Startup Bubble Burst to postęp?

Dec 28 2022
Branża technologiczna była kiedyś uważana za ulubienicę podczas pandemii. Zoom i Netflix to tylko kilka nazw, których wartość rynkowa wzrosła podczas wydarzenia, które większość ludzi uważała za „czarnego łabędzia”.
Zdjęcie Azka Rayhansyah na Unsplash

Branża technologiczna była kiedyś uważana za ulubienicę podczas pandemii. Zoom i Netflix to tylko kilka nazw, których wartość rynkowa wzrosła podczas wydarzenia, które większość ludzi uważała za „czarnego łabędzia”.

Wszystko może się zmienić w mgnieniu oka. Łatwe pieniądze z firm venture capital wydają się starożytną historią w atmosferze wysokich stóp procentowych wywołanych inflacją. Kilka wysoko wznoszących się startupów upadło, próbując od tamtej pory utrzymać się na powierzchni. Aby zapewnić sobie przetrwanie, nie mieli innego wyboru, jak tylko wdrożyć środki cięcia kosztów w każdym aspekcie swojej działalności.

Prywatni inwestorzy ponownie rozważyli swój apetyt na finansowanie start-upów, z których wiele może minąć wiele lat od osiągnięcia zysku. Nawet inwestorzy venture capital są zaniepokojeni, gdy analizowali spadające wyceny start-upów i potencjalne spadki.

W rezultacie od początku 2022 roku co najmniej dwadzieścia startupów w Indonezji podjęło środki ostrożności, aby zapewnić sobie przetrwanie. Pojawia się poczucie ostrożności: czy bańka startupowa w końcu pękła?

Pękać czy nie pękać

Branża technologiczna nie jest temu obca. Bańka internetowa na początku XXI wieku służyła jako ostrzeżenie zarówno dla dzisiejszych założycieli, jak i inwestorów.

Jak donosi The New York Times, w styczniu 2019 r. finansowanie przedsięwzięć typu venture gwałtownie wzrosło, osiągając w grudniu 26,9 mld USD i osiągając roczny najwyższy poziom 143 mld USD. Jednak gdy w 2020 r. wybuchła pandemia, firmy venture ujawniły, że przygotowują się na nadchodzące niepewne czasy. Jednak sentyment trwał tylko kilka tygodni, ponieważ startupy prosperowały podczas pandemii, a finansowanie osiągnęło nowe ekstrema.

W 2021 roku ponad 500 startupów na całym świecie przekroczyło wycenę 1 miliarda dolarów. Były akcje memów, kryptowaluty i NFT. Ekonomiści zaczęli przewidywać nowe szalone lata dwudzieste, na czele których staną firmy technologiczne.

Jednak gdy doszedł do 2022 r., strach zaczął się czołgać. Wzrosły stopy procentowe, wzrosła inflacja i wybuchła wojna między Ukrainą a Rosją. Później akcje spółek technologicznych spadły, gdy pierwsze oferty publiczne ustały, a inwestycje w start-upy spadły.

Indonezja i jej przemysł technologiczny

Indonezja doskonale radzi sobie z utrzymaniem swojej gospodarki w obliczu utrzymującego się napięcia związanego z recesją dzięki wysokiemu poziomowi konsumpcji krajowej. Ponieważ kryzys finansowy z 2008 roku dotknął większość krajów rozwiniętych, Indonezja wyszła z tej katastrofy bez szwanku. Ale rok 2022 przedstawił różne historie. Z punktu widzenia startupów kilka sektorów gwałtownie wzrosło, podczas gdy inne zatonęły.

Zazwyczaj startupy agresywnie wykorzystują fundusze venture capital, aby rozwijać się za wszelką cenę, wprowadzając nowe rozwiązania, zmieniając branże i zdobywając udział w rynku. Proces ten często oznacza zatrudnianie nowych osób w celu dalszego rozwoju, szybkiego tworzenia produktów i wyprzedzania konkurencji.

