ฉันเคยถูกเลิกจ้างมาแล้ว 5.5 ครั้ง นี่คือบทเรียน 4.5 ที่ฉันได้เรียนรู้

หากคุณตกงานอย่ากลัว ถ้าคุณมีก็ไม่ต้องกลัว

ภาพถ่ายโดยClem OnojeghuoบนUnsplash

ฉันเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ที่มีประสบการณ์ในการพัฒนาจริงประมาณ 20 ปี และเป็นสมาชิกที่น่าภาคภูมิใจของกลุ่มคนพิเศษที่เคยถูกไล่ออกมากกว่า 5 ครั้ง อันที่จริง ฉันไม่รู้จักใครเลยที่เป็นของคลับที่ฉันเพิ่งสร้างขึ้น ดังนั้นฉันจึงถือว่าฉันเป็นสมาชิกเพียงคนเดียวของชุมชนชั้นนำนี้จนกว่าจะพิสูจน์เป็นอย่างอื่น แจ้งให้เราทราบหากคุณต้องการเข้าร่วม แอปพลิเคชันที่ไม่ระบุตัวตนก็ได้รับการยอมรับเช่นกัน

ความจริงก็คือฉันไม่ได้นับจำนวนตัวอักษร 'your-services-are-no-more-required' ที่ตาฉันเห็นตลอดหลายปีที่ผ่านมาจนกระทั่งฉันตัดสินใจเขียนบทความนี้ ฉันเพิ่งจำได้ว่ามันมากมาย หก? ว้า… หมายเลขเสื้อของฉันคือ33ดังนั้นหกก็สมเหตุสมผล ถูกต้อง การยิงครั้งต่อไปจะทำลายความงาม ไม่ต้องกังวล ฉันจะคิดอะไรบางอย่างที่เป็นสัญลักษณ์และพูดจาโง่ๆ อย่างเท่าเทียมกัน ความจริงอีกประการหนึ่งก็คือฉันยังไม่ได้ตัดสินใจเขียนบทความนี้จนกระทั่งฉันสะดุดกับโพสต์ LinkedIn เกี่ยวกับการเลิกจ้างอีกครั้งที่ {Tech-Company-Of-Someone's-Choice}

พวกเขากล่าวว่าภาวะเศรษฐกิจถดถอยมาถึงแล้ว ฉันบอกว่ามันแย่มาก แต่คุณจะสบายดี ฉันผ่านภาวะถดถอยส่วนบุคคลหกครั้ง ระหว่างทางฉันได้เรียนรู้บทเรียนบางอย่างที่ฉันต้องการแบ่งปัน ก่อนที่เราจะทำ ผมขอพูดแบบนี้ — การเปลี่ยนงานแต่ละครั้งล้วนเป็นไปในทางที่ดีขึ้น พวกเขามักจะพูดอย่างนั้นใช่ไหม “มันดีขึ้นแล้วเพื่อน” และคุณคิดว่า - ไม่ เพื่อน มันไม่ใช่ มันน่ากลัว ไม่เป็นที่พอใจ ท้อใจ และไม่ดีโดยรวม ความจริงก็คือมันเป็นไปในทางที่ดีขึ้น ก็สำหรับฉัน หกครั้ง. ทุกกรณีคือพรที่ปลอมตัวมา หากเราย้อนกลับไปที่หนึ่งในถ้อยคำซ้ำซากจำเจที่ฉันโปรดปราน ไม่อานิสงส์เหมือนแม่เป็นมะเร็งแต่ยัง เราจะพูดถึงเรื่องนี้มากขึ้นในบทที่ #4 ตอนนี้เรามาเริ่มจากจุดเริ่มต้น ฉันหมายถึงตั้งแต่สิ้นสุด [ของการจ้างงาน]

