Le travail à distance est devenu plus populaire ces dernières années. En fait, selon un sondage Gallup, 43 % des employés américains travaillent désormais régulièrement à distance. Les avantages du travail à distance incluent une productivité et une flexibilité accrues, qui sont deux choses que la plupart des gens veulent retirer de leur travail. Mais le travail à domicile ou à un autre endroit en dehors de l'immeuble de bureaux lui-même présente certains défis. Voici tout ce que vous devez savoir sur le télétravail :

Le travail à distance est un arrangement dans lequel les employés travaillent en dehors d'un bureau traditionnel.

Le travail à distance est un arrangement dans lequel les employés travaillent en dehors d'un bureau traditionnel. Cet arrangement permet aux gens de travailler à partir de n'importe quel endroit et, en théorie, devrait augmenter la productivité en réduisant le temps de trajet quotidien et les frais de déplacement.

Compte tenu des défis qui accompagnent le travail à distance, il n'est pas surprenant que de nombreuses personnes aient du mal à démarrer. Lorsque vos collègues ne sont pas là tous les jours, vous devez être plus attentif à les surveiller et à vous assurer qu'ils font avancer les choses. Cependant, il y a aussi de nombreux avantages : les travailleurs à distance ont tendance à être des professionnels hautement qualifiés qui peuvent également communiquer en face à face via des appels vidéo ou d'autres médias sur Internet (Mason & Moran).

Le travail à distance permet plus de flexibilité et d'autonomie.

La flexibilité et l'autonomie sont deux des principaux avantages du travail à distance. Parce que vous pouvez définir votre propre horaire, vous n'avez pas à vous précipiter hors de la maison à 7h30 du matin et à passer trois heures avec la circulation sur le chemin du retour à 17h30. Vous n'êtes pas obligé d'être coincé dans un bureau où tout le monde autour de vous fait les choses à un rythme différent ou ne travaille pas aussi dur qu'il pourrait l'être.

Avec le travail à distance, vous pouvez choisir quand et où vous travaillez. S'il y a quelqu'un d'autre dans votre maison qui veut passer du temps tranquille mais qui a également besoin d'un accès à Internet pour ses devoirs, peu importe qu'il ait besoin d'un bureau ou qu'il veuille s'asseoir sur son lit avec son ordinateur portable ouvert - il peut faire l'un ou l'autre ! Et s'ils veulent passer un moment tranquille en regardant la télévision pendant que d'autres membres de votre famille essaient de faire leurs devoirs pendant l'heure du dîner ? Aucun problème! Fermez-vous simplement dans une autre pièce jusqu'à ce que tout le monde ait fini de manger afin que personne ne soit distrait par le bruit ou la lumière provenant d'une autre pièce.

Si un membre de ma famille a besoin de moi en ce moment (et la plupart du temps, cela signifie me poser des questions sur ce qui se passe), alors je suis toujours disponible par SMS même si nous vivons tous très éloignés géographiquement - et puisqu'ils savent de quel type de la personne que je suis, ils me dérangeront rarement à moins que cela n'ait vraiment d'importance…

La plupart des télétravailleurs sont hautement qualifiés.

Il y a aussi des inconvénients au travail à distance. Par exemple, vous pourriez avoir du mal à trouver des candidats qualifiés si votre entreprise n'est pas basée à un seul endroit. De plus, comme la plupart des entreprises ont des bureaux physiques dans un endroit spécifique, il leur est plus difficile d'embaucher des travailleurs à distance que des employés qui peuvent se rendre physiquement au bureau tous les jours.

Mais il y a aussi de nombreux avantages à embaucher un employé à distance plutôt qu'un employé de bureau :

• Expérimenté et qualifié : les travailleurs à distance possèdent souvent des compétences difficiles ou impossibles à trouver parmi les viviers de talents locaux ; ils sont généralement plus motivés et disciplinés parce qu'ils ne sont pas constamment rappelés par leurs collègues ou leurs managers ; ils ont tendance à pouvoir travailler à domicile selon leur propre horaire, ce que les employés de bureau traditionnels n'aiment pas toujours faire.

