10 façons de gâcher un entretien d'embauche

Je ne cherchais pas d'emploi , m'étant déjà engagé dans les aléas de la vie d'indépendant. Mais quand une grande maison d'édition de New York m'a demandé de passer un entretien pour un poste, je n'ai pas pu dire non. Si rien d'autre, peut-être, je pourrais repartir avec un travail contractuel.

Alors que j'étais assis dans le hall, mon futur patron est sorti pour me saluer. Elle était jeune. Si jeune. Trop jeune. Très jeune. Non pas que j'aie quoi que ce soit contre les jeunes - j'en étais un moi-même. Pourtant, quand je vois une personne de son âge occuper un poste de direction, je sais qu'elle ne gagne pas beaucoup d'argent, ce qui signifie que moi non plus.

Nous sommes entrés dans la salle de conférence où deux autres Lil' Rascals attendaient. Soudain, j'ai eu envie de sortir, mais c'était trop tard. Nous avons traversé les plaisanteries habituelles et nous nous sommes mis au travail. Pour les entretiens d'embauche, ça s'est bien passé. Je leur ai dit toutes les bonnes choses et j'ai hoché la tête au bon moment, tout en regardant fixement leurs visages sans rides et leurs coupes de cheveux à la mode. J'ai même réussi à paraître excité.

Alors j'ai décidé de commettre le hari-kari. Quand j'ai pensé que le moment était venu, j'ai demandé avec tact à Darla, Alfalfa et Spanky ce que le travail payait. Peut-être était-ce de l'arrogance, peut-être de la fierté. Peut-être que je voulais montrer que je leur rendais service en les interviewant . Cela n'avait pas d'importance. J'ai souri, ou peut-être grimacé, quand ils m'ont dit. Je les ai remerciés pour leur temps et je suis parti.

Je n'ai jamais entendu de retour. Allez comprendre! Alors que j'ai délibérément saboté cette interview, beaucoup de gens ne savent pas mieux. Une collègue a dit qu'elle avait reçu un CV d'une personne où chaque ligne était d'une couleur différente. "Nous DEVONS juste lui répondre et lui dire à quel point ce n'était pas professionnel." Puis il y a eu la candidate qui a envoyé son CV sur un gâteau. Délicieux, oui. Entrevue? Non!

Si vous voulez voir les meilleures façons de gâcher un entretien d'embauche - et qui ne le fait pas vraiment ? -- continue de lire.

1. Être en retard
2. Être impoli
3. Son amer
4. Répondez à votre téléphone portable
5. Mentir sur n'importe quoi
6. Jurez et jurez
7. Soyez trop silencieux ou trop bavard
8. Montrer un langage corporel indifférent
9. Renseignez-vous sur les avantages et les vacances
10. Ne connais pas l'entreprise

Le jet était assis sur le tarmac. C'était le jour le plus froid de l'année à Burlington, Vt. J'ai eu un entretien à 10 heures à Syracuse, NY Je suis arrivé tôt à l'aéroport de Burlington pour le vol de 8 heures. L' avion a essayé de démarrer. Il voulait démarrer. "Rrrrrrrrrrrw. Rrrrrrrrrrrrrrrrrw." Mais les moteurs grondants ne voulaient tout simplement pas tourner. Puis sont sortis les câbles de démarrage . « Ils font démarrer des avions ? » J'ai demandé. Je vais mourir. Cinq heures plus tard, j'étais à Syracuse, en passant par Long Island.

Je n'ai pas obtenu le poste. Avec le recul, j'aurais dû partir la veille et loger dans un hôtel. Être à l'heure pour un entretien est la règle n° 1. Peu importe si vous suivez toutes les autres règles. Si vous êtes en retard, vous ne serez pas embauché. Un entretien d'embauche est le moment où un employeur potentiel devrait vous voir sous votre meilleur jour. Être en retard, pour une raison quelconque, crie peu fiable.

