All Raise Q1 2023 in Review: Expanded Territories, Programs, and Community Connections

ไตรมาสแรกของปี 2023 เป็นไตรมาสที่ยอดเยี่ยมสำหรับ All Raise และชุมชนของเรา!

โปรแกรมของเรากำลังเติบโต บทของเรากำลังทวีคูณ และชุมชนของเราก็เจริญรุ่งเรือง ก่อนที่เราจะพูดถึงไตรมาสที่ 2 มากเกินไป เราต้องการแบ่งปันช่วงเวลาที่ควรค่าแก่การเฉลิมฉลองกับคุณ

การเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำ

Paige Hendrix Bucknerเข้ารับตำแหน่งซีอีโอชั่วคราวเมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์ ในบทบาทนี้ เธอได้นำพลังและความตื่นเต้นใหม่ๆ มาสู่พนักงานและชุมชน Paige ได้สร้างพื้นที่ให้เราเคารพในพันธกิจของเราที่มีต่อชุมชนและก้าวไปข้างหน้ากับพันธกิจของเรา เรายังคงนำเสนอโปรแกรมคุณภาพสูงเช่นเดิมที่เรานำเสนอตั้งแต่ก่อตั้งในปี 2018 ในขณะเดียวกันก็ขยายความพยายามของเราในการสนับสนุนผู้ก่อตั้งและนักลงทุนหญิงและไม่ใช่ไบนารีทั่วทั้งระบบนิเวศ

การขยายโปรแกรม

โปรแกรมเรือธงของเราVC Cohortsสร้างแวดวงภายในแบบเพียร์ทูเพียร์สำหรับผู้หญิงและผู้บริหารและหุ้นส่วนที่ไม่ใช่ไบนารีในบริษัท VC และช่วยให้พวกเขาได้รับและแลกเปลี่ยนความรู้โดยไม่มีแรงกดดัน ในไตรมาสที่ 1 ผู้ว่าจ้างและหุ้นส่วนมากกว่า 200 ราย ซึ่งเป็นตัวแทนของบริษัท 150 แห่งและ 15 ภูมิภาค (รวมถึงเมืองนอกสาขาของเรา เช่น ออสติน ซอลท์เลคซิตี้ พอร์ตแลนด์ และเดนเวอร์) เชื่อมต่อกันผ่าน VC Cohorts เราขยายการเขียนโปรแกรมตามรุ่นของเราเพื่อรวมการประชุมเชิงปฏิบัติการข้ามกลุ่ม IRL และชุดอาหารเช้าเสริมกำลังซึ่งผู้เข้าร่วมสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่แท้จริงซึ่งนำไปสู่ขั้นตอนการจัดการและการส่งเสริมการขาย อดีตผู้เข้าร่วมกลุ่ม Molly Fowler ซึ่งเป็น GP ที่ First Round Capital ได้ให้เครดิตกิจกรรมการสร้างความสัมพันธ์ของเราด้วยการช่วยให้เธอได้รับที่ปรึกษาใน Susan Lyne ผู้ร่วมก่อตั้งและ GP ของ BBG Ventures ซึ่งในที่สุดก็เติบโตเป็น LP และความสัมพันธ์แบบร่วมลงทุน .

“การมีเพื่อนผู้หญิงที่กำลังเผชิญกับความท้าทายและโอกาสแบบเดียวกันคือการเปลี่ยนแปลงเกม — และมักจะนำไปสู่เวทมนตร์เสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในฐานะผู้จัดการกองทุนรายใหม่ โอกาสในการซื้อขายธนบัตรในพื้นที่ปลอดภัยเป็นสิ่งที่ประเมินค่ามิได้ ยกหินที่ไม่เหมือนใครทั้งหมด” มอลลี่ ฟาวเลอร์

โปรแกรม VC Championsเชื่อมโยงผู้หญิงที่กำลังเติบโตซึ่งไม่ใช่หุ้นส่วน รวมถึงชายผิวดำและลาติน เข้ากับนักลงทุนที่มี GPs ชั้นนำของทุกเพศในบริษัทต่างๆ ทั่วระบบนิเวศของเงินร่วมลงทุน เราจัดการแข่งขันสำหรับอาจารย์ใหญ่ 46 คนจากหกภูมิภาค (ซานฟรานซิสโก ลอสแองเจลิส ไมอามี ชิคาโก ซีแอตเทิล บอสตัน) โดยมีผู้นำในอุตสาหกรรม 55 คนสำหรับการให้คำปรึกษาและการฝึกสอน เราภูมิใจที่จะมอบผู้ให้คำปรึกษาที่ดีที่สุดและดีที่สุดใน VC จากบริษัทต่างๆ เช่น GGV, Union Square Ventures, Sequoia, a16z และอื่นๆ อีกมากมายให้กับผู้เข้าร่วมเหล่านี้

