Sukcesja: styl zebry

Nadchodzą duże zmiany w Zebras Unite! Ekscytujące zmiany. Przewidywane zmiany. Nieoczekiwane zmiany. Zmiany indukujące wzrost. Oznaki zmian dojrzałości.

Nasza czwórka, Mara Zepeda , Jennifer Brandel , Aniyia Williams i Astrid Scholz , jest założycielką (lub nazywamy siebie Dazzle Doulas) wieloorganizacyjnego eksperymentu znanego jako Zebras Unite . I cieszymy się, że możemy podzielić się różnorodnością sposobów, w jakie pracowaliśmy, aby stać się przestarzałymi lub przynajmniej mniej istotnymi dla sukcesu ruchu, który pomogliśmy (wraz z WIELU INNYMI) w katalizowaniu.

Wybraliśmy pseudonim „Doula” , aby opisać naszą grupę zarówno jako ukłon w stronę założycielskiej roli, jaką odegraliśmy, jak i odwołanie się do jakości i energii pracy wymaganej do wyobrażenia sobie nowego biznesu i powstania. Jak pamięta każdy rodzic, moment narodzin to dopiero początek stromej krzywej uczenia się i nowej rzeczywistości, która zbliża się do ciebie z trudem i szybko, z nieprzewidzianymi wyzwaniami i mnóstwem zadań, które trzeba opanować i rzeczy, które trzeba zrobić, pilnie i teraz, jeśli nowe życie ma się rozwijać. Najlepsze doule wprowadzają się na jakiś czas, tworząc warunki dla nowo powstałej rodziny, aby odnieść sukces, dopóki rodzina nie znajdzie swojego mojo. A potem odchodzą.

Doule mają datę ważności z założenia. I ustaliliśmy sobie tę datę ważności od momentu powstania Zebras Unite:

• Zaplanowaliśmy, że Mara i Astrid obejmą role operacyjne przez około rok – wyznaczając czas na znalezienie, pielęgnowanie i wspieranie zespołu operacyjnego złożonego z członków założycieli i pracowników-właścicieli Zebras Unite, który mógłby i mógłby przejąć płaszcz tych codzienne obowiązki;
• Napisaliśmy w naszym regulaminie, że zarząd spółdzielni będzie reprezentatywny dla wszystkich naszych klas akcjonariuszy i że zarząd organizacji non-profit rozszerzy się tak, aby był geograficznie reprezentatywny dla ruchu – wyznaczając czas na znajdowanie, kultywowanie i rekrutację innych do zarządzania i role nadzorcze, a tym samym poszerzenie i wzmocnienie samej podstawy ruchu; I
• Zaprojektowaliśmy klasę akcjonariuszy , która daje nam uprzywilejowany udział we wszelkich dystrybucjach od spółdzielni do wygaśnięcia po mniej więcej 5 latach.

• Od 1 stycznia Mara Zepeda przechodzi z roli dyrektora zarządzającego Zebras Unite LCA, aby skupić się na wysiłkach na własnym podwórku w Kolumbii w Południowej Karolinie.
• Członek założyciel i długoletni pracownik-właściciel Madelynn Martiniere przejęła ster jako nowy dyrektor zarządzający jednomyślnym konsensusem zespołu i zarządu. W nadchodzących tygodniach usłyszycie od niej więcej, jej własnymi słowami.
• Astrid Scholz rezygnuje ze stanowiska dyrektora finansowego, aby skupić się na roli lidera Capital Circle. Nadal reprezentuje Doulas w zarządzie organizacji non-profit Zebras Unite.
• Jennifer Brandel reprezentuje teraz doule w zarządzie spółdzielni.
• Aniyia Williams, pełniąc swoją rolę w Omidyar Network, nadal stosuje zasady zebry na poziomie ekosystemu, budując technologię, której chcemy .
• Mamy pierwszego w historii dyrektora generalnego organizacji non-profit Zebras Unite: Alexa Darby'ego .
• Rozszerzyliśmy naszą radę non-profit o: Nakeema Stefflbauer i Keith Porcaro .
• Poszerzyliśmy nasz zarząd spółdzielni o Priyę Parrish i Yoshi Tabuchi , reprezentujących odpowiednio klasy członków instytucjonalnych i ogólnych – kończąc nasz ruch w kierunku demokratycznie wybranej, w pełni reprezentatywnej struktury zarządzania, jak przewidziano w regulaminie spółdzielni.

Olśniewaj!

Doule — Mara, Astrid, Aniyia i Jenn

Chcesz dołączyć do naszej podróży jako partnerzy do nauki? Zapraszamy do zapisania się do naszego newslettera i dołączenia do nas w tym roku.