La seule excuse pour être en retard à un entretien d'embauche est si une calamité naturelle, comme un tremblement de terre , une inondation ou un blizzard frappe, et même dans ce cas, il vaut mieux être gros. Dans cet esprit, assurez-vous de laisser suffisamment de temps pour le trafic, le mauvais temps, les pertes et les dysfonctionnements des avions. Repérez l'endroit la veille, juste pour savoir où vous allez [source : AOL ].

Être un imbécile n'augmente pas vos chances de décrocher un emploi. Non seulement vous ne devez pas être grossier avec votre interlocuteur, mais soyez gentil avec la réceptionniste [source : Green ]. Pourtant, la grossièreté est une rue à double sens. Voici une autre histoire de mon fichier "Comment faire exploser un entretien d'embauche".

J'avais organisé un entretien avec le propriétaire de l'entreprise par l'intermédiaire d'un chasseur de têtes nommé Sandy. Je suis arrivé à l' entretien environ une demi-heure plus tôt, conformément à la règle n° 1. J'ai attendu, attendu et attendu encore. La réceptionniste était la seule personne à m'accueillir. Environ trente minutes plus tard, la propriétaire est sortie, semblant avoir survécu à une explosion à Talbots. J'étais un peu cuit à la vapeur à ce stade. Nous nous sommes assis et elle m'a dit que je n'étais pas sur son emploi du temps.

"Sandy m'a appelé lundi dernier et a fixé notre rendez-vous pour aujourd'hui," expliquai-je de ma voix si gentille. "Et puis elle l'a confirmé hier. Elle voulait le faire avant de partir pour l'Italie."

"Elle ne me l'a jamais dit," dit sèchement Talbots.

"Eh bien, Sandy l'a installé, et me voilà," dis-je avec un petit rire agacé.

"Je ne t'attendais pas," aboya Talbots alors qu'elle s'agitait sur sa chaise. Les Talbots voulaient sortir. Moi aussi. Toute idée d'obtenir le poste s'est évaporée de ma conscience.

« Et c'est mon problème, comment ?

Les 10 minutes suivantes, j'espère, ont été aussi douloureuses pour elle qu'elles l'ont été pour moi. Talbots ne me respectait pas en tant qu'employé potentiel, donc il n'y avait aucune chance que je la respecte. Bien que j'aurais probablement pu être plus professionnel et agréable (non !), elle aussi.

Pourtant, malgré cette histoire, essayez de ne pas être impoli.

L'environnement de travail d'aujourd'hui est difficile, et si vous êtes au chômage depuis un certain temps, vous pourriez être amer. C'est compréhensible, et même attendu. Pourtant, être amer n'est pas un trait qu'un employeur potentiel aime chez un candidat. Lorsqu'on vous demande "pourquoi cherchez-vous un nouvel emploi", ne dites jamais "mon patron est stupide" ou "je déteste traiter avec les clients". Au lieu de cela, essayez de tourner le positif. Disons que vous êtes à la recherche de nouveaux défis ou que vous ne pouvez pas aller plus loin avec votre employeur actuel [source : Goulet ].

Laissez l'amertume à vos potes du bar.

Cachez les tatouages

Que vous ayez ce tatouage sur votre cou parce que vous êtes mauvais ou parce que vous êtes un amateur d'art charnu, cela n'a pas d'importance. Les tatouages ​​ne passent pas bien lors d'un entretien d'embauche. Les employeurs rejettent souvent les gens parce qu'ils ont des tatouages ​​visibles sur le cou et le visage [source : Kilgannon ].

La femme était en entretien lorsque son téléphone portable a sonné. Son mari servait dans l'armée à l'étranger, alors elle a répondu à l'appel. Parce que les conjoints de militaires peuvent passer de longues périodes sans entendre parler de leur partenaire, la femme a sauté sur l'occasion de parler. Bien que l'intervieweur ait été surpris, la femme s'est excusée et a parlé en privé à son mari. Même si elle savait maintenant qu'elle n'obtiendrait jamais le poste, la femme a eu une longue discussion avec son conjoint [source : Job Interview 101 ].

