Le vivier de talents de Welook se renforce

Nov 30 2022

Welook a connu une croissance exponentielle en 2022, maintenant l'équipe recherche les meilleurs talents pour rejoindre la startup sociale web3. 1.

Welook a connu une croissance exponentielle en 2022, maintenant l'équipe recherche les meilleurs talents pour rejoindre la startup sociale web3.

1. Quels sont les piliers de Welook ?

2. Welook recrute

3. Les valeurs Welook

4. Quels sont les postes ouverts actuellement chez Welook ?

5. Parlez-nous

Qu'est-ce qui est essentiel pour faire grandir une start-up dans le web3 ?

Le facteur clé de la croissance d'une start-up n'est pas le financement par capital-risque, comme beaucoup peuvent le supposer. C'est leur peuple. Une start-up avec une culture cohérente et axée sur les résultats peut propulser la croissance à grande échelle. La culture de l'entreprise allie également une synergie interne et externe active. Cela encourage également toute votre équipe à rester une partie active du processus d'acquisition de talents.

Quels sont les piliers de Welook ?

Premier démarrage à distance.

N'importe qui peut travailler depuis l'endroit qui lui convient le mieux, sa chambre à Buenos Aires, un café à Miami ou un espace de coworking à Rio de Janeiro. Toute personne contribuant au développement de Welook doit mener son propre projet et être responsable de ses objectifs et de sa délivrabilité. Nous essayons de travailler en synchronisation dans notre canal Discord, mais nous documentons notre travail car nous travaillions de manière asynchrone.

S'appuyant sur la technologie web3.

La blockchain est une technologie utilisée pour apporter transparence, propriété et systèmes sans confiance. Web3 apporte une nouvelle ère d'Internet, il change rapidement et fréquemment. Nous travaillons, construisons et livrons à grande vitesse.

Les expériences des gens au cœur.

Les gens sont au cœur de Welook. Bien que nous apportions une approche numérique pour résoudre différents sujets sociaux, nous mettons toujours en évidence ce que les gens vivent. Welook crée des outils numériques pour améliorer les interactions réelles.

Notre équipe s'agrandit en 2023.

En 2022, nous avons vu une courbe exponentielle pour le développement de produits, les versions de fonctionnalités et les événements cryptographiques sauter sur le wagon Welook. L'année prochaine, nous verrons une plus forte demande pour notre plateforme sociale web3 et nous nous y préparons déjà, en constituant une équipe plus importante à partir d'un vivier de talents exceptionnels.

Une façon d'attirer les plus performants qui sont des champions de la culture naturelle est d' embaucher pour un ajustement culturel . Se concentrer sur l'adéquation culturelle contribuera à améliorer l'engagement, à créer une expérience unique pour les employés et à faire en sorte que chacun se sente plus connecté.

Welook promeut des expériences sécurisées par jetons qui aident à intégrer plus de personnes sur le web3. La création d'outils sociaux utilisant des interactions et des relations décentralisées se traduira, en fin de compte, par une société meilleure et plus juste.

Comprendre la culture Welook à travers notre ADN

Faites ce qui est juste.

Nous nous concentrons sur l'amélioration et la génération d'un meilleur résultat.

Bien que nous sachions que nous ne pouvons contrôler que nos propres actions, nous essayons toujours de les voir comme faisant partie d'un cercle vertueux : si nous faisons ce qui est juste, le reste est une conséquence.

Le dialogue est la clé de voûte.

Une communication claire est le seul moyen de nous comprendre, de comprendre les autres et les autres organisations qui nous entourent. Nous ne pouvons pas nous permettre de supposer que nous savons ce que sont les autres. On pose des questions, beaucoup de questions. De plus, nous évoquons des sujets et des problèmes lorsque cela est pertinent et urgent.

En tant que première équipe à distance, nous remplaçons la conversation en face à face par un dialogue numérique fréquent, où nos conversations mènent à l'action. C'est pourquoi il est essentiel de garantir une communication claire .

Soyez patient mais déterminé.

Nous comprenons la diversité de nos projets et de nos clients, chacun d'eux peut prendre un temps de réalisation différent et un large éventail de défis. Cela ne nous arrête pas, nous continuons à persévérer avec fermeté et flexibilité , en respectant les délais.

Nous nous surpassons humblement.

Nous nous efforçons de faire mieux à chaque fois. Nous sommes impliqués et concentrés sur notre formation pour améliorer les performances afin d'obtenir de meilleurs résultats. Extérieurement, nous célébrons humblement nos victoires tout en gardant notre esprit concentré sur nos prochains objectifs.

Prendre soin de soi : Se sentir bien pour faire mieux.

Nous croyons que si nous voulons « atteindre la grandeur avec les autres », nous « devons » nous sentir aussi bien qu'avec soi-même. Par conséquent, en travaillant l'intérieur avant d'aller à l'extérieur, nous priorisons la santé physique et mentale avant tout, en cultivant et en maintenant de saines habitudes. En nous efforçant d'être notre meilleure version, nous pouvons inspirer les autres à être eux-mêmes aussi.

Nous sommes des apprenants avides.

Web3 est l'une des industries technologiques à la croissance la plus rapide de notre époque. Être capable d'apprendre constamment et de relever de nouveaux défis est naturellement ce que nous faisons tous les jours. Nous sommes impatients d'apporter de nouvelles approches et de changer 180" si nécessaire. Nous apprenons toujours, il n'y a pas de questions idiotes. Ne pas savoir, c'est OK. Ne pas apprendre n'est pas . Nous écoutons activement pour élargir nos connaissances et développer nos relations avec les autres.

Laissez la passion brûler fort.

Nous nous laissons remplir d'enthousiasme pour ce que nous construisons. Travailler vers un meilleur avenir décentralisé aura un impact direct sur nos relations sociales. Nous sommes passionnés par le développement d'un meilleur paradigme social . Nous sommes attachés à l'équipe et à la mission de construire un monde meilleur grâce à une véritable appropriation de notre identité et de nos relations sociales.

Nos postes actuellement ouverts :

Chef de projet senior en opérations commerciales ( Appliquez ici )
Développeur Frontend en Ingénierie ( Postulez ici )

Si vous êtes passionné par l'utilisation des jetons comme moyen d'améliorer une société meilleure, veuillez nous contacter, nous voulons vous rencontrer.