Depuis combien de temps dirigez-vous votre entreprise ? Si la réponse à cette question n'est pas aussi longue qu'elle existe, vous devrez peut-être ajuster votre façon de penser. Vous devrez peut-être même apporter des changements radicaux à votre façon de faire des affaires en tant qu'entrepreneur pour tirer parti des tendances actuelles et éviter les changements potentiels qui pourraient avoir un impact négatif sur vos résultats si vous n'agissez pas assez rapidement pour ajuster votre stratégie en conséquence. .

#1. Une montée en puissance de l'IA

L'IA, ou intelligence artificielle, ne se limite plus aux films de science-fiction. C'est ici, dans le monde réel, et il change le fonctionnement des entreprises. Il a fallu un certain temps pour que l'IA fasse partie intégrante de nos vies. Par exemple, Siri est sorti en 2011 et Alexa en 2014. Mais maintenant, de nombreux outils d'intelligence artificielle peuvent être utilisés par les petites entreprises et les entrepreneurs pour rendre leur vie plus facile et plus productive. Et ce n'est que le début de ce que l'IA pourrait faire pour nous !

#2. L'économie du travail

Dans les années à venir, la gig economy devrait connaître une croissance substantielle. Tout comme elle l'a fait ces dernières années, la gig economy changera lentement mais sûrement la façon dont les entreprises embauchent et dont les gens travaillent. L'une des conséquences de cette tendance est que moins de personnes seront des employés à temps plein, car les employeurs peuvent désormais facilement trouver des personnes talentueuses pour effectuer des tâches spécifiques, projet par projet. Cela signifie plus d'emplois à court terme, plus de travail contractuel et plus de pigistes. Un autre impact de la gig economy est que toute l'industrie pourrait être perturbée, comme le transport (Uber) ou l'hôtellerie (Airbnb). De nombreuses industries qui étaient traditionnellement lentes à changer pourraient devoir s'adapter rapidement ou risquer d'être laissées pour compte.

#3. Une nouvelle vague d'entrepreneurs

La génération du millénaire est la plus nombreuse et la plus capable avec des talents exceptionnels. Il n'est pas surprenant qu'ils commencent à faire des vagues dans le monde des affaires en reprenant les entreprises de leurs parents et en changeant notre façon de vivre nos vies. Voici quelques-unes des tendances qui peuvent nous choquer :

-La génération Y dirigera de plus en plus nos entreprises, les baby-boomers prenant leur retraite. C'est important car la génération Y apportera de nouvelles façons de penser à nos entreprises, ce qui pourrait tout changer dans notre façon de faire des affaires. -La génération Y commencera à se présenter aux élections à un âge plus jeune que les baby-boomers, ce qui renforcera leur influence sur la politique.

#4. La réduction des magasins physiques

Alors que de plus en plus de personnes achètent des produits en ligne, les magasins physiques en ressentent les effets. De grands détaillants tels que Macy's, Sears, JCPenney et même Walmart ont fermé des magasins à un rythme rapide pour rationaliser leurs activités. En fait, rien qu'en 2016, environ 5 000 magasins ont fermé leurs portes dans tout le pays, soit un magasin par heure. Au fur et à mesure que la tendance se poursuivra, les grandes entreprises seront probablement plus poussées à passer au numérique avec des sites de commerce électronique ainsi que des portails d'achat en ligne.

#5. La fin de la journée de travail de 9 à 5

La journée de travail traditionnelle de 9h à 17h est révolue, de plus en plus d'entreprises passant à un horaire flexible. Cette tendance est motivée par le fait que de nombreux milléniaux ne veulent pas être enchaînés à un bureau de 9h à 17h tous les jours. Cela a également du sens parce que notre société a radicalement changé au cours de la dernière décennie et avec la technologie, il est plus facile pour les gens de se déplacer selon leurs besoins. Les horaires flexibles permettent aux employés de trouver leur équilibre entre le travail et la vie, leur permettant de travailler au moment où ils peuvent le mieux se concentrer au lieu de se faire dire quand ils doivent commencer ou arrêter de travailler.

Que vous soyez un entrepreneur ou que vous travailliez pour une grande entreprise, il y a de fortes chances que vous ayez entendu parler d'au moins une de ces tendances commerciales qui pourraient choquer le monde. La grande question que vous devez vous poser est de savoir si vous envisagez de vous embarquer avec eux ou de les manquer complètement.

J'espère que vous avez trouvé de la valeur dans l'article d'aujourd'hui. Si vous l'avez fait, n'oubliez pas d'applaudir et de me suivre sur le support pour recevoir plus de contenu comme celui-ci à l'avenir. Assurez-vous de consulter mon autre article sur The Start-Up Growth Trick: How Emotional Intelligence Can Help to initiate your brand identity plus efficacement.

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