สำหรับผู้ก่อตั้ง โปรแกรม Black and Latinx Media Masteryใหม่ได้ขยายขนาดเป็นความคิดริเริ่มระดับชาติหลังจากประสบความสำเร็จอย่างมากในบอสตันเมื่อปีที่แล้ว ขนาดของโปรแกรมเพิ่มขึ้นกว่าสามเท่าเพื่อสนับสนุนผู้หญิง 68 ​​คนจาก 10 ภูมิภาคของสหรัฐอเมริกา ซึ่งเป็นตัวแทนของ 21 อุตสาหกรรม ผู้ก่อตั้งที่เข้าร่วมซึ่งฉลองการสำเร็จการศึกษาจากโปรแกรมเมื่อต้นเดือนมีนาคม มารวมตัวกันเพื่อเรียนรู้วิธีรับสื่อประเภทต่างๆ ที่ช่วยเพิ่มการมองเห็นสำหรับนักลงทุนและดึงดูดลูกค้า ก่อนที่โปรแกรมจะสิ้นสุดลง กลุ่มประชากรกว่า 20% ได้รับการรายงานข่าวจากสื่อ ซึ่งรวมถึง Dr. Charmmain Jackman จาก Innopsych ซึ่งได้รับการรายงานข่าวในOprah Dailyและ Naomi Thomas จาก Infinity.Careers ซึ่งปรากฏตัวในVogue Business

การเปิดตัวบทและการเขียนโปรแกรมที่เพิ่มขึ้น

ด้วยความร่วมมือกับ GET Cities เราได้ประสานสถานะของเราในศูนย์กลางเทคโนโลยีใหม่ล่าสุดและร้อนแรงที่สุดของภาคใต้ด้วยการเปิดตัว All Raise Miami Chapterเมื่อปลายเดือนมกราคม เราเข้าร่วมโดยผู้นำธุรกิจสตาร์ทอัพและผู้ร่วมทุน 300 คนจากภูมิภาค S. Florida และได้รับการสนับสนุนจากทั้ง Cava นายกเทศมนตรีไมอามี-เดดเคาน์ตี้และไมอามีนายกเทศมนตรีซัวเรซ เราแนะนำคณะกรรมการขับเคลื่อนแบบไดนามิกของเรา และจัดการอภิปรายร่วมกับผู้ก่อตั้งและนักลงทุนชั้นนำในท้องถิ่นจาก TheVentureCity, New World Angels, Musicasa และ KAZMALEJE เกี่ยวกับวิธีการรับ 93% ของเงินทุนร่วมทุนที่ผู้ก่อตั้งผู้หญิงไม่ได้รับ พิพิธภัณฑ์ศิลปะร่วมสมัย Superblue Miami เป็นผู้สนับสนุนสถานที่ซึ่งแขกจะได้รับคำแนะนำในการชมนิทรรศการศิลปะที่ชวนดื่มด่ำตลอดงานเปิดตัว

“เมืองนี้เป็นส่วนสำคัญของเป้าหมายร่วมกันของ All Raise และ GET Cities ในการสร้างอนาคตที่เท่าเทียมกัน เพราะไมอามีเป็นประตูระดับโลกที่เชื่อมโยงผู้ก่อตั้งและนักลงทุนจำนวนมากจากคนส่วนใหญ่ทั่วโลก และยังเป็นเมืองบทแรกของเราที่ประชากรไม่ใช่คนผิวขาวเป็นส่วนใหญ่ ชาย." อเล็กซานดรา พิงค์นีย์ ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาด All Raise

บทที่เหลือของเรายังคงรักษาโมเมนตัมในภูมิภาคของตนในไตรมาสนี้ All Raise Chicago จัดงานชุดอาหารเช้าวันสตรีสากลและงานแสดงพลังโป๊กเกอร์ All Raise LA จัดเสวนาชื่อ Path to an Exit ซึ่งมี Anna Barber หุ้นส่วน M13 และ Minnie Ingersoll หุ้นส่วน TenOneTen Raise DC ทั้งหมดจัดงานเดินและพูดคุยเพื่อชุมชนของพวกเขา หลังจากประสบความสำเร็จในกิจกรรมฤดูใบไม้ร่วง All Raise Boston ได้ประกาศการรีบูตกิจกรรม Agents of Change ในฤดูใบไม้ผลิ (17 พฤษภาคม)ซึ่งผู้ก่อตั้งจะมารวมตัวกันเป็นเวลาครึ่งวันเพื่อเรียนรู้จากผู้นำที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของบอสตัน

สร้างแรงบันดาลใจให้สตาร์ทอัพยอมรับการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง

ในเดือนมีนาคม เราร่วมกับ Springbank โดยได้รับการสนับสนุนจาก Pivotal Ventures เพื่อเปิดตัวThe Startup Founders' Guide to Create and Use a Parental Leave Policy ซึ่งเป็นคู่มือสำหรับวิธีที่สตาร์ทอัพสามารถสนับสนุนผู้ปกครองรายใหม่ในทีมของพวกเขา — ไม่ใช่แค่พ่อแม่ผู้ให้กำเนิด หรือผู้ที่ระบุว่าเป็นมารดา ในความเป็นจริง Riley Mullett ผู้อำนวยการฝ่ายข้อมูลและการวิจัยของ All Raise เขียนบล็อกโพสต์เกี่ยวกับความสำคัญของปัญหาสำหรับเขาในฐานะพ่อและหุ้นส่วนของผู้ให้กำเนิด

