Embaucher un PM ? Cette méthode d'entrevue peut tout vous dire

Au cours des 3 dernières années, j'ai participé à des entretiens de gestion de produits avec plus d'une douzaine d'entreprises technologiques allant de géants comme Amazon et Google à des startups en phase de démarrage. J'avais l'impression que chaque entreprise avait sa propre approche de l'entretien. J'ai entendu des enquêteurs PM chez Meta défendre l'entretien sur le sens du produit tandis que mes enquêteurs Google étaient célèbres pour leurs questions d'estimation . Une startup d'IA avec laquelle j'ai interviewé m'a fait réaliser une étude de cas PRD chronométrée à emporter. Une startup à qui j'ai parlé m'a même fait passer un test de personnalité. S'il y a une chose que j'ai apprise à cette époque, c'est que le vieil adage de Forrest Gump s'applique :

Les entretiens avec PM sont comme une boîte de chocolats. Vous ne savez jamais ce que vous allez obtenir.

Tout leader technologique vous dira que les postes de chef de produit sont parmi les plus importants à occuper correctement. Les chefs de produit exceptionnels sont des licornes - ce sont des détectives, des thérapeutes, des vendeurs, des concierges, des architectes et des chefs de projet, tous mélangés en un seul. Alors, comment un responsable du recrutement PM devrait-il concevoir le processus d'entretien pour repérer la licorne dans un champ de chevaux ?

Parmi le pot-pourri des approches d'entretien PM, il y a une méthode d'entretien qui se hisse au sommet : l'entretien de présentation de produit.

Qu'est-ce que l'entretien de présentation produit ?

Un entretien de présentation de produit, c'est lorsqu'un candidat présente devant un petit groupe d'enquêteurs l'histoire d'un produit sur lequel il a travaillé tout au long du cycle de développement. En règle générale, le candidat présente pendant 20 minutes, puis répond aux questions pendant 40 minutes. Le candidat utilise des diapositives pour expliquer comment il a dirigé un produit de la conception au lancement et au-delà. Ils doivent expliquer la conception, la recherche des besoins, la conception et les compromis techniques, les défis de la mise en œuvre, le lancement et les résultats. Je pense que c'est ce que nous avons de plus proche du portefeuille que nos pairs en design et en ingénierie organisent depuis des décennies.

Qu'y a-t-il de si génial dans l'entretien de présentation du produit ?

L'entretien de présentation produit prend rapidement de l'ampleur dans les cercles tech et pour cause. Vous pouvez en savoir plus sur un candidat en une heure avec un entretien de présentation de produit qu'en une journée complète d'entretiens en utilisant d'autres méthodes.

Voici les qualités que l'entretien de présentation du produit est exceptionnel lors des tests :

• Expérience . Les candidats choisiront naturellement leur lancement de produit le plus impressionnant. Dans quelle mesure le contexte est-il similaire à celui de votre entreprise ? Savent-ils comment diriger ou savent-ils se laisser emporter par une situation exceptionnelle ? Quelle est la pertinence des défis ? Leur expérience apportera-t-elle de la crédibilité aux ingénieurs, concepteurs et membres de la direction avec lesquels ils travailleront ? Ont-ils triomphé de l'adversité dans le passé ?
• Méthodologie . Lorsqu'un candidat explique comment il a choisi ses exigences, sa méthodologie de gestion de produit est clairement mise en évidence. Ont-ils fait des recherches en interrogeant des clients ou en explorant des données comportementales ? Quelle direction ont-ils reçue de la direction et qu'ont-ils trouvé par eux-mêmes ? Leur approche fonctionnerait-elle dans votre entreprise ?
• Communications . L'entretien de présentation du produit exige que les PM ne se contentent pas de parler d'un lancement, mais vendent ensuite le lancement. Comment est leur storycraft ? Êtes-vous ravi par leur récit et peuvent-ils transporter une pièce? Savent-ils utiliser des diapositives comme supports visuels ? Pourriez-vous les voir vendre un lancement à votre direction, à votre équipe de vente ou à vos clients ?
• Compétences produit . À la fois à travers l'histoire principale et les questions-réponses, vous devriez être en mesure de déterminer si le candidat possède l'étendue des compétences produit nécessaires pour diriger un lancement de la soupe aux noix. Savent-ils comment rédiger des user stories, des exigences non fonctionnelles et des critères d'acceptation ? Comprennent-ils l'architecture technique de ce qu'ils ont construit ? Savent-ils comment diriger le marketing produit par le biais d'une version ?
• Intérêt . Les entretiens de présentation de produit demandent du travail ! Former l'histoire, préparer des diapositives et pratiquer le récit sont suffisamment substantiels pour que les candidats peu enthousiastes se filtrent hors de votre entonnoir. Dans le même temps, demander à un candidat de raconter une histoire sur une expérience de lancement passée est une demande très raisonnable. Contrairement à demander à un candidat d'effectuer gratuitement des conseils sur les produits ou de rédiger un faux PRD frivole de 6 pages, il y a peu de chances de les irriter hors de votre entonnoir de recrutement.

L'entretien de présentation du produit ne fonctionne pas dans tous les cas. Les candidats postulant pour une ouverture de niveau d'entrée auront probablement du mal à partager une histoire qui peut matériellement vous aider à évaluer leur état de préparation pour le poste. Il y a des qualités que vous testez peut-être et qui ressortiront mieux dans un autre format – les compétences en écriture, l'adéquation aux valeurs et les compétences techniques viennent à l'esprit.

Néanmoins, lorsque les entretiens coûtent cher, vous devez faire des choix sur la façon dont vous passerez le temps en face à face avec vos candidats. Aucune méthode d'entretien ne répond aussi rapidement à autant de questions clés que l'entretien de présentation du produit. Envisagez de centrer votre stratégie d'entretien autour de cela !

Intéressé à en savoir plus?

Voici deux excellentes lectures que je ne saurais trop recommander :

• https://productgym./how-to-win-the-product-manager-presentation-interview-866ac5d73df3
• https://www.lennysnewsletter.com/p/how-to-interview-product-managers