Jednak do 2022 roku Glints zwolniło 18% z 1100 swoich pracowników. Tymczasem Sayurbox niedawno zwolnił 5% swoich pracowników, powołując się na sposób, w jaki Sayurbox może stać się niezależną finansowo firmą. Również start-up ed-tech Zenius ogłosił duże zwolnienia co najmniej 800 osób tylko od maja do sierpnia. Potężne start-upy, takie jak GoTo i Ruangguru, również ogłosiły znaczną redukcję zasobów ludzkich, aby szybciej wejść na ścieżkę rentowności.

Jeśli firmy typu start-up zatrzymają swoich pracowników, niestety ciężar wydatków na wynagrodzenia pracowników będzie wystawał. Masowe zwolnienia w tych startupach oznaczają, że muszą obniżyć koszty operacyjne swojej firmy, aby utrzymać zdrowy przepływ gotówki. Ponieważ rozwój za wszelką cenę staje się niesmaczny, wiele miejsc pracy związanych z obszarami wzrostu szybko znika.

Jednak twierdzenie, że wysokie wynagrodzenia talentów start-upów są przyczyną masowych zwolnień, jest zbyteczne. Kwota oferowanej pensji była tendencją do pozyskiwania najlepszych talentów w ciągu ostatnich kilku lat i od tego czasu spadła.

Bańki prowadzą do postępu?

Zjawisko to może być symbolem codzienności, ze wszystkimi możliwymi do wyobrażenia obciążeniami i korzyściami, które się z nimi wiążą. Jak pokazała historia, warunek ten jest po prostu częścią cyklu koniunkturalnego.

Podobnie jak w przypadku spadków koniunktury i recesji, inwestorzy uważają euforię rynkową za kluczową dla postępu. Bez całej tej uwagi i ekscytacji, w jaki sposób założyciel startupu może przekonać pracowników i inwestorów do pomocy w urzeczywistnieniu ich szalonych pomysłów? Sprawy mogą się skomplikować, jasne. Ale mimo wszystko euforia popycha sprawy do przodu.

Mimo to nie wymazujmy szkód, jakie niosą ze sobą start-upy. Zwykli ludzie są dotknięci, a często gorzej. Kiedy to się dzieje, ludzie tracą pracę, aw niektórych okolicznościach całe swoje oszczędności.

Podczas gdy wielu inwestorów już wzruszyło ramionami na kolejny potencjalny wybuch w nie tak odległej przyszłości, sama branża startupów może ulec zmianie. Niektórzy mogą przeprowadzać fuzje, podczas gdy inni konsolidują się, mając nadzieję, że poprawi to pozycję ich firmy. Pieniądze muszą być w ciągłym ruchu, co oznacza, że ​​wczesne startupy wciąż mogą znaleźć finansowanie dla swoich firm, choć przy zwiększonych wymaganiach.

W międzyczasie bańka poprawi kaliber założycieli startupów, ponieważ współpracują oni z inwestorami venture capital, których podobne wizje mogą popchnąć startup do przodu. Z drugiej strony zwolnienia nauczyły start-upy, aby powróciły do ​​swojej działalności biznesowej, przedkładając zrównoważony rozwój nad wskaźniki próżności.

Choć było to wstrząsające i nieuniknione, po bańce internetowej z końca lat 90. wydarzyły się dobre rzeczy. Z jego popiołów powstają Amazon, PayPal i eBay. Być może makabryczny żart „Tym razem jest inny” ma w sobie coś z prawdy.

O: Rey Kamal jest współzałożycielem i dyrektorem generalnym firmy Ledgerowl , która pomaga właścicielom małych i średnich firm uzyskać tańsze raporty księgowe. Rey pracuje w branży księgowej i technologicznej od ponad 15 lat. Wierzy, że raporty księgowe mają moc dla właścicieli firm, aby zwiększyć przejrzystość ich procesów decyzyjnych.