Enfants excités le 1er décembre

J'écris ceci le 1er décembre 2022. Nos deux enfants nous ont réveillés tous les deux avant 6h du matin pour aller voir si Buddy l'Elfe était sorti de la petite porte de notre palier. Nous traînant en bas pour vérifier les méfaits de Buddy, puis pour ouvrir leurs calendriers de l'avent.

Je ne suis pas religieux et ces images peuvent ne pas vous concerner. Vous pouvez repousser le capitalisme de Noël. Ma femme adore ça. Et mes enfants aussi. J'accompagne la joie que j'observe.

Une perspective professionnelle adulte sur décembre

Pour moi, décembre a une signification différente. C'est une période de temps froid, rester au chaud à l'intérieur autant que possible. Des nuits sombres et des lumières colorées quand je sors. Et emballer tant de travail avant la fin de l'année, afin que vous puissiez vous détendre en famille pendant la période des vacances. Ou du moins essayer.

Le coup de pouce de l'avent pour créer et partager

C'est aussi la période de l'année où j'ai utilisé l'Avent comme une invitation à écrire et à organiser du contenu à partager avec d'autres. Pour les aider dans leur travail ou leur carrière. En 2010, c'était un calendrier de l'avent des techniques UX que j'ai développé pour l'entreprise que je venais de rejoindre.

En 2018, j'ai publié un article par jour concernant les outils que j'ai créés pour les designers afin de les aider à réfléchir sur eux-mêmes. La publication Shaping Design reçoit toujours des vues régulières tous les jours. Et l'année dernière, j'ai aidé à organiser le calendrier de l'avent Eclectic Service Design avec Niclas Ljungberg . Réunir 24 éléments de contenu pour aider à donner une variété de perspectives riches sur des sujets liés à la conception de services.

Cela a toujours été un effort valable. Certainement un effort. Surtout la conservation et la collecte de contenu des autres. Peut-être plus que d'écrire moi-même. Bien que je manque profondément de pratique, j'ai beaucoup à dire. Mais utile parce que les gens ont trouvé de la valeur. Les gens me remercient souvent pour le partage. Et en tant que personne qui aime vraiment aider les autres, cela aide à étendre cette aide au-delà de mes clients, collègues, pairs et amis.

Et cette année alors ?

Une excellente idée avec plus d'hésitation que d'habitude

J'ai eu une idée. J'ai pensé que c'était génial. Je l'ai partagé avec d'autres et j'ai eu des ondes positives. Quelques questions de clarification. Un engagement à part entière à contribuer. Une certaine résistance. Et quelques réponses provisoires. Tout cela est normal. Mais cette fois, j'avais plus de doute que par le passé. Auparavant, je me contentais de m'y mettre. Que se passe t-il ici?

Je pense que c'est la peur de pousser les gens trop fort. La peur de paraître trop commercial. Trop moche peut-être. Cela peut aussi être la peur de parler d'un sujet dans lequel je ne me sens pas aussi à l'aise que les autres sujets. Un domaine que j'explore encore.

Assez avec le chat abstrait Jason, allez droit au but.

Une volonté d'aider à décoder les transitions

Pour ce mois de décembre (et janvier), j'aimerais écrire et organiser du contenu lié aux transitions. Transitions intentionnelles. Transitions conçues si vous voulez. De vous, à un futur vous. De vous à un vous plus profond. Du point de vue des designers et des leaders du design qui coachent ou se considèrent désormais comme des coachs. Peut-être ceux qui conçoivent ou consultent et coachent.

Le lecteur pourrait en savoir plus sur les raisons pour lesquelles ces incroyables designers et leaders du design se sont lancés dans le coaching. Ou comment ils pourraient explorer cela par eux-mêmes.

Ils pourraient apprendre de la sagesse de ces grands esprits et en appliquer une partie dans leur vie et avec leurs équipes. Pour les contributeurs, ils pouvaient exprimer leurs propres styles, perspectives et offres. Amplifier leur voix. Étendre leur portée. Permettre au lecteur de se connecter ou non aux différences.

Plus de débit que de force

Je ne pousse pas aussi fort que les années précédentes. Une chose que j'apprends sur moi-même, c'est que parfois, il suffit de laisser les choses se passer. Et laissez-les émerger lorsqu'elles sont prêtes. Parfois, cela peut aider à surmonter vos propres barrières psychologiques. Un équilibre entre Force et Flow comme en parle souvent le merveilleux Tutti Taygerly . Cette année, je vise un peu plus de flow. Je pense que Medium fonctionne bien pour cela. Plus indulgent qu'une publication officielle. Un lieu pour des pensées plus libres, peut-être plus précieuses. Et quelques fautes de frappe que les gens peuvent corriger plus tard.

C'est aussi Tutti qui a inventé le cadre de la « transition ». Alors merci à elle pour ça. Il était à la fois large et directionnel. Mais c'était aussi très approprié aux mois de décembre et janvier. Emily Heath m'a rappelé l'importance du fait que janvier soit plus utile du point de vue du coaching et du changement.

Voyons donc comment cela se passe. Il y a des gens incroyables qui sont désireux de contribuer quelque chose, à un moment donné. Je suis convaincu que vous en apprécierez une partie, sinon la plupart, voire la totalité.

Qu'aimeriez-vous entendre, ou apprendre ?

Si vous avez des questions ou des points que vous aimeriez explorer ou découvrir, veuillez m'envoyer un message ou ajouter des commentaires dans l'un des documents que nous partageons.

Il pourrait s'agir de votre propre transition. Il peut s'agir de coaching. Nous aimerions recevoir de vos nouvelles.