บทที่ 1. อย่ากินใจตัวเอง ส่วนใหญ่แล้ว มันไม่ใช่ความผิดของคุณ

การถูกไล่ออกไม่ได้หมายความว่าจะห่วยแตกในงานของคุณเสมอไป ฉันไม่สามารถพูดได้ว่าฉันไม่มีที่ติในหน้าที่ของฉัน ไม่มีใครเป็น อย่างไรก็ตาม 9 ใน 10 คุณไม่สามารถควบคุมความมั่นคงในหน้าที่การงานของคุณได้ บางทีคุณอาจจะทำ ฉันไม่ได้. ในเรซูเม่ของฉันมีบริษัทเอกชนทั้งหมดแปดแห่ง ทั้งแปดเป็นหรือเป็นผู้เริ่มต้น พนักงานที่เล็กที่สุดมีพนักงาน 4 คน พนักงานที่ใหญ่ที่สุดมีมากกว่า 150 คน ไม่มีนายจ้างเจ็ดคนในอดีตของฉันที่ลาออกหรืออะไรเลย ฉันนับในปัจจุบัน คุณไม่ต้องเรียกชื่อฉัน

แล้วเกิดอะไรขึ้นกับ 5.5 ที่บอกลาฉัน? สองคนเลิกกิจการโดยสิ้นเชิง การตัดสองครั้ง (ซึ่งรวมถึงของคุณจริงๆ) ก่อนและ/หรือหลัง M&A ที่กลืนพวกเขา ฉันไม่เคยได้ยินเรื่องชัยชนะใดๆ ทั้งเรื่องผู้กลืนและผู้ถูกกลืนในภายหลัง สถานที่ที่ตลกแห่งหนึ่งเปลี่ยนจากโดเมน NLP ไปที่ AdTech จากนั้นไปที่ธุรกิจกัญชาและจากนั้นก็หายวับไปในเหว ฉันกลายเป็นคนซ้ำซ้อนตามธรรมชาติระหว่างช่วงการเปลี่ยนภาพเหล่านั้น พวกเขาไล่ฉันออกในวันหนึ่ง วันต่อมาเปลี่ยนใจ แต่ฉันได้รับข้อเสนอจากที่อื่นแล้ว และยังไงก็จากไปอย่างภาคภูมิใจ นี่คือการยิง 0.5 เราอยู่ที่ 4.5 อีกบริษัทหนึ่ง ซึ่งเป็นบริษัทสตาร์ทอัพเกี่ยวกับอุปกรณ์ทางการแพทย์ มีผมเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์เพียงคนเดียวของพวกเขา เมื่อซอฟต์แวร์พร้อมและเสถียรเป็นเวลาสองสามปีที่ยาวนานและไร้ประโยชน์เป็นส่วนใหญ่ (เพิ่มเติมในภายหลัง) พวกเขาก็ปล่อยฉันไปเช่นกัน ออกจาก QA คนที่ฉันจ้างมาเพื่อสนับสนุนโค้ด [ที่เขียนได้อย่างสมบูรณ์แบบและปราศจากข้อผิดพลาด] เธอคงจะสนุกกับการมองดูสิ่งที่สวยงามนี้ไปอีกสี่หรือห้าปีข้างหน้า

สรุปแล้ว การปลดพนักงานส่วนใหญ่ไม่ได้เกิดจากการที่ฉันทำอะไรผิดหรือทำอะไรไม่ถูก สิ่งเหล่านี้จะเกิดขึ้นโดยไม่คำนึงว่า นี่คือธรรมชาติของธุรกิจนี้ ธรรมชาติที่คุณพูดมา ซึ่งนำเราไปสู่สิ่งต่อไปนี้

บทเรียน #2. เลือกคนที่จะทำงาน เป็นการตัดสินใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ

นี่เป็นความผิดพลาดของฉันซ้ำแล้วซ้ำเล่า 7 ครั้งจาก 8 ครั้ง ฉันไม่จู้จี้จุกจิกในการเลือกนายจ้าง คนสุดท้ายที่ฉันเป็น เมื่อได้รับข้อเสนอจากที่ใดที่หนึ่ง ฉันยืนกรานที่จะจบกระบวนการจ้างงานในขั้นตอนที่สอง ได้รับข้อเสนอเช่นกัน และในที่สุดก็เลือกมันแทนขั้นตอนแรก คาดเดาสิ่งที่ ที่หนึ่งเพิ่งเลิกจ้างคนของพวกเขาไป 20% รวมถึงหัวหน้าทีมที่ฉันตั้งใจไว้ ตอนนี้ฉันคงอยู่บนถนนเหมือนกันถ้าฉันกระโดดฉวยโอกาสแรกที่เข้ามาหาฉัน ฉันเคยทำอย่างนั้น แต่ตอนนี้ฉันไม่ทำอย่างแน่นอน

