L'exode des cerveaux canadiens et pourquoi il ne s'arrêtera pas de sitôt

« Cali ou buste », « États-Unis ou buste » sont des termes courants que j'ai entendus tout au long de mes études de premier cycle en ingénierie. Maintenant, après plus d'un an de scolarité et deux sauts d'emploi plus tard en tant qu'ingénieur, je commence à réaliser que la fuite des cerveaux au Canada est réelle. D'innombrables de mes camarades de classe universitaires partent en masse pour les États-Unis à la première occasion, pour le travail ou des études supérieures. Dans des cas extrêmes, comme le programme de génie logiciel de l'Université de Waterloo, plus des 2/3 de la promotion ont déménagé aux États-Unis après l'obtention du diplôme.

Même dans le contexte économique actuellement médiocre avec une récession imminente, si vous êtes une personne talentueuse dans un secteur en demande comme la technologie, la finance ou les soins de santé, il existe encore de nombreuses incitations à déménager aux États-Unis au lieu de rester à Postes Canada. -l'obtention du diplôme.

Ici, je détaille quelques raisons pour lesquelles:

Les États-Unis ont toujours été et seront toujours le summum de l'innovation et de la finance, le pays des opportunités . Silicon Valley, Wall Street, Ivy League, etc. Si vous êtes ambitieux, vous voulez être au sommet. Peu importe à quel point les médias canadiens essaient de faire de Toronto le prochain, il faudra beaucoup de temps pour rattraper la réputation des États-Unis en tant que premier. Aux États-Unis, vous êtes plus susceptible de travailler avec les dernières technologies de pointe, que ce soit dans le domaine de la technologie, de la santé ou de la finance. Si vous êtes intéressé par l'entrepreneuriat, il est également beaucoup plus facile de démarrer une entreprise aux États-Unis qu'au Canada, avec beaucoup plus de ressources disponibles pour les startups.

Les salaires sont beaucoup plus bas au Canada qu'aux États-Unis. C'est encore pire si l'on tient compte du coût de la vie dans les grandes villes comme Toronto et Vancouver, ainsi que des taux d'imposition inférieurs dans certains États américains. Vous finissez par économiser beaucoup moins en espèces, surtout si vous le comparez à un endroit où le coût de la vie et les impôts sont relativement bas, comme le Texas ou l'Arizona. Même si les salaires au Canada sont à la hausse ces dernières années, je ne les vois pas rattraper les États-Unis de sitôt. Pourquoi?

• Pas assez de marché et de population au Canada pour soutenir les grandes industries, en particulier dans l'innovation, ce qui entraîne moins de capital disponible à investir dans les secteurs de la technologie et de la finance, entraînant ainsi une baisse globale des salaires.
• La politique au Canada ne met pas l'accent sur l'innovation. Peu importe comment les médias veulent changer ce récit, le Canada a toujours été et sera toujours une économie axée sur l'exportation des ressources naturelles. De plus, l'immobilier représente environ 20 % du PIB canadien ! Une récession économique ne fera qu'aggraver le problème. Même à Toronto, l'industrie de la technologie est encore une réflexion après coup par rapport au secteur des services financiers ici, de sorte qu'elle ne recevra pas autant d'attention.
• Trop d'immigrants qualifiés entrant au Canada avec des diplômes supérieurs acceptent des emplois locaux, ce qui maintient les salaires bas. Le gouvernement canadien redouble d'efforts en matière d'immigration (objectif de 500 000 par an jusqu'en 2025 !) donc ça ne fera qu'empirer. Les visas d'immigration et de travail aux États-Unis, en revanche, sont beaucoup plus difficiles à obtenir, ce qui limite l'offre de talents et augmente les salaires. L'offre et la demande de base.
• Les Canadiens sont généralement plus satisfaits de leur carrière que les Américains. Les gens ici s'installent pour la plupart et vivent une vie tranquille au lieu de se bousculer pour la prochaine grosse augmentation de salaire. Dans le domaine de la technologie en particulier, par rapport aux principaux centres technologiques tels que la Bay Area ou Seattle, les travailleurs de la technologie au Canada ne changent pas d'emploi aussi souvent et se contentent d'augmentations ou de promotions standard au lieu d'exiger un salaire plus élevé. Il y a moins de pression pour que les employeurs canadiens augmentent leur salaire si leurs employés sont satisfaits.
• Le Canada devient une destination d'externalisation bon marché pour les grandes entreprises américaines, en particulier avec la popularité du travail à distance due à la pandémie. D'après les récits anecdotiques de mes pairs ingénieurs et ma propre expérience de travail à distance pour une grande entreprise technologique américaine, les salaires canadiens (à distance ou travaillant pour un bureau satellite) sont d'environ 30 à 50 % inférieurs au même poste et au même niveau par rapport aux États-Unis au même entreprise. Il y a peu de pression pour que les employeurs américains paient beaucoup plus que le taux du marché au Canada.
• Jetez un coup d'œil à quelques chiffres par vous-même (pour les geeks de la technologie et les autres ingénieurs) : Salaires des ingénieurs logiciels au Canada Salaires des ingénieurs logiciels aux États-Unis . Certaines de ces rémunérations totales plus élevées accordées aux États-Unis sont inconnues au Canada, à moins que vous ne soyez un cadre supérieur.

Le climat de la Californie et du sud des États-Unis est imbattable . Même sans autres incitations, les gens continueront à s'y installer uniquement pour le climat plus chaud. En fait, même mes parents asiatiques envisagent de prendre leur retraite dans le sud des États-Unis juste pour échapper aux hivers canadiens. De plus, le changement climatique ne renversera pas le scénario du jour au lendemain.

Des choses plus intéressantes à explorer aux États-Unis. Vous devriez explorer le monde pendant que vous êtes encore jeune et que vous n'avez pas beaucoup de conditions. Il y a beaucoup plus de choses intéressantes à voir et à vivre aux États-Unis qu'au Canada.

Enfin, vous pouvez toujours revenir au Canada . Beaucoup de Canadiens reviennent au Canada pour fonder une famille une fois qu'ils ont acquis de l'expérience aux États-Unis. Ils reviennent avec beaucoup d'argent économisé, avec une expérience de travail ou une éducation compétitive, et peuvent profiter du coût de la vie relativement plus bas ici par rapport à New York, en Californie, etc.

Maintenant, s'il vous plaît, comprenez que cela vient du point de vue d'un récent diplômé ambitieux d'une grande université au Canada, travaillant dans une industrie en demande, donc le point de vue est très biaisé. Il y a aussi beaucoup d'avantages à rester au Canada, comme être plus près de la famille et des amis, généralement plus sûr et moins criminel, ainsi que de meilleurs services sociaux. Cependant, cela ne fait pas de mal de rêver grand quand on est jeune.