En tant que spécialistes des produits, nous prenons chaque jour une tonne de décisions concernant les produits, qu'elles soient grandes ou petites. Mais qu'est-ce qui nous guide dans la prise de ces décisions ? Comment pouvons-nous nous assurer que nous pouvons aller plus vite tout en prenant des décisions judicieuses pour nos clients et notre entreprise ?

Paylocity a cinq valeurs fondamentales qui reflètent notre culture d'entreprise et façonnent nos pratiques en matière de produits. Mon préféré est Growth Fuels Opportunity, que j'ai vu en action chez Paylocity à maintes reprises. En tant qu'entreprise à forte croissance, nous embauchons constamment de nouveaux talents, promouvons les employés existants et trouvons des moyens pour que les gens développent leurs compétences en évoluant dans de nouvelles équipes et de nouveaux projets.

Mais pour nous aider à apporter de la valeur à nos clients, nous avons créé des principes de produits qui éclaireront et guideront toutes nos décisions concernant les produits. Ces principes constitueront le fondement de notre processus décisionnel et nous donneront les moyens d'agir rapidement et en toute confiance. Les responsables produits utiliseront nos principes pour résoudre les tensions quotidiennes et éclairer les décisions de compromis, tout en utilisant le même processus dans toute l'organisation produit.

Chez Paylocity, notre North Star est de ravir 20 millions de vies chaque mois en leur offrant une expérience employé moderne. Nos principes de produits sont alignés sur notre North Star et nous aident à prendre des décisions concernant nos produits. Ils nous aideront également à créer une approche alignée sur la façon dont nous commercialisons nos solutions. Ils donnent vie à notre North Star en expliquant clairement pourquoi nous construisons quelque chose et comment nous allons le construire.

Nos principes de produit :

Améliorez la vie des employés

Nous accordons la priorité aux employés de nos clients. Nous croyons que fournir des expériences modernes construites autour des besoins des employés est la clé pour résoudre les problèmes de nos clients.

Pensez grand, commencez petit

Nous sommes clairs sur le problème client que nous voulons résoudre et sur l'opportunité qu'il représente pour l'entreprise, et nous construisons notre plan à long terme autour de cela. Nous concevons une expérience idéale, puis travaillons à rebours jusqu'au MVP.

Simple, mais significatif

Nous nous soucions du temps et de l'engagement de nos utilisateurs, nous simplifions donc pour leur faciliter la tâche. Nous pouvons le faire de plusieurs manières, par exemple en intégrant les meilleures pratiques, en cherchant à éliminer la complexité des processus et en tirant parti des recommandations automatisées, ce qui facilite l'exécution des tâches quotidiennes.

Opinions fondées sur des faits

Nous avons des opinions et prenons des décisions en utilisant des preuves quantitatives et qualitatives pour étayer nos opinions. Nous cherchons continuellement à mieux comprendre ce que veulent nos clients et à quoi ressemble le marché. Nous développons un point de vue fort qui nous permet de raconter une histoire convaincante aux parties prenantes qui s'appuie sur des données.

Concentrez-vous sur les résultats

Nous produisons des résultats qui offrent le plus de valeur pour nos clients et Paylocity. Nous documentons nos décisions, sommes transparents sur le pourquoi de celles-ci et sollicitons des commentaires pour optimiser le résultat.

Ces principes ne sont pas immuables. Nous allons les réévaluer et les remettre en question, tout comme nous le faisons avec notre stratégie produit. Et quand nous en aurons besoin, nous les changerons. Les principes évolueront au fil du temps à mesure que notre organisation de produits, nos produits et notre entreprise évolueront. Ces principes nous aideront à aller plus vite et nous donneront le temps de nous concentrer sur des idées plus grandes et innovantes, nous aidant à maintenir Paylocity en mode de forte croissance pour les années à venir.

Merci aux chefs de produits Paylocity suivants et aux autres personnes qui ont jeté les bases des principes des produits Paylocity :

· Amy Giulioni

· Heather Stoddard

· Jen Kuhs

· Kristin Vroman