L'écart de rémunération entre les sexes est généralement calculé en additionnant d'abord tous les salaires annuels des femmes qui travaillent à plein temps, toute l'année, puis en trouvant le salaire médian - c'est-à-dire le salaire qui se trouve exactement au milieu, avec 50 pour cent. des femmes gagnant plus que ce chiffre et 50 pour cent gagnant moins. Ensuite, le même calcul est effectué pour les hommes travaillant à temps plein toute l'année. Une fois ces deux chiffres déterminés, vous pouvez les comparer et calculer l'écart salarial [source: Glynn ].
À titre d'exemple, examinons les données sur le revenu pour 2016. Selon le US Census Bureau, en 2016, le salaire médian des hommes travaillant à temps plein toute l'année était de 51 6400 $, tandis que le chiffre similaire pour les femmes était de 41 554 $. Cela se traduit par un écart salarial d'environ 20 cents par dollar. Ou, pour le dire autrement, les femmes gagnaient 80,5% de ce que les hommes rapportaient à la maison cette année-là, une augmentation de 1,1% depuis 2015 - et la première augmentation annuelle depuis 2007. Certains attribuent la réduction de l'écart salarial pas tellement aux salaires des femmes. augmentant mais davantage à la baisse des salaires des hommes [source: Gillman ].
Bien qu'il s'agisse de la méthode la plus couramment utilisée pour calculer l'écart salarial entre les sexes, ce n'est pas la seule. Parfois, les salaires hebdomadaires sont utilisés à des fins de comparaison, ce qui donne des résultats légèrement différents [sources: Semega, et al. , Glynn ]. Par exemple, le Bureau of Labor Statistics calcule en utilisant la rémunération hebdomadaire médiane et a l'écart de salaire légèrement moins, à 82 cents pour un dollar.
Gardez à l'esprit que vous ne pouvez pas regarder une statistique et faire des caractérisations globales sur les inégalités salariales. Voici un exemple rapide de pourquoi. En 2016, les mêmes données du US Census Bureau ont montré que les femmes à la tête d'un ménage en solo gagnaient un revenu médian de 41 027 USD, tandis que les hommes à la tête d'un ménage sans conjoint gagnaient 58 051 USD. C'est un écart salarial entre les sexes de 30 cents par dollar. Dans les ménages d'une seule personne la même année, les hommes gagnaient 31 749 $ et les femmes 30 572 $ pour un écart de rémunération de 27% entre les sexes. Ces deux écarts salariaux sont un peu plus grands que le chiffre de 20 cents mentionné ci-dessus, ce qui pourrait raconter une histoire différente sur la raison des inégalités salariales [source: Semega, et al. ].