ชุมชนที่เจริญรุ่งเรืองของเรา

หลังจากการล่มสลายของธนาคารใน Silicon Valley ซึ่งส่งผลกระทบต่อหลาย ๆ คนในชุมชน All Raise เราได้จัดศาลากลางในธีม "Support for Founders & Investors as SVB Evolves" โดยความร่วมมือกับ La Familia, BLCK VC, Gold House, และผู้หญิงผิวดำใน VC สมาชิกชุมชนทั้งหมดกว่า 300 คนเข้าร่วมการสนทนา ผู้เข้าร่วมประชุมรู้สึกโล่งใจและตัดสินใจร่วมกันเพื่อเรียนรู้จากผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมและกันและกันว่าพวกเขาสามารถรับมือกับช่วงเวลาที่ไม่แน่นอนนั้นได้อย่างไร รวมทั้งรับประกันสถานะทางการคลังในอนาคต

การสนับสนุนซึ่งกันและกันในช่วงเวลาที่ปั่นป่วนเป็นส่วนสำคัญของชุมชนของเรา และเพื่อยกย่องผู้นำที่ช่วยให้เราเติบโต Payal Agrawal Divakaran หุ้นส่วนที่ .406 Ventures เป็นเจ้าภาพเลี้ยงอาหารเช้ากับ All Raise Boston เพื่อแบ่งปันเรื่องราวของเธอเกี่ยวกับวิธีที่เธอก้าวเข้าสู่ VCสิ่งที่ต้องใช้ในการเป็นหุ้นส่วนในเวลาเพียงห้าปี และวิธีที่เธอสร้างสมดุลระหว่างงานและครอบครัว

“เมื่อฉันได้รับตำแหน่ง Partner ฉันได้รับการเปิดเผย นั่นคือแพลตฟอร์ม ไม่ใช่ปลายทาง ฉันต้องสร้างความสำเร็จในฐานะนักลงทุนจากพื้นฐานนั้นไปข้างหน้า คุณเริ่มมองบริษัทผ่านเลนส์ที่เหมาะสมเมื่อคุณรู้ว่ามันไม่ใช่แค่การตกลงหรือรับประสบการณ์ แต่ท้ายที่สุดแล้วคอของคุณก็อยู่ในแนวของผลลัพธ์การลงทุน”

หนึ่งในไฮไลท์ของไตรมาสนี้คือ HQ เดินทางไปยังสถานที่ต่างๆ เพื่อเชื่อมต่อกับ SteerCos และผู้นำชุมชนของเรา เราใช้เวลาในบอสตันในเดือนกุมภาพันธ์เพื่อประชุมกับหัวหน้าสาขาและผู้นำจาก Glasswing Ventures ในช่วงสองวันที่ผ่านมา เราได้สนทนากันอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับความสำเร็จอย่างต่อเนื่องของโปรแกรม BLMM ความสำคัญของการเล่าเรื่องเพื่อเปลี่ยนการรับรู้คุณค่าของผู้หญิงในระบบนิเวศของเรา และความมุ่งมั่นของเราต่อภารกิจ All Raise

ในเดือนมีนาคม เราเป็นเจ้าภาพการประชุม All Hands ไตรมาสที่ 1ซึ่งรวบรวมเครือข่ายอาสาสมัครระดับชาติของเราเพื่อรับข้อมูลวงใน เช่น ข้อมูลอัปเดตของบริษัท งานเฉลิมฉลองในชุมชน และข้อเสนอแนะ

และหากแค่นั้นยังไม่พอ เรายังประกาศว่าAll Raise VC Summit ประจำปีนี้ จะจัดขึ้นในวันที่ 18 ตุลาคม 2023 การประชุมสุดยอดเมื่อปีที่แล้วมีผู้เข้าร่วม VC ที่เป็นผู้หญิงและไม่ใช่ไบนารีมากกว่า 500 คนเพื่อแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกและสร้างชุมชนภายใต้หัวข้อ “ ตัวเปลี่ยนเกม” ในบรรดาผู้เข้าร่วมประชุมของเรา 20% ระบุว่าเป็นคนผิวดำ ละติน หรือชนพื้นเมือง และ 22% เป็นคนใหม่สำหรับชุมชน All Raise เราหวังว่าจะนำประสบการณ์ระดับโลกนี้กลับมาสู่ชุมชน บันทึกวันที่จะถูกส่งในกลางเดือนพฤษภาคม

เชื่อมต่ออยู่เสมอ

เหลืออีกสามไตรมาสในปี 2566 มีอะไรอีกมากรออยู่ข้างหน้า ติดตาม All Raise โดยสมัครรับจดหมายข่าวของเราหรือติดตามเราบนLinkedIn , InstagramหรือTwitter