เหตุใดการตัดสินใจของ Twitter ในการยกเลิกการทำงานระยะไกลจึงเป็นเรื่องที่เสียสติ

ฉันโกรธมากกับบทความที่ฉันเพิ่งอ่านบนสื่อกลาง ที่ทำให้ Elon Musk ตัดสินใจยกเลิกการทำงานทางไกลที่ Twitter เหตุใดผู้คนจึงประพฤติตนในลักษณะที่เห็นอกเห็นใจผู้อื่นต่อผู้ที่ทำเงินได้มากมายแม้ว่าพวกเขาจะพูดเต็มปากเต็มคำก็ตาม Elon Musk อาจเป็นคนที่ร่ำรวยที่สุดในโลก แต่เงินไม่ได้เป็นเพียงตัวชี้วัดความมั่งคั่งของผู้ชายคนหนึ่งเท่านั้น และไม่ได้ทำให้ชีวิตประสบความสำเร็จอย่างแท้จริงแต่อย่างใด!

สิ่งหนึ่งที่ทำให้ฉันคลั่งไคล้เมื่อฉันทำงานในองค์กรคือความจริงที่ว่ามันไม่ใช่สิ่งที่ถูกต้องที่ทำลงไป แต่เป็นสิ่งที่คนที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในห้องนั้นต้องการ ฉันเคยพบว่ามันน่าหงุดหงิดที่ลูกน้องบางคนรู้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดแต่ไม่ยอมทำตาม และแม้ว่าพวกเขาจะรวบรวมความกล้า พวกเขาก็จะปิดปากเงียบโดยที่ทุกคนเห็นด้วยกับเจ้านาย

ความวิกลจริตนี้เรียกว่าการเมืองในที่ทำงาน และเป็นสิ่งที่ทำให้โลกธุรกิจดำเนินไป เพื่อให้มีไหวพริบทางการเมืองเพื่อให้ได้ตำแหน่งระดับสูงในโลกธุรกิจ เราต้องเล่นเกม 'ฉลองพระองค์ใหม่ของจักรพรรดิ' ซึ่งหมายถึงการเข้าใจคำสั่งจิกกัด รู้จักตำแหน่งของคุณ และทำให้เจ้านายดูดี

โดยส่วนตัวแล้วฉันพบว่าสิ่งนี้บีบคั้นจิตใจและเกลียดการ 'เล่นเกม' ในชีวิตการทำงานมาก แต่มันเป็นทางเดียวที่จะไปได้ทุกที่ นอกจากนี้ยังเป็นวิธีการตัดสินใจด้วย นั่นคือสาเหตุที่การตัดสินใจที่มีราคาแพงจำนวนมากเกิดขึ้นในที่ทำงานซึ่งส่งผลเสียต่อความสามารถในการทำกำไร นี่เป็นสาเหตุที่ทำให้เลือดของฉันเดือดเมื่อได้ยินเกี่ยวกับการล่มสลายของ Twitter เกี่ยวกับการทำงานจากระยะไกล

ฉันพนันได้เลยว่าผู้ชายใส่สูทหลายคนยืนล้อมและยืนยัน Elon Musk ในขณะที่มีการตัดสินใจนี้ Elon ไม่เชื่อเรื่องการทำงานจากระยะไกล และคิดว่าทุกคนควรทำงานในออฟฟิศอย่างน้อย 40 ชั่วโมง และทำงานที่เหลือจากระยะไกลหากต้องการ! พวกเขามาถึงการตัดสินใจเช่นนี้ได้อย่างไร? ไม่มีมนุษย์อยู่ในห้องเหรอ? พวกเขาไม่ได้ตรวจสอบสถิติเลยหรือ ถ้าไม่ใช่ นี่คือข้อมูลจากHarvardที่จะช่วยพวกเขาในการตัดสินใจ แต่ที่สำคัญกว่านั้น ไม่มีผู้หญิงหรือพ่อแม่อยู่ในห้องตอนที่ตัดสินใจเรื่องนี้? ความกล้าหาญทางจริยธรรมอยู่ที่ไหน?

นี่เป็นวิธีขี้เกียจในการพยายามลดต้นทุนและเพิ่มผลผลิต และไม่ยั่งยืนเพราะเราไม่ได้อยู่ในยุคมืดอีกต่อไป ใช่ พวกเขาจะให้บางคนทำงานในออฟฟิศ 40 ชั่วโมง แต่พนักงานนั้นจะมีความหลากหลายแค่ไหน? คนรุ่นมิลเลนเนียลและ Gen-Z จะทนกับสิ่งนั้นได้นานแค่ไหน? พวกเขาไม่สนใจเรื่องเงิน พวกเขาสนใจเรื่องสุขภาพจิตและโลก

Twitter จะขาดการติดต่อได้อย่างไร? มีพ่อแม่กี่คนที่สามารถทำงานด้วยความไม่ยืดหยุ่นเช่นนี้ได้โดยไม่เหนื่อยหน่าย? มีการหยุดงานของพนักงานจำนวนมากแล้วตาม Bloomberg จาก Twitter แต่ถ้าคุณถามฉัน นี่เป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น และพวกเขากำลังเดินเข้าสู่ปัญหาการรักษาพนักงานในระยะยาวซึ่งจะส่งผลต่อผลกำไรของพวกเขา

นอกจากนี้ การยกเลิกการทำงานจากระยะไกลยังเป็นขั้นตอนที่ล้าหลังซึ่งชวนให้เชื่อว่ามีการใช้งานที่ Twitter แล้ว เห็นได้ชัดว่า Elon Musk ไม่สนใจที่จะดึงดูดผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดมาสู่องค์กรของเขา เป็นเพียงผู้ที่สามารถทำงานได้อย่างไม่ยืดหยุ่นและมีเป้าหมายเดียวในชีวิตคือการสร้างรายได้มากกว่าใช้ชีวิตอย่างเต็มที่ ลองนึกภาพว่าทำงานในสถานที่เช่นนี้โดยไร้มนุษยธรรม

มีคนต้องการบอกชายที่ร่ำรวยที่สุดในโลกว่าเขาไม่มีข้อผิดพลาดและเขากำลังทำผิดพลาดครั้งใหญ่กับวิธีที่เขาปฏิบัติต่อพนักงานคนนี้ เขาอาจจะหนีไปได้ในระยะสั้น แต่โลกกำลังจับตามอง ผู้คนที่ห่วงใยโลกซึ่งซื้อเทสลาอันล้ำค่าของเขากำลังเฝ้าดูอยู่ สำหรับคนอย่างเขา ฉันคิดว่ามันเป็นเพียงความสามารถในการทำกำไรและราคาหุ้นเท่านั้น คุณต้องดูที่ราคาหุ้นของ Tesla เพื่อดูว่าสิ่งต่าง ๆ ไม่ได้มุ่งไปในทิศทางที่ถูกต้อง

นี่เป็นการพูดจาโผงผางส่วนตัวในส่วนของฉันและในทางใดทางหนึ่งเป็นการตามใจ แต่นี่เป็นเวลาหลายปีในโลกธุรกิจที่ฉันรู้สึกว่าฉันไม่สามารถพูดในสิ่งที่ถูกต้องได้ สิ่งเลวร้ายเกิดขึ้นเมื่อคนดีไม่พูด นี่คือโอกาสของเราที่จะทำในสิ่งที่ถูกต้อง

หากคุณเป็นคุณแม่ที่ทำงานและรู้สึกแบบเดียวกับการเมืองในองค์กรที่บีบคั้นหัวใจ คุยกับฉันที่นี่

หากคุณต้องการฟังเพิ่มเติมจากฉัน คุณอาจสนใจมาสเตอร์คลาสฟรีของฉัน — ลงทะเบียนที่นี่เพื่อรับชมได้ตลอดเวลา