Perché la decisione di Twitter di abolire il lavoro a distanza è folle

Sono così arrabbiato per un articolo che ho appena letto su Medium che giustifica la decisione di Elon Musk di abolire il lavoro a distanza su Twitter. Perché le persone si comportano in modo così servile nei confronti di persone che fanno un sacco di soldi anche quando parlano di cazzate assolute? Elon Musk potrebbe essere l'uomo più ricco del mondo, ma il denaro non è solo una misura della ricchezza di un uomo e non garantisce in alcun modo una vita veramente soddisfacente e di successo!

Una delle cose che mi faceva impazzire quando lavoravo in azienda era il fatto che non era la cosa giusta che veniva fatta, ma quello che voleva la persona più pagata nella stanza. Trovavo irritante che alcuni subalterni conoscessero la migliore linea d'azione, ma non avrebbero risposto e anche se avessero trovato il coraggio di farlo, sarebbero stati completamente chiusi con tutti d'accordo con il capo.

Apparentemente questa follia si chiama politica sul posto di lavoro ed è ciò che fa girare il mondo aziendale. Per essere politicamente astuti per ottenere posizioni di rilievo nel mondo aziendale, bisognava giocare a questo gioco dei "vestiti nuovi dell'imperatore". Ciò significa capire l'ordine gerarchico, conoscere il proprio posto e far sembrare buono il capo.

Personalmente ho trovato questo "giocare al gioco" schiacciante per l'anima e assolutamente odiato nella mia vita aziendale, ma era l'unico modo per arrivare da qualche parte. È anche il modo in cui vengono prese le decisioni, motivo per cui molte decisioni sbagliate e costose vengono prese sul posto di lavoro a scapito della redditività. Questo è anche il motivo per cui mi fa ribollire il sangue sentire della debacle di Twitter sul lavoro a distanza.

Scommetto che molti uomini in giacca e cravatta sono rimasti in giro e hanno convalidato Elon Musk mentre veniva presa questa decisione. Elon non crede nel lavoro da remoto e pensa che tutti dovrebbero lavorare almeno 40 ore in ufficio e fare il resto da remoto se vogliono! Come hanno potuto arrivare a una decisione del genere? Non c'erano esseri umani nella stanza? Non hanno esaminato le statistiche, altrimenti eccone uno da Harvard per aiutarli nel loro processo decisionale. Ma soprattutto, non c'erano donne o genitori nella stanza quando è stata presa questa decisione? Dov'era il coraggio morale?

Questo è un modo così pigro per cercare di ridurre i costi e aumentare la produttività e non è nemmeno sostenibile perché non viviamo più nei secoli bui. Sì, faranno lavorare alcune persone per 40 ore in ufficio, ma quanto sarà diversificata questa forza lavoro? Quanti millennial e Gen-Z lo sopporteranno e per quanto tempo? A loro non importa dei soldi, si preoccupano della loro salute mentale e del pianeta.

Come può Twitter essere così fuori dal mondo? Quanti genitori possono lavorare con tale rigidità senza esaurirsi? Ci sono già stati scioperi di massa del personale secondo Bloomberg da Twitter, ma se me lo chiedi, questo è solo l'inizio e stanno affrontando un problema di conservazione del personale a lungo termine che colpirà i loro profitti.

Inoltre, l'abolizione del lavoro a distanza è un passo talmente indietro da far credere che sia stato implementato su Twitter. Elon Musk ovviamente non è interessato ad attirare i migliori talenti nella sua organizzazione, solo quelli che possono lavorare in modo inflessibile e il cui unico obiettivo nella vita è fare soldi piuttosto che vivere una vita piena. Immagina di lavorare in un posto simile, privo di qualsiasi umanità.

Qualcuno deve dire all'uomo più ricco del mondo che non è infallibile e che sta commettendo un grosso errore nel trattare questo bastone. Potrebbe farla franca a breve termine, ma il mondo sta guardando. Le persone che hanno a cuore il pianeta che acquistano la sua preziosa Tesla stanno guardando. Per uno come lui, immagino che contino solo la redditività e i prezzi delle azioni, beh basta guardare il prezzo delle azioni di Tesla per vedere che le cose non stanno andando nella giusta direzione.

Questo è stato uno sproloquio personale da parte mia e in qualche modo un'indulgenza, ma questo è per tutti gli anni nel mondo aziendale in cui ho sentito di non poter parlare per la cosa giusta. Le cose brutte accadono quando le brave persone non parlano. Ecco la nostra occasione per fare la cosa giusta.

Se sei una madre che lavora e ti senti allo stesso modo su quanto sia schiacciante la politica aziendale, fai una chiacchierata con me qui.

Se vuoi saperne di più, potresti essere interessato alla mia masterclass GRATUITA: registrati qui per guardarla quando vuoi.