หากเป็นบริษัทสตาร์ทอัพหรือบริษัทขนาดกลาง คุณควรหาข้อมูล ไปที่ Crunchbase, Glassdoor, LinkedIn, สำรวจเว็บไซต์ของพวกเขา, พูดคุยกับผู้คน หากเป็นยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี อืม... คุณคงทำอะไรได้ไม่มากนัก ฉันเดาว่า ถึงกระนั้นจงดำเนินการอย่างรอบคอบอย่างสุดความสามารถของคุณ อย่าขายตัวเองให้กับผู้ชายคนแรกที่โยนกระดูกให้คุณ ไม่ว่ากระดูกชิ้นนี้จะดูอร่อยแค่ไหนในขณะนั้น หากคุณขาดทักษะหรือความรู้ หรือคิดว่าคุณขาดสิ่งเหล่านั้นเพื่อไปสู่บริษัทที่ดีกว่า จงใช้เวลาและพลังงานของคุณเพื่อให้ได้มา ให้ผลตอบแทนสองเท่า — คุณลดความเสี่ยงที่จะติดอยู่กับคนธรรมดาในตอนนี้และเพิ่มมูลค่าทางการตลาดในภายหลัง

ส่วนใหญ่ในอาชีพของฉันฉันไม่ได้ทำอย่างนั้น อยู่ระหว่างงาน (คำแฟนซีสำหรับ 'ว่างงาน') ฉันกลัว เครียด และกลุ่มอาการแอบอ้าง ฉันไม่แน่ใจเกี่ยวกับคุณค่าของฉัน นี่เป็นบทเรียนที่ฉันใช้เวลามากที่สุดในการเรียนรู้ เมื่อคุณตระหนักว่าคุณไม่จำเป็นต้องรู้ทุกอย่าง ต้องเท่าทันทุกเทคโนโลยีที่เป็นไปได้ และต้องทำทุกการสัมภาษณ์และทุกการทดสอบให้สำเร็จ — สิ่งนี้จะช่วยปลดปล่อย มอบอำนาจ และทำให้คุณสามารถเลือกสถานที่ทำงานที่ดีกว่าที่เป็นอย่างอื่น . อย่าขายตัวเองสั้น มันไม่เคยจ่ายออก ไม่ว่าจะเป็นงานแรกหรืองานที่ห้าของคุณ

บทเรียน #2.5 อย่ากลัวที่จะจากไป เป็นการตัดสินใจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณด้วย

เป็นอีกมุมหนึ่งจากบทเรียนที่แล้ว คุณมีอิสระที่จะเลือกว่าจะทำงานให้ใครในขณะที่ทำงานด้วย ฉันไม่เคยออกจากบริษัทด้วยความเต็มใจเลย ยกเว้นเพียงครั้งเดียว กับงานแรกที่จริงจังของฉัน — นักพัฒนาเว็บในบริษัทสตาร์ทอัพเล็กๆ คนดีสุด ๆ จ่ายต่ำอย่างน่าขัน $16,000 ต่อปี ใช่สิบหก ไม่ ไม่ใช่เดือน ต่อปี. ฉันไม่ควรจะตกลงไปแบบนั้นแต่ฉันก็ยอม หกเดือนในการทำงานฉันได้ขึ้นเงินเดือน ตัวใหญ่มาก ทั้งหมด 10% นั่นมากเกินไปหรือน้อยเกินไปที่จะทนได้ ดังนั้นฉันจึงจากไป ครั้งเดียวเท่านั้น.

ฉันควรจะทำมันอีกสักสองสามครั้ง แต่ฉันไม่ได้ทำ ความกลัวแบบเดียวกันนั้น กลุ่มอาการแอบอ้างแบบเดียวกันนั้น บวกกับความสบายใจและความปลอดภัยที่ผิดๆ ของการหยั่งรากลงใน ดิน ใดๆไม่ว่าดินนั้นจะแห้งแล้งและไม่เกิดผลเพียงใด ฉันเคยหลอกตัวเองและเรียกมันว่าความภักดี มันไม่ใช่. ความภักดีกำลังทำงานของคุณอย่างถูกต้อง ความกลัวที่จะลุกขึ้นและออกจากสถานที่ที่ไม่ดีสำหรับคุณไม่ใช่ความภักดี มันเป็นจุดอ่อน