Dans la plupart des cas, cependant, répondre à un téléphone portable, ou même garder la sonnerie pendant un entretien d'embauche , est une énorme erreur. Bien que les enquêteurs soient souvent interrompus par des appels téléphoniques, les personnes interrogées doivent garder le téléphone éteint. La plupart des gens savent des jours à l'avance qu'ils vont à un entretien d'embauche. Bien qu'il n'y ait pas de moyen facile de gérer un appel téléphonique inévitable, vous devez organiser votre vie pour que personne ne vous appelle - ou ne vous envoie de SMS - pendant un entretien [source : Job Interview 101 ].

La plupart d'entre nous, à un moment ou à un autre, avons quitté un emploi qui n'était pas dans les meilleures conditions. Certains exagèrent même leur curriculum vitae . Alors que nous souhaitons tous pouvoir revenir en arrière et changer les choses, ce qui est fait est fait. Le mieux que nous puissions faire est de dire la vérité. Les employeurs veulent des employés intègres, et s'ils découvrent que vous avez menti dans le processus d'embauche - et ils le feront - ils vous montreront la porte.

Regardez ce qui est arrivé à l'entraîneur de football de Yale, Tom Williams, en 2011. Williams, embauché pour la première fois en 2009, a indiqué sur son CV qu'il était candidat à une bourse Rhodes. Ce n'était pas un petit mensonge... c'était un gros mensonge. Lorsque Yale a commencé à enquêter pour savoir si la réclamation avait été fabriquée, Williams a démissionné [source : ESPN ].

Alors, comment expliquez-vous les mauvaises choses sans pour autant gâcher l' entretien ? Les experts disent que l'honnêteté est la meilleure politique, même si de nombreuses personnes doivent masquer la vérité. Le filage est une forme d'art non seulement réservée aux politiciens. Vos réponses doivent faire preuve de responsabilité et vous présenter sous le meilleur jour possible, quelle que soit la situation [source : Zupek ].

Je fais partie de ces journalistes anachroniques qui se sont fait les dents dans les salles de rédaction sales et crasseuses des journaux , où les gens fumaient des cigarettes, prenaient un shot de Jack et juraient. Oui, j'ai été connu dans la chaleur du délai pour lâcher quelques bombes F. Pourtant, je n'ai jamais prêté serment lors d'un entretien d'embauche.

Un entretien d'embauche n'est pas une conversation informelle entre amis dans un bar. Au lieu de cela, il s'agit d'un échange très formel où le blasphème est verboten. Même si votre interlocuteur jure, ne vous mettez pas à l'aise et ne jurez pas non plus. Il y aura de nombreuses occasions de jurer lorsque vous décrocherez le poste. Et si vous ne le faites pas.

L' entretien d'embauche est votre moment pour briller. Quelqu'un est intéressé à entendre votre histoire. Ne vous taisez pas. Tout le monde a des degrés divers de timidité, mais vous devez parler de vos expériences professionnelles de manière concise et intéressante.

À l'inverse, ne divaguons pas, même lorsqu'il y a une pause dans la conversation. Si vous divaguez, vous pourriez dire à l'intervieweur quelque chose que vous ne voulez pas qu'il entende. Donnez juste assez de détails pour répondre à la question. La divagation soulève également des doutes sur votre capacité à organiser l'information [source : US News ].

Parfois, les enquêteurs se tairont exprès. Il n'y a rien de plus inconfortable que l'air mort. En conséquence, l'interviewé commence à parler parce qu'il pense que quelque chose ne va pas avec la réponse qu'il vient de donner. Si l'intervieweur vous donne le traitement silencieux après avoir répondu à une question, fermez votre trou de tarte et faites preuve de confiance dans votre réponse précédente. Si l'intervieweur est toujours silencieux, posez une question telle que « Ai-je répondu à votre question ? » ou "Voulez-vous que je vous en dise plus ?" [source : Adamchik ].

