Sono stato licenziato 5,5 volte. Queste sono 4,5 lezioni che ho imparato.

Nov 25 2022
Se hai perso il lavoro, non aver paura. Se ne hai uno, non aver paura.

Se hai perso il lavoro, non aver paura. Se ne hai uno, non aver paura.

Foto di Clem Onojeghuo su Unsplash

Sono un ingegnere del software con circa 20 anni di esperienza pratica nello sviluppo e un orgoglioso membro di un club esclusivo di persone che sono state licenziate più di 5 volte. In realtà non conosco nessun altro che appartenga al club che ho appena costituito, quindi mi considero l'unico membro di questa comunità elitaria fino a prova contraria. Fammi sapere se vuoi unirti. Si accettano anche candidature anonime.

La verità è che in realtà non avevo contato il numero esatto di lettere "i tuoi-servizi-non-sono-più-richiesti" che i miei occhi hanno visto nel corso degli anni finché non ho deciso di scrivere questo pezzo. Mi sono appena ricordato che sono molti. Sei? Phew... Il mio numero di maglia è 33 , quindi sei ha senso. Bene, il prossimo fuoco rovinerà la bellezza. Non preoccuparti, inventerò qualcosa di altrettanto simbolico ed eloquentemente stupido. Un'altra verità è che in realtà non avevo deciso di scrivere questo pezzo finché non mi sono imbattuto in un altro post di LinkedIn su un altro licenziamento presso {Tech-Company-Of-Someone's-Choice}.

Dicono che la recessione è qui. Dico, fa schifo ma starai bene. Ho attraversato la mia recessione personale sei volte. Lungo la strada ho imparato alcune lezioni che voglio condividere. Prima di farlo, lasciami dire questo: ogni cambio di lavoro è stato per il meglio. Lo dicono sempre, vero? “È meglio così, amico”. E pensi - no, amico, non lo è. È spaventoso, spiacevole, scoraggiante e nel complesso negativo. La verità è che è per il meglio. Beh, era per me. Sei volte. Ogni caso era una benedizione sotto mentite spoglie, se torniamo a uno dei miei cliché preferiti. Non la benedizione come il cancro di mia madre, ma comunque. Ne parleremo di più nella lezione #4. Ora, cominciamo dall'inizio. Voglio dire, dalla fine [del proprio impiego].

Lezione 1. Non mangiarti. Molto probabilmente, non è colpa tua.

Essere licenziati non significa sempre fare schifo al proprio lavoro. Non posso dire di essere stato impeccabile nei miei doveri. Nessuno è. Tuttavia, 9 volte su 10 non hai alcun controllo sulla sicurezza del tuo lavoro. Beh, forse lo fai. Io non ho avuto. Ci sono un totale di otto società private nel mio curriculum. Tutti e otto erano o sono start-up. Il più piccolo aveva 4 dipendenti, il più grande - 150+. Nessuno dei miei ultimi sette datori di lavoro è uscito o altro. Conto su quello attuale. Non devi insultarmi.

Allora, cosa è successo con quei 5.5 che mi hanno detto addio? Due sono andati completamente al verde e hanno cessato l'attività. Due tagli fatti (che includevano il sottoscritto) prima e/o dopo fusioni e acquisizioni che li hanno inghiottiti. Non ho sentito nulla di trionfante né dell'inghiottitore né dell'inghiottito dopo. Un posto divertente è passato dal dominio della PNL all'AdTech e poi al business della cannabis e poi è scomparso nell'abisso. Sono diventato naturalmente ridondante da qualche parte tra quelle transizioni. Un giorno mi hanno licenziato, il giorno dopo hanno cambiato idea ma avevo già ricevuto un'offerta da un altro posto e me ne sono andato con orgoglio lo stesso. Questa è la cottura 0,5. Quindi siamo a 4,5. Un'altra azienda, una start-up di dispositivi medici, mi aveva come unico ingegnere del software. Una volta che il software fu pronto e stabile per un paio di lunghi e per lo più vani anni (ne parleremo più avanti), lasciarono andare anche me, lasciando la persona del controllo qualità che ho assunto per supportare il mio codice [scritto perfettamente e privo di bug]. Si sarebbe divertita a guardare quella bellezza per i prossimi quattro o cinque anni, lunghi e vani.

Tutto sommato, la maggior parte dei licenziamenti non era dovuta al fatto che ho fatto qualcosa di sbagliato o non ho fatto qualcosa di giusto, sarebbero avvenuti comunque. Questa è la natura di questo business. Bene, la natura in cui hai voce in capitolo. Il che ci porta a quanto segue.

Lezione 2. Scegli per chi lavorare. È la tua più grande decisione.

Retrospettivamente, questo è stato il mio errore più e più volte. 7 volte su 8 non sono stato troppo esigente nella scelta del mio datore di lavoro. L'ultimo che sono stato. Avendo un'offerta da qualche parte, ho insistito per finire il processo di assunzione al secondo, ho ricevuto anche un'offerta e alla fine l'ho scelta al posto del primo. Indovina un po. Quel primo posto ha recentemente licenziato il 20% delle loro persone, incluso il mio capo squadra previsto. Probabilmente ora sarei in strada anch'io se avessi colto al volo la prima opportunità che mi si è presentata. Prima lo facevo, ora decisamente no.

Se si tratta di una start-up o di un'azienda di medie dimensioni, fai ricerche. Vai su Crunchbase, Glassdoor, LinkedIn, esplora il loro sito web, parla con le persone. Se è un gigante della tecnologia, beh... Non c'è molto che tu possa fare, immagino. Tuttavia, esegui la due diligence al meglio delle tue capacità. Non venderti al primo ragazzo che ti lancia un osso. Non importa quanto sia gustoso questo osso in quel momento. Se ti mancano le competenze o le conoscenze o pensi di non averne per ottenere un'azienda migliore, spendi il tuo tempo e le tue energie per ottenerle. Paga due volte: riduci il rischio di rimanere bloccato in una mediocrità ora e aumenti il ​​​​tuo valore di mercato in seguito.

Per la maggior parte della mia carriera, non l'ho fatto. Essendo tra un lavoro e l'altro (il termine di fantasia per "disoccupato"), ero spaventato, stressato e suscettibile alla sindrome dell'impostore. Non ero sicuro del mio valore. Questa è la lezione che mi ha richiesto più tempo per imparare. Una volta che ti rendi conto che non devi sapere tutto, per essere al limite di ogni tecnologia possibile e per inchiodare ogni colloquio e ogni test, ti libera, ti dà potere e ti consente di scegliere un posto di lavoro migliore di quello che faresti altrimenti . Non venderti allo scoperto, non ripaga mai. Che sia il tuo primo lavoro o il quinto.

Lezione #2.5. Non aver paura di andartene. È anche la tua più grande decisione.

È un altro punto di vista della lezione precedente. Sei libero di scegliere per chi lavorare anche mentre lavori . Non ho mai lasciato un'azienda volontariamente tranne una volta, con il mio primo lavoro serio: uno sviluppatore web in una piccolissima start-up. Ragazzi super gentili. Paga ridicolmente bassa. $ 16.000 all'anno. Sì, sedici. No, non un mese. Un anno. Non avrei dovuto acconsentire, ma l'ho fatto. Dopo sei mesi di lavoro, ho avuto un aumento. Uno enorme. L'intero 10%. Era troppo, cioè troppo poco, da sopportare. Quindi me ne sono andato. L'unica e sola volta.

Avrei dovuto farlo più volte ma non l'ho fatto. Quelle stesse paure, quella stessa sindrome dell'impostore, più il conforto e la falsa sicurezza di essere radicati in qualsiasi terreno, non importa quanto sia arido e senza frutti. Ero solito prendermi in giro e chiamarla lealtà. Non è. La lealtà sta facendo il tuo lavoro correttamente; la paura di alzarti e lasciare un posto che ti fa male non è lealtà. È una debolezza.

Non ho mai veramente creduto in "solo affari, niente di personale" quando si trattava di lavoro. Ancora no. Perché è personale. Tutto è. Ma sono anche solo affari. Tutto è. Ti assumono per affari, ti licenziano per lo stesso motivo. Una volta che affonda, ti liberi dalle tue stesse catene. Hanno tutto il diritto di lasciarti andare ogni giorno, tu hai tutto il diritto di andare ogni giorno. Agiscono nel loro migliore interesse, dovresti agire nel tuo migliore interesse. Il trucco è riconoscere e riconoscere quegli interessi. Non essere ostaggio delle tue idee sbagliate che sono guidate principalmente dalla paura o dall'inerzia.

Lezione #3. Sii il meglio che puoi essere. È il meglio che puoi fare.