ฉันไม่เคยเชื่อเรื่อง “แค่เรื่องธุรกิจ ไม่ใช่เรื่องส่วนตัว” เมื่อพูดถึงเรื่องงาน ฉันยังไม่ เพราะมันเป็นเรื่องส่วนบุคคล ทุกๆสิ่งคือ. แต่มันก็เป็นแค่ธุรกิจเช่นกัน ทุกๆสิ่งคือ. พวกเขาจ้างคุณเพื่อทำธุรกิจ พวกเขาไล่คุณออกด้วยเหตุผลเดียวกัน เมื่อมันจมลง คุณจะเป็นอิสระจากพันธนาการของคุณเอง พวกเขามีสิทธิ์ทุกอย่างที่จะปล่อยคุณไปในวันใดก็ตาม คุณมีสิทธิ์ทุกอย่างที่จะปล่อยคุณไปวันใดก็ตาม พวกเขาทำเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของพวกเขา คุณควรทำเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของคุณ เคล็ดลับคือการรับรู้และรับทราบความสนใจเหล่านั้น อย่าเป็นตัวประกันให้กับความเข้าใจผิดของตัวเองซึ่งขับเคลื่อนโดยความกลัวหรือความเฉื่อยเป็นส่วนใหญ่

บทเรียน #3. เป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถเป็นได้ มันคือสิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้

ความมั่นใจในตนเองและความกล้าที่จะเปลี่ยนเส้นทางของคุณไม่ได้เป็นผลพลอยได้จากสภาพจิตใจเท่านั้น เชื้อเพลิงหลักของพวกเขาคือความสามารถ คุณต้องสร้างคุณค่าให้กับนายจ้างของคุณและนำเสนอ ROI เชิงบวกสำหรับพวกเขา ดูเหมือนจะชัดเจนและค่อนข้างงี่เง่าที่จะพูดเรื่องนี้ใช่ไหม? อย่างไรก็ตาม บ่อยครั้งเกินไปที่ฉันเห็นคนที่เริ่มรับงานโดยไม่ได้รับสิทธิ์ พวกเขาไม่สามารถต้านทานการล่อลวงให้ทำสิ่งเล็กน้อยที่สุดที่ทำให้ศีรษะอยู่เหนือน้ำ อย่าตกหลุมรักมัน

การเลิกอย่างเงียบ ๆ พวกเขาเรียกมันว่าตอนนี้ ฉันเรียกว่ายิงขาของคุณเอง มันผิดในหลายระดับด้วยเหตุผลหลายประการ ไม่เพียงแต่การที่คุณทำร้ายนายจ้างของคุณด้วยการไม่ให้คุณค่าพิเศษแก่พวกเขา อันดับแรกและสำคัญที่สุด คุณทำร้ายตัวเองด้วยการส่งต่อเงินปันผลที่มีให้เก็บเกี่ยว Lucrum cessansเป็นคำในภาษาละติน หมายถึง การสูญเสียผลกำไร เมื่อคุณรั้งตัวเองไว้ ไม่ว่าคุณจะหาข้อแก้ตัวอะไรก็ตาม มันคือการสูญเสีย คุณกีดกันตัวเองจากความรู้ ทักษะ ความพึงพอใจ ความตื่นเต้น ความเคารพ การเลื่อนตำแหน่ง เงิน และอะไรก็ตาม ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานไม่ได้เกี่ยวกับการทำงานให้น้อยลงหรือใช้ความพยายามน้อยลง แต่เป็นเรื่องของความสมดุลในสิ่งที่คุณทำในขณะที่ยังคงทำมันอย่างเต็มความสามารถ