Vous avez peut-être entendu dire que le travail à distance peut faire économiser de l'argent aux employeurs, et c'est vrai. Alors qu'un employé qui travaille à distance n'est pas payé pour le temps passé à se rendre au bureau, les employeurs économisent toujours de l'argent sur des choses comme l'espace de bureau, les services publics et d'autres dépenses. Ils peuvent également économiser de l'argent sur les avantages sociaux tels que l'assurance maladie qu'ils auraient autrement besoin de fournir si tous les employés travaillaient dans un lieu central.

La productivité des employés peut s'améliorer avec le travail à distance, car ils n'ont pas à passer autant de temps à se déplacer, ils peuvent planifier leur temps comme ils l'entendent et ils peuvent prendre des pauses quand ils le souhaitent et en ont besoin.

• La productivité des employés peut s'améliorer avec le travail à distance, car ils n'ont pas à passer autant de temps à se déplacer, ils peuvent planifier leur temps comme ils l'entendent et ils peuvent prendre des pauses quand ils le souhaitent et en ont besoin.
• Travailler à domicile signifie également que vous dormez plus la nuit. C'est une bonne chose pour votre santé mentale, ce qui affectera votre performance au travail à long terme.
• Vous constaterez également qu'il est plus facile de maintenir une alimentation saine si vous n'êtes pas coincé dans un bureau toute la journée !

Vous pensez peut-être : « Ça sonne bien ! Je vais juste faire travailler tout le monde à la maison ! Problème résolu." Cependant, de nombreux défis accompagnent le travail à distance.

Certains employés peuvent ne pas être doués pour travailler à distance. Ils peuvent avoir besoin d'une supervision et d'une direction constantes ou avoir besoin de plus de communication en personne que d'autres. Certains peuvent être plus productifs en travaillant dans un environnement de bureau où ils peuvent facilement poser des questions et obtenir des commentaires de leurs collègues. Certains employés peuvent se sentir isolés en travaillant à distance, ce qui pourrait entraîner une diminution de la productivité et du bonheur général dans leur travail. Et certains employés peuvent manquer des opportunités de socialisation au bureau – la possibilité de partager un déjeuner avec des collègues ou de planifier des happy hour après le travail peut aider à établir des relations qui seraient autrement inaccessibles si tous vos employés sont attachés à leur bureau par des connexions Wi-Fi.

Si vous voulez que votre entreprise bénéficie des avantages d'avoir des employés à distance sans tous ces défis, il est important que vous embauchiez des personnes qui s'intègrent bien dans ce style de vie - et que vous les formiez afin qu'elles soient équipées pour réussir à la fois sur site et hors site.

Tant que vous connaissez les avantages et les défis du travail à distance, vous pouvez aborder la situation avec des attentes réalistes.

Le principal avantage du travail à distance est qu'il peut être effectué n'importe où. Vous n'avez pas besoin d'être au bureau ou à la maison, vous pouvez le faire n'importe où. Par exemple, vous pouvez faire une promenade à l'extérieur et continuer à travailler sur votre ordinateur portable tout en profitant du soleil et de l'air frais.

Le travail à distance vous offre également une plus grande flexibilité en termes d'horaires. Vous n'êtes pas obligé de vous accorder du temps libre pour pouvoir voyager dans un autre pays ou rencontrer des clients là-bas, car ils ne sont pas situés près de chez vous de toute façon (et s'ils l'étaient, ils voudraient probablement se réunir plus tôt plutôt que plus tard).

Cependant, ce type de liberté s'accompagne également de certains défis : si vous avez l'habitude d'avoir des gens toute la journée au bureau, le travail à domicile peut sembler solitaire au début, car il n'y aura personne d'autre à part peut-être quelques-uns. animaux domestiques!

Conclusion

Le travail à distance peut être un excellent choix pour de nombreuses personnes et entreprises, mais il ne convient pas à tout le monde. Si vous envisagez de travailler à distance, assurez-vous de connaître les avantages et leur impact sur votre vie. Si possible, essayez différents types de modalités de travail à distance avant de vous engager dans un emploi ou une entreprise en particulier ; cette expérience vous aidera à comprendre ce qui fonctionne le mieux pour vous personnellement et à éclairer les décisions futures sur où (et comment) travailler.

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PS : Salut ! Je suis un écrivain indépendant passionné par l'écriture. Je suis ouvert à la plupart des genres, mais mon expertise principale est dans la rédaction de contenu et de blog. Si vous souhaitez discuter de projets à venir, n'hésitez pas à me contacter par e-mail à [email protected]

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