ปูชนียบุคคล

จำนวนการปลดพนักงานในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีที่แท้จริงในปีนี้อาจเห็นได้ในช่วงวิกฤตปี 2551 แต่คงไม่เกิดขึ้นเหมือนฟองสบู่ดอทคอมแตกในปี 2543

ตามข้อมูลของlayoffs.fyiในปีนี้ บริษัทเทคโนโลยี 889 แห่งเลิกจ้างพนักงานทั้งหมด 142,540 คน ณ วันที่ 1 ธันวาคม 2022 และจำนวนนี้อาจมากกว่านั้นอย่างน้อย 3 เท่า เนื่องจากโดยทั่วไปแล้วการเลิกจ้างจำนวนมากไม่ได้รายงานหรือติดตาม

สำหรับนกอายุมากแล้ว นี่เป็นวัฏจักรที่พวกเขาเคยเห็น เคยชิน และนำทางได้ดี แต่ถ้าคุณประสบกับการถูกเลิกจ้างเป็นครั้งแรกในชีวิต ความบอบช้ำทางอารมณ์อาจมากเกินไปในบางครั้งและอาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานในแต่ละวันของคุณอย่างมาก โดยเฉพาะต่อตัวคุณเองและครอบครัวใกล้ชิด

ในอาชีพการงานของฉันเกือบ 15 ปี ฉันได้รับ (สองครั้ง) และให้ (ครั้งเดียว) สิ้นสุดการเลิกจ้างดังกล่าว ในขณะที่ฉันกำลังพยายามสำรวจสถานการณ์ตลาดที่ยากลำบากด้วยตัวเอง ฉันคิดว่าการแบ่งปันคำแนะนำบางอย่างที่สามารถช่วยทุกคนที่ประสบกับเหตุการณ์ดังกล่าว

ในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพซึ่งใช้เวลาอย่างน้อย 8-10 ชั่วโมงต่อวันและ 5 วันต่อสัปดาห์ โดยปกติแล้ว เราจะแนะนำกันและกันโดยกล่าวถึงตำแหน่งงาน ชื่อบริษัท และคำอธิบายสั้นๆ เกี่ยวกับขอบเขตงานของเรา การทำสิ่งเหล่านี้ซ้ำๆ กันเป็นเวลาหลายปี มันซึมซาบเข้าสู่จิตใจของเรา และเรามักจะระบุตัวตนของเราด้วยบทบาทดังกล่าวเป็นหลัก ดังนั้น เมื่อมีคนถูกเลิกจ้าง สิ่งแรกที่จะเกิดขึ้นคืออารมณ์ที่พลุ่งพล่าน เมื่อความคิดเชิงตรรกะของเราบอกเราว่า “เฮ้ ! คุณเพิ่งสูญเสียตัวตนหลักของคุณไป” และด้านอารมณ์ของเราก็ส่งเราไปสู่สภาวะตื่นตระหนก เป็นการดีที่จะเตือนเราว่าเราไม่ใช่แค่งานของเรา

สิ่งที่ต้องทำ

ในขณะเดียวกัน คุณถูกเลิกจ้าง เป็นไปได้สูงว่าจะไม่ใช่การตัดสินใจที่คุณสามารถชักจูงให้เปลี่ยนแปลงได้ เนื่องจากการตัดสินใจดังกล่าวยากสำหรับคณะกรรมการบริหารคนใดที่จะทำได้ และด้วยเหตุนี้จึงได้ดำเนินการไปแล้ว โดยได้รับการขัดเกลาในช่วงหลายเดือนก่อนงาน

ต่อไปนี้คือรายการของสิ่งต่างๆ ที่อยู่ในขอบเขตการควบคุมและอิทธิพลของคุณ

1. รอบคอบกับงานเอกสาร:

• อ่านและทำความเข้าใจข้อตกลงในการแยกทางร่วมกันของคุณ
• ขอเวลาเพิ่มจากผู้จัดการรายงานและฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณก่อนที่จะส่งลายเซ็นของคุณในข้อตกลง
• ลองต่อรองขอเวลาเพิ่มสำหรับ "วันลาสวน" ระยะเวลาแจ้งเตือน ฯลฯ
• พยายามเจรจาขอค่าชดเชยที่มากขึ้นสำหรับการสูญเสียงาน
• ขอแหล่งข้อมูลจากทีม HR ของคุณที่คุณสามารถเข้าถึงได้เพื่อทำความเข้าใจกฎหมายการจ้างงานในท้องถิ่น ติดต่อบริษัทจัดหางาน ฯลฯ
• พยายามอย่าซ่อนข่าวนี้จากสมาชิกในครอบครัวของคุณ

ในอีกไม่กี่วันข้างหน้า คุณจะต้องนั่งรถไฟเหาะแห่งอารมณ์ หลังจากออกมาจากประสบการณ์ครั้งแรกของฉัน ฉันพยายามวัดสภาพจิตใจของตัวเองและจดไว้เป็นข้อมูลอ้างอิง:

