารถหาสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิต ทำให้พวกเขาสามารถทำงานได้ในเวลาที่มีสมาธิดีที่สุด แทนที่จะต้องมาคอยบอกเวลาที่ต้องเริ่มหรือหยุดทำงาน

ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้ประกอบการหรือทำงานให้กับองค์กรขนาดใหญ่ มีโอกาสที่คุณจะเคยได้ยินเกี่ยวกับเทรนด์ธุรกิจเหล่านี้อย่างน้อยหนึ่งเทรนด์ที่อาจทำให้โลกต้องตกตะลึง คำถามใหญ่ที่คุณต้องถามตัวเองคือคุณวางแผนที่จะเข้าร่วมกับพวกเขาหรือพลาดไปโดยสิ้นเชิง

หวังว่าคุณจะพบคุณค่าในบทความของวันนี้ ถ้าคุณทำ อย่าลืมตบมือและติดตามฉันบนสื่อเพื่อรับเนื้อหาแบบนี้อีกในอนาคต อย่าลืมตรวจสอบบทความอื่น ๆ ของฉันเกี่ยวกับเคล็ดลับการเติบโตของการเริ่มต้น: ความฉลาดทางอารมณ์สามารถช่วยในการสร้างเอกลักษณ์ของแบรนด์ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นได้ อย่างไร

เคล็ดลับการเติบโตของสตาร์ทอัพ: ความฉลาดทางอารมณ์สามารถช่วยได้อย่างไร

คลิกที่นี่เพื่อทักทาย LinkedIn เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม!