5 conseils pour organiser une recherche d'emploi en ligne

Vous avez probablement entendu quelqu'un dire que la recherche d'un emploi est un travail à temps plein. Il ne fait aucun doute qu'une recherche d'emploi efficiente et efficace nécessite au moins autant de temps, de diligence et de discipline qu'une journée de travail régulière de 9 à 5. Mais peut-être plus important encore, cela demande de l'organisation.

Et comme les attentes et les normes pour les demandes d'emploi continuent de changer, il est facile de se laisser submerger par le processus. Par exemple, si "The Macarana" était la chanson n ° 1 des charts la dernière fois que vous cherchiez un emploi, vous pourriez vous sentir un peu perdu quant aux meilleurs moyens de trouver un emploi à l'ère Internet moderne.

Pour aggraver les choses, la concurrence est féroce : chercher un emploi dans un marché en baisse signifie que vous serez en concurrence avec plus de candidats pour moins de postes. Naviguer avec succès dans la recherche d'emploi en ligne signifie être suffisamment organisé pour postuler à de nombreux emplois, ce qui vous permet de maximiser vos chances d'en décrocher un. Mais en même temps, vous devrez cibler votre recherche vers les emplois qui vous correspondent le mieux tout en personnalisant vos candidatures pour vous démarquer de la concurrence.

Heureusement, Internet propose également des outils pour vous aider dans ce difficile exercice d'équilibre.

1. Créer des CV électroniques et des lettres de motivation
2. Utiliser les outils Web
3. Visitez les sites de recherche d'emploi quotidiennement
4. Utiliser les médias sociaux pour trouver un emploi
5. Utiliser les sites d'organisation de recherche d'emploi

Même à l'ère d'Internet, certaines choses n'ont pas changé. La plupart des employeurs exigent toujours des CV (et souvent des lettres de motivation également) comme première mesure pour vous considérer comme candidat. Cependant, ils vous demandent maintenant d'envoyer votre CV par voie électronique. Cela peut se faire par le biais de leur propre système sur leur site Web, par le biais d'un site d'emploi ou par e- mail . Vous devez conserver une bonne copie à jour de votre CV et de votre lettre de motivation dans un dossier informatique facile à trouver. Il est préférable de le construire et de l'enregistrer dans Microsoft Word, car la plupart des employeurs utilisent ce format. Les experts disent que vous pouvez soit copier et coller la lettre de motivation dans le corps d'un e-mail (sans aucune mise en forme spéciale) ou la joindre en tant que document séparé.

Les employeurs aiment voir que vous avez un intérêt personnel dans leur poste vacant. Ils veulent des candidats qui croient sincèrement qu'ils sont bien adaptés pour le poste. Pour exprimer votre intérêt pour l'entreprise et le poste en question, vous devez personnaliser votre CV et une lettre de motivation pour chaque candidature.

C'est là que l'organisation est la clé. Envoyer un CV personnalisé à chaque entreprise signifie enregistrer un modèle de CV générique, puis enregistrer chaque version personnalisée séparément. Si jamais vous êtes convoqué pour un entretien, vous voudrez pouvoir trouver cette version particulière du CV que vous avez envoyé.

Qu'est-ce qu'il y a dans un nom?

L'enregistrement de différentes versions de votre CV devient un peu délicat lorsqu'il s'agit de nommer les fichiers. Vous souhaitez conserver une copie enregistrée sur votre ordinateur avec le nom de l'entreprise afin de la reconnaître plus tard - quelque chose comme "AcmeResume.doc". Cependant, il est préférable d'envoyer le document à l'entreprise avec votre nom dans le nom du fichier, comme dans "JohnSmithResume.doc", afin que l'employeur puisse y accéder facilement. Cela implique de veiller à enregistrer votre propre copie, puis à réenregistrer chaque CV personnalisable sous "JohnSmithResume.doc" pour chaque nouvel emploi auquel vous postulez.

Étant donné que presque tous les employeurs exigent désormais des soumissions de candidatures en ligne, vos informations doivent maintenant être enregistrées et organisées sur votre ordinateur. Pourquoi ne pas profiter également des outils en ligne pour mieux organiser votre recherche d'emploi ?

Le Web vous permet de suivre votre recherche d'emploi même lorsque vous n'êtes pas devant votre propre ordinateur. Conserver les documents et informations importants stockés en ligne plutôt que sur votre disque dur est un excellent moyen non seulement de sauvegarder vos fichiers, mais également de conserver l'accès via l'ordinateur de quelqu'un d'autre ou via un smartphone lorsque vous en avez besoin. L'étape la plus importante consiste à obtenir un compte de messagerie auquel vous pouvez facilement accéder via le Web. Gmail et Yahoo! Mail sont deux exemples populaires de services de messagerie Web gratuits. N'utilisez pas le compte e-mail que vous avez avec un employeur actuel, ce qui montre un manque de discrétion pour les employeurs potentiels [source : Doyle ].

Gmail fournit également des services de calendrier et de documentation auxquels vous pouvez accéder en ligne où que vous soyez. Ceux-ci vous permettront de programmer des rappels pour les dates limites de candidature et les entretiens à venir. Vous pouvez également enregistrer et modifier des documents, et même les convertir en fichiers Word ou créer des feuilles de calcul. Cela peut être utile pour enregistrer qui vous rencontrez dans quelle entreprise et prendre des notes sur ce dont vous avez parlé.

Une fois que vous avez mis à jour votre CV et commencé à planifier l'organisation de votre recherche, vous devez lancer la recherche d' emploi dès que possible. Le Web propose une multitude de services dédiés à la publication d'offres d'emploi. Les meilleurs sites incluent Monster.com, Craigslist.com , Indeed.com et CareerBuilder.com, entre autres. Dans ces sites, vous pouvez rechercher des titres d'emploi spécifiques ou des industries générales.

Monster.com et CareerBuilder.com vous permettent non seulement de rechercher des emplois, mais également de publier votre CV pour que les employeurs puissent le trouver. Craigslist.com est une simple version Web des petites annonces des journaux locaux. Indeed.com inclut des publications provenant de sites Web d'entreprises et de sites d'emploi, en plus de fournir des informations utiles telles que les moyennes salariales et les tendances de l'industrie.

Parallèlement à ces sites, il est judicieux d'utiliser un site d'emploi dédié à la publication d'offres d'emploi dans votre secteur d'activité ou votre domaine d'expertise. Les sites de niche sont disponibles pour tout le monde, des professionnels de la garderie (Care.com) aux travailleurs avec des autorisations de sécurité (ClearedConnections.com).

Quels que soient les sites que vous utilisez, assurez-vous de les consulter quotidiennement afin de pouvoir accéder rapidement aux offres d'emploi, avant que le poste ne soit pourvu.

Vous vous êtes peut-être initialement inscrit sur Facebook pour rester en contact avec vos amis et votre famille, mais les professionnels trouvent que ce site et d'autres sites de médias sociaux sont également d'excellents outils pour trouver un emploi. L'astuce est que vous devez être beaucoup plus prudent et sélectif sur ce que vous dites lorsque vous souhaitez utiliser les sites de médias sociaux à des fins de réseautage. Cela pourrait impliquer une refonte majeure de vos profils.

Le site le plus populaire spécifiquement destiné au réseautage professionnel est LinkedIn.com , où vous pouvez répertorier votre expérience professionnelle sur votre profil et établir des relations professionnelles. Vous pouvez demander à vos anciens collègues et managers de rédiger des recommandations, que vous pourrez publier sur votre profil. Envisagez également d'accroître votre présence en participant à des discussions pertinentes pour votre secteur [source : Wilms ]. Il se peut que des employeurs potentiels vous découvrent sur LinkedIn, ou ils y trouveront probablement votre profil lorsqu'ils examineront votre candidature.

En plus d'augmenter votre présence en ligne, Facebook, LinkedIn et Twitter sont de bons outils pour suivre les entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler. Si l'entreprise publie des mises à jour sur ces sites, lisez-les régulièrement pour suivre ses intérêts et son orientation. Se familiariser avec une entreprise vous donnera un effet de levier lorsque vous essayez de vous vendre à elle.

Paramètres de confidentialité

Même si vous ne prévoyez pas d'utiliser un site de médias sociaux à des fins de recherche d'emploi, n'oubliez pas de rendre privé tout ce que vous ne voudriez pas qu'un employeur potentiel trouve lorsqu'il recherche votre nom sur Google. Cela inclut tout, des mises à jour du statut politique aux photos embarrassantes du collège.

Si vous avez du mal à rester organisé et à vous souvenir de tout ce qui doit être fait dans le processus compliqué qu'est la recherche d'emploi , pensez à utiliser un site Web dédié à l'organisation de la recherche d'emploi. Ces sites, souvent gratuits pour au moins certains services de base, vous permettent de collecter toutes vos informations en un seul endroit.

Des exemples populaires de tels sites incluent JibberJobber.com et JobKatch.com, qui gèrent votre recherche d'emploi et vous aident à suivre vos relations avec des contacts professionnels. Définissez-vous des tâches et des rappels via ces sites afin de ne pas oublier de suivre les offres d'emploi que vous avez trouvées et les candidatures que vous avez envoyées.

Un autre site, Becomed.com, vous permet de vous fixer des objectifs personnels, comme postuler à un certain nombre d'emplois par mois, et de suivre vos progrès. Pour chaque emploi auquel vous souhaitez postuler, vous pouvez enregistrer les informations sur l'endroit où vous avez trouvé l'offre.

Un avantage supplémentaire à utiliser ces sites d'organisation est qu'il fournit la preuve que vous recherchez activement un emploi, ce qui aide lors de la demande d'assistance au chômage [source : Waldman ].

Ne vous trompez pas en pensant que l'organisation est plus difficile qu'elle n'en vaut la peine. Dans un marché difficile, comme votre recherche d'emploi risque de prendre du temps, l'organisation ne peut que vous aider au fur et à mesure que vous avancez dans votre recherche. Pourquoi ne pas profiter de tous les outils qu'Internet a à offrir ?

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