ก่อนหน้านี้ฉันได้กล่าวไปแล้วว่าทุกคนควรทำหน้าที่ให้ดีที่สุด สิ่งสำคัญคือเมื่อคุณได้เรียนรู้บทเรียนที่ 2 แล้ว โอกาสที่ผลประโยชน์ของทั้งสองฝ่าย - นายจ้างและลูกจ้าง - จะสอดคล้องกัน ในกรณีโชคดีนี้ ยิ่งคุณทำดีและทำได้ดีมากขึ้น ในที่สุดคุณก็จะยิ่งดีขึ้นจากทุกแง่มุม มันกลายเป็นหุ้นส่วนในแนวนอนมากกว่าลำดับชั้นในแนวตั้ง พวกเขายังอยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจ ไม่มีพลาด พวกเขาสามารถตัดขาดคุณได้ทุกเมื่อที่พวกเขาต้องการ แต่จะไม่รบกวนคุณมากขนาดนั้นหากคุณรู้วิธีที่จะเก่ง กรณีที่เลวร้ายที่สุด — คุณจะทำซ้ำอีกครั้งในสถานที่อื่น ด้วยประสบการณ์ที่มากกว่า เครื่องมือที่ดีกว่า ความเข้าใจที่ลึกซึ้งกว่า กรณีที่ดีที่สุด — คุณจะมีชีวิตอยู่อย่างมีความสุขตลอดไป ฉันรู้จักผู้ชายคนหนึ่งที่ทำงานให้กับสตาร์ทอัพแห่งเดียวกันนี้มา 23 ปี เทพนิยายมีอยู่จริง

บทเรียน #4. รับมุมมองที่ถูกต้อง เงยหน้าขึ้นมอง

การตกงานเป็นเรื่องใหญ่ แม้ว่ามันจะห่วยก็ตาม เช็คเงินเดือนสม่ำเสมอ การยอมรับทางสังคม แม้กระทั่งตารางเวลาประจำวันที่มั่นคง — ทั้งหมดนี้ทำให้คุณรู้สึกปลอดภัย การสูญเสียความรู้สึกพื้นฐานที่สำคัญนี้นำมาซึ่งความเครียดและความกังวลมากมาย ผู้คนแตกต่างกันและพวกเขาตอบสนองต่อสถานการณ์ที่ตึงเครียดต่างกัน อย่างไรก็ตาม บางสิ่งก็เป็นสากล ให้ฉันเตือนคุณถึงสิ่งเหล่านั้น ฉันจะเล่น Captain Obvious ที่นี่แต่อดทนหน่อยนะ

งานของคุณไม่ใช่คุณ ไม่ใช่ชีวิตของคุณ ไม่ใช่สุขภาพของคุณ ไม่ใช่ชีวิตและสุขภาพของคนใกล้ชิดของคุณ ไม่ว่าจะเครียดแค่ไหน ก็ไม่ใช่ความเครียดแบบตายทั้งเป็น ฉันรู้เรื่องนี้โดยตรง หากคุณยังไม่ได้อ่านเรื่องราวของฉัน ให้อ่าน ทันทีหลังจากอ่านเรื่องนี้จบ คุณมาถึงขั้นนี้แล้ว — หมายความว่าคุณมีสิ่งที่ต้องทำเพื่ออ่านสัญลักษณ์มากกว่า 140 ตัว หรือตอนนี้เป็น 280 แล้ว? หรือ 140 อีกครั้งหลังจาก Elon ลด 50%? อย่างไรก็ตาม การเป็นห่วงแม่ไปตลอดชีวิตทำให้ฉันยอมรับอุปสรรคในอาชีพการงานได้อย่างสบายๆ ชีวิตของฉันไม่ได้ขึ้นอยู่กับการทำงานในทุกๆ วัน หรือชีวิตของคนที่ฉันต้องรับผิดชอบ

เราได้รับสิทธิพิเศษให้อยู่ในโลกที่ไม่ต้องใช้เวลามากในการมีชีวิตที่ดีหากคุณใช้ความพยายามมากพอ ร่างกาย สติปัญญา จิตใจ อารมณ์ พฤติกรรม คุณเรียกมันว่า ความพยายามทุกประเภท ประชากรโลกส่วนใหญ่ไม่มีทรัพยากรเพียงพอสำหรับผู้อ่านทั่วไป หากคุณสามารถได้งานใน {Tech-Company-Of-Your-Choice} คุณจะได้งานใหม่ไม่ช้าก็เร็ว ภาวะถดถอยเกิดขึ้นและหายไป ความต้องการแรงงานฝีมือมีความผันผวนแต่ยังคงอยู่ ไม่น่าเป็นไปได้อย่างยิ่งที่คุณจะต้องล้างจานหรือทำความสะอาดถนนเพื่อวางอาหารบนโต๊ะ อาจต้องใช้เวลาและมีโอกาสที่คุณจะต้องเดินผ่านการทดลองและความยากลำบาก แต่ในที่สุดคุณก็จะกลับมายืนบนพื้นดินที่มั่นคงได้อีกครั้ง แค่เดินต่อไป