ก. ความตื่นตระหนก : คุณอยู่ในภาวะตื่นตระหนกเมื่อคิดถึงอนาคต

ข. ความหงุดหงิด :คุณหงุดหงิดตัวเอง เจ้านาย เพื่อนร่วมงาน

ค. การตั้งคำถามกับตัวเอง:คุณกำลังตั้งคำถามต่างๆ เช่น “ทำไมต้องเป็นฉัน”, “ทำไมไม่ใช่คนนั้นในทีม” , “ฉันเลวขนาดนั้นเลยเหรอ” เป็นต้น

ง. Limbo:คุณกำลังทำซ้ำทั้งหมดข้างต้นครั้งแล้วครั้งเล่าในใจของคุณ ขึ้นอยู่กับโซนสบายของคุณ คุณจมดิ่งลงไปใน “พื้นที่สบาย” นั้น และโดยรวมแล้วจะไม่เกิดประโยชน์ต่อตัวคุณเองหรือใครเลย

อี การประนีประนอม:คุณกำลังค่อยๆ ออกมาจาก “พื้นที่ความสะดวกสบายที่จมดิ่ง” ของคุณ พูดคุยกับผู้อื่น แบ่งปันความคิดของคุณ และคืนดีกับสถานการณ์โดยรวม

ฉ. การยอมรับ:คุณยอมรับสถานการณ์ได้ในที่สุดและตอนนี้เริ่มเป็นตัวของตัวเองตามปกติ

เราทุกคนต่างมีเอกลักษณ์เป็นของตัวเอง ขึ้นอยู่กับการเงิน ภูมิรัฐศาสตร์ (สิทธิในการทำงาน) ครอบครัว สุขภาพ และความเข้มแข็งทางอารมณ์ของคุณ คุณอาจผ่านอารมณ์ที่รุนแรงขึ้นหรือน้อยลงตามที่กล่าวไว้ข้างต้น พวกเราบางคนอาจข้ามอารมณ์ดังกล่าวไปหนึ่งส่วน บางส่วนหรือทั้งหมด แต่โดยรวมแล้วฉันขอแนะนำว่ายิ่งคุณใช้เวลาเดินทางจากPanicไปยังAcceptance น้อย เท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น

เพื่อให้ก้าวไปข้างหน้าเร็วขึ้นจำเป็นต้องทิ้งสัมภาระที่ไม่ต้องการ เมื่อคุณยอมรับข้อเท็จจริงแล้ว คุณก็พร้อมที่จะก้าวไปสู่อนาคต :)

ครั้งแรกที่ฉันถูกเลิกจ้าง ฉันใช้เวลาประมาณ 3 สัปดาห์ในการเดินทางจาก P anicไปยัง A การยอมรับ ครั้งที่สอง - ฉันใช้เวลาสองชั่วโมง เหตุผลที่ฉันเดินทางได้เร็วกว่านั้นก็เพราะฉันทำตามลำดับความสำคัญและป้องกันตัวเองจากความเสี่ยงดังกล่าว และเป็นการเดินทางต่อเนื่องที่ฉันต้องทำงานต่อไป

3. เราจะทำอย่างไรต่อไป ?

ในระยะสั้น

ก. ชำระหนี้ของคุณ :ชำระหนี้ทั้งหมดของคุณให้มากที่สุด ในสถานการณ์ที่คุณไม่มีแหล่งรายได้ที่มั่นคง คุณควรชำระหนี้ให้หมดก่อนจะดีกว่า

ข. ใช้ประโยชน์จากเครือข่ายของคุณ:พูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน เพื่อนร่วมงาน เพื่อนและครอบครัวของคุณเพื่อกระจายประวัติและการอ้างอิงของคุณ

เครือข่ายของคุณคือมูลค่าสุทธิของคุณ!

ในระยะยาว

ค. เสริมทักษะตัวเอง : วัดทักษะปัจจุบันของคุณและเข้าถึงช่องว่างทักษะที่คุณสามารถปรับปรุงได้เพื่อโอกาสในการทำงานที่ดีขึ้น

ง. มีความรอบคอบทางการเงิน — สร้างรายได้แบบพาสซีฟ:เรียนรู้การค้าออนไลน์ เช่าห้องในบ้านของคุณ รับงานสอนหนังสือ เขียนบล็อก… มีหลายวิธีในการมีรายได้แบบพาสซีฟ ตราบใดที่คุณปฏิบัติตามข้อกำหนดของรัฐบาลท้องถิ่นและ เงื่อนไขการจ้างงานของบริษัท

มันไม่ง่ายเลย แต่เราทุกคนจะผ่านช่วงนี้ไปได้ ฉันพร้อมให้บริการหากคุณได้รับผลกระทบและต้องการหูฟัง