Daybreak est un jeu de société coopératif sur l'action climatique : chaque joueur contrôle une puissance mondiale, déployant des politiques et des technologies pour construire des sociétés sûres et résilientes. Depuis que j'ai lu sur les prémisses et le processus de conception du jeu , j'ai été enthousiasmé par les possibilités d'apprentissage qu'il offre.

Pourquoi Jeux ?

Le changement climatique est une menace mondiale aux effets dévastateurs, et l'apprentissage par des modes traditionnels comme la lecture peut créer des sentiments d'impuissance, de chagrin ou d'anxiété. Les jeux, d'autre part, fournissent des voies exploitables pour engager l'agence des joueurs tout en offrant un environnement qui stimule l'apprentissage , le dialogue et l'imagination .

Le changement climatique est un problème d'action collective dans lequel les motivations d'une équipe peuvent être en contradiction avec les meilleurs intérêts de l'ensemble du groupe. Les jeux sérieux favorisent la pensée systémique en représentant concrètement (bien que de manière simplifiée) de nombreux aspects d'un problème et la manière dont ils sont interconnectés . Ils permettent aux joueurs d'apprécier la complexité du problème et d'explorer les compromis de leurs choix en reliant immédiatement les décisions aux conséquences .

L'action climatique est aussi une question de valeurs et d'orientations . J'ai déjà écrit sur les quatre types de discours sur la durabilité : chaque joueur dans un jeu arrive à la table avec des idées préconçues sur les voies d'action préférées en fonction de ses connaissances et de ses expériences vécues. Certains d'entre nous préfèrent les solutions technologiques ; d'autres veulent une action législative ; et d'autres plaident pour un changement de comportement dans nos modes de vie. Pour avoir un impact, nous devons être capables de convaincre les autres que notre solution préférée répondra à leurs objectifs de bien-être, ou avoir suffisamment de pouvoir et de ressources pour adopter notre solution préférée à grande échelle sans le soutien de nos pairs en désaccord. Des conversations respectueuses qui communiquent notre point de vue tout en laissant de la place aux divergences d'opinion sont nécessaires pour résoudre avec succès les problèmes épineux . Les jeux de société exigent non seulement que les participants s'engagent profondément tout en ayant ces conversations essentielles et difficiles, mais aussi qu'ils dépassent les impasses pour prendre des mesures d'atténuation et d'adaptation .

Apprentissage coopératif expérientiel pour l'action

Je vois au moins trois façons dont Daybreak et d'autres jeux similaires conçus avec soin peuvent être utