Comment créer un plan d'action pour un nouvel emploi

Votre réveil se déclenche un autre lundi et vous vous traînez hors du lit. Après plusieurs énormes soupirs, vous commencez le processus de préparation pour le travail. Il semble que le temps soit venu où aucun nombre de dessins animés "Dilbert" ornant les murs de votre cabine ne suffira à conjurer le mécontentement que vous avez à l'égard de votre travail. Il est enfin temps de chercher plus loin et de trouver l'emploi parfait. Mais où allez-vous commencer? Avec tous les emplois disponibles et tous les demandeurs d'emploi, cela peut être difficile si vous ne faites pas attention. Si vous êtes prêt à déménager, il est temps de créer un plan d'action pour trouver un nouvel emploi.

Mais qu'est-ce qu'un plan d'action exactement ? En fin de compte, un plan d'action solide servira deux objectifs principaux : il peut vous aider à vous organiser en termes de recherche et il vous aide à rester concentré et motivé.

Et quand commencer votre plan d'action ? Eh bien, il n'y a vraiment pas de meilleur moment que le présent pour commencer à créer votre plan. Que vous soyez actuellement employé ou que vous recherchiez activement un emploi, vous pouvez commencer à progresser en commençant immédiatement votre recherche.

La première étape de votre plan d'action devrait consister à examiner attentivement votre situation actuelle. Quel genre d'objectifs avez-vous pour vous-même et pour un nouvel emploi ? Dans quoi êtes-vous vraiment bon et où pourriez-vous vous améliorer ? Aussi, quelle est votre valeur dans votre poste actuel ? Savoir ce que vous voulez dans un emploi vous aidera à cibler vos employeurs potentiels. De plus, être capable de vous vendre efficacement, tout en notant les domaines que vous pouvez améliorer, garantira que vous vous présentez sous un bon jour. Enfin, si vous êtes capable de vous présenter à un entretien d'embauche avec une idée réaliste de ce que vous valez, vous pourrez négocier avec plus de confiance.

La deuxième étape consiste à vraiment rechercher vos objectifs généraux pour votre carrière. Recherchez le potentiel de croissance au sein d'une entreprise ou d'une industrie, car vous voudrez travailler pour un endroit qui vous permet un certain mouvement vers le haut. Examinez également attentivement l'entreprise réelle et en quoi elle est différente des autres entreprises du même secteur. Savoir ce qui distingue une organisation des autres vous aidera à décider si elle vous convient. [source : UC Berkley ].

Une fois que vous avez compris ce que vous voulez et où vous en êtes, il est temps de passer à la solidification de votre plan d'action. Lisez la suite pour plus de bons conseils pour vous trouver cet emploi idéal.

Ainsi, votre CV est en pleine forme et vous vous êtes parfaitement vendu sur l'application. Vous avez reçu l'appel pour une entrevue. Il est maintenant temps de passer à la deuxième phase de votre plan d'action : la recherche.

Avant de vous asseoir avec votre interlocuteur, vous voulez vous assurer que vous avez autant d'informations que possible sur l'entreprise. De cette façon, lorsque vous participerez réellement à l'entretien, vous aurez les connaissances et la confiance nécessaires pour répondre à toutes les questions qu'il ou elle pourrait vous poser.

Commencez par rassembler des informations de base sur l'entreprise. Ces informations peuvent aller de sa portée mondiale à la mission de base de l'organisation. De plus, vous souhaiterez avoir autant d'informations sur l'emploi spécifique pour lequel vous postulez afin de pouvoir parler de compétences et de qualifications spécifiques. Disposer de ces informations vitales signifie que vous pouvez faire une démonstration point par point avec vos compétences par rapport aux qualifications énumérées. De plus, la capacité de parler d'aspects spécifiques du travail montrera à l'intervieweur que vous avez fait vos devoirs [source : Université d'Ottawa ].

Une fois que vous avez fait toutes vos recherches, c'est une bonne idée de savoir dans quoi vous vous engagez. Le fait de pouvoir répondre avec confiance à des questions standard sur vos antécédents et votre expérience de travail vous aidera énormément lors de votre entretien. Avoir quelques réponses préparées et répétées vous permettra de vous présenter sous le meilleur jour possible [source : UC Berkley ].

Enfin, vous voudrez être engagé tout au long de l'entretien, ce qui signifie poser des questions. C'est une bonne idée de préparer vos propres questions avant votre entrevue. Ces questions peuvent être spécifiques au poste pour lequel vous postulez, ou elles peuvent être des questions plus générales sur l'organisation dans son ensemble.

Bien que la recherche d'un emploi puisse être une activité stressante, le fait d'avoir défini vos valeurs, vos objectifs et vos recherches dans un plan d'action organisé aidera à soulager une partie de ce stress.

Ranger

C'est aussi le moment de peaufiner votre CV. Assurez-vous que vos coordonnées sont correctes et que toutes vos compétences et emplois pertinents sont à jour.

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