La fiducia in se stessi e il coraggio di cambiare il proprio percorso non sono solo il sottoprodotto dello stato mentale. Il loro carburante principale è l'abilità. Devi portare valore al tuo datore di lavoro e presentare un ROI positivo per loro. Sembra ovvio e un po' stupido articolare questo, giusto? Tuttavia, troppo spesso vedo persone che a un certo punto iniziano a dare per scontato il loro lavoro. Non possono resistere alla tentazione di fare il minimo indispensabile per tenere la testa fuori dall'acqua. Non innamorarti.

Smettere tranquillo, lo chiamano adesso. Io lo chiamo spararsi una gamba. È sbagliato su così tanti livelli, per così tante ragioni. Non solo ferisci il tuo datore di lavoro non fornendogli un valore extra, ma prima di tutto fai del male a te stesso trasmettendo dividendi che sono lì per raccogliere. Lucrum cessans è il termine in latino, che significa perdita di profitti. Quando ti trattieni, non importa quale scusa ti viene in mente, è una perdita-perdita. Ti privi di conoscenza, abilità, soddisfazione, eccitazione, rispetto, promozione, denaro e quant'altro. L'equilibrio tra lavoro e vita privata non riguarda il lavorare di meno o fare uno sforzo minore, si tratta di essere equilibrati in ciò che fai pur continuando a farlo al meglio delle tue capacità.

In precedenza ho detto che tutti dovrebbero agire nel proprio interesse. Il fatto è che una volta appresa la lezione n. 2, è probabile che gli interessi di entrambe le parti, datore di lavoro e dipendente, siano allineati. In questo caso fortunato, più fai e meglio fai, più e meglio alla fine sarai, sotto tutti i punti di vista. Diventa più una partnership orizzontale che una gerarchia verticale. Sono ancora nella posizione di potere, non commettere errori, possono liberarti quando vogliono, ma non ti dà fastidio se sai come eccellere. Nel peggiore dei casi, rifarai tutto da capo in un altro posto. Con più esperienza, strumenti migliori, una comprensione più profonda. Nel migliore dei casi, vivrai per sempre felici e contenti. Conosco un ragazzo che lavora per la stessa start-up da 23 anni. Le fiabe esistono.

Lezione #4. Ottieni la giusta prospettiva. Tieni gli occhi alti.

Perdere il lavoro fa schifo. Anche se è di merda. Uno stipendio regolare, l'accettazione sociale, persino la stabilità dell'orario giornaliero: tutto questo ti fa sentire al sicuro. Perdere questa sensazione essenziale di base porta tonnellate di stress e preoccupazioni. Le persone sono diverse e reagiscono in modo diverso alle situazioni stressanti. Tuttavia, alcune cose sono universali. Lascia che te li ricordi. Interpreterò Capitan Ovvio qui, ma abbi pazienza.

Il tuo lavoro non sei tu. Non la tua vita, non la tua salute, non la vita e la salute dei tuoi cari. Per quanto stressante possa essere, non è un tipo di stress di vita o di morte. Conosco questa prima mano. Se non hai letto la mia storia , fallo subito dopo aver finito questa. Sei arrivato fin qui - significa che hai quello che serve per continuare a leggere più di 140 simboli. O è 280 ora? O di nuovo 140, dopo che Elon ha tagliato il 50%? Ad ogni modo, essere preoccupato per la vita di mia madre per l'intera età adulta, mi ha fatto accettare con facilità gli sbalzi di carriera. La mia vita non dipende dall'essere impiegato ogni singolo giorno, né la vita di coloro di cui sono responsabile.

Abbiamo il privilegio di vivere in un mondo in cui non ci vuole molto per vivere dignitosamente se ci si impegna abbastanza. Fisico, intellettuale, mentale, emotivo, comportamentale, lo chiami. Tutti i tipi di sforzo. La stragrande maggioranza della popolazione mondiale non possiede le risorse di cui dispone un lettore medio di questo pezzo. Se riuscissi a trovare un lavoro in {Tech-Company-Of-Your-Choice}, prima o poi sarai in grado di trovarne un altro. Le recessioni vanno e vengono, la domanda di lavoratori qualificati oscilla ma rimane. È altamente improbabile che tu debba lavare i piatti o pulire le strade per portare il cibo in tavola. Potrebbe volerci del tempo e c'è la possibilità che tu debba attraversare prove e tribolazioni, ma alla fine metterai di nuovo i piedi su un terreno stabile. Continua a camminare.