Bien que vous puissiez être conscient de ce que vous dites et de la façon dont vous le dites, votre corps pourrait raconter une histoire différente. La première indication du genre de personne que vous êtes est la poignée de main. Une poignée de main ferme dit : « Je suis content d'être ici et doublement content de vous rencontrer.

Lorsque vous vous asseyez, ne vous balancez jamais, ne frottez jamais l'arrière de votre tête ou de votre cou, ne tambourinez pas avec vos doigts ou ne secouez jamais votre jambe. Non seulement c'est impoli, mais cela dit que vous êtes désintéressé. Se frotter le nez, même s'il vous démange, pourrait signifier que vous êtes malhonnête. Croiser les bras sur la poitrine est une grosse erreur. Cela vous donne l'air fou et désengagé. Slouching dit "non préparé" [source : Career Builder ].

Que devrais tu faire? S'asseoir droit et se pencher légèrement en avant montre que vous êtes intéressé et engagé. Hocher la tête en signe d'accord et autres gestes positifs montrent que vous êtes enthousiaste. Regardez les gens droit dans les yeux, même si vous êtes interviewé par plusieurs personnes. Quand vous partez, soyez gracieux. Serrez la main en toute confiance [source : Career Builder ].

Les vacances, les horaires flexibles, les 401 (k) , l'assurance maladie et d'autres avantages sont importants. Pourtant, les experts disent que vous ne devriez pas poser de questions sur les avantages tout de suite. Si l'employeur potentiel en parle, allez-y. Certains employeurs veulent éliminer rapidement les bases. Ils ne veulent faire perdre de temps à personne. Une personne des RH peut vous appeler et vous demander quelles sont vos exigences salariales. Je dis huzzah si cela se produit [source : Balderrama ].

Parfois, une personne peut passer par deux ou trois enquêteurs et ne pas savoir combien le travail rapporte ou quels sont les avantages. Les experts disent que vous avez le droit de savoir ce que vous obtiendrez et ce que vous n'obtiendrez pas avant la fin du deuxième entretien. Faites preuve de tact et de politesse. Poser des questions sur les avantages dans le mauvais sens pourrait s'avérer désastreux. Attendez le bon moment. Dites d'abord quelque chose de bien et de positif, puis posez-lui les questions difficiles. Terminez sur une note édifiante et positive [source : Balderrama ].

Faites vos devoirs avant d'aller à une entrevue . Renseignez-vous sur l'entreprise et préparez des questions et réponses en fonction de ce que fait cette entreprise ou organisation. Ne demandez jamais : « Que fait votre entreprise ?

Essayez d'utiliser la terminologie appropriée dans l'entretien. Cela vous permettra de vous démarquer des autres. De plus, poser des questions à un intervieweur montre que vous êtes engagé et intéressé par le poste. Ne posez jamais de questions dont la réponse est claire sur le site Web de l'entreprise. Cela signifie simplement que vous ne vous êtes pas préparé pour l'entretien. Certaines de ces questions pourraient trouver une réponse lors de l'entretien [source : Virginia Tech ].

Bien sûr, il va sans dire que vous ne devriez jamais poser de questions inappropriées lors de votre entretien, mais j'ai ensuite reçu ce joyau dans un e-mail de mon éditeur. "Un gars m'a demandé combien de 'filles canons' travaillaient dans l'entreprise." Vraiment?

Bosom buddies

Selon un sondage, les femmes qui portent des hauts moulants qui accentuent leur décolleté lors d'un entretien d'embauche peuvent dire adieu au travail. Le prochain gros faux pas mode est de porter un soutien-gorge noir sous un haut blanc [source : Daily Mail ].

Note de l'auteur : 10 façons de gâcher un entretien d'embauche

J'ai été des deux côtés de l'entretien d'embauche tout au long de ma carrière. Certaines interviews ont été douloureuses et désastreuses. D'autres se sont révélés formidables. La clé est d'apprendre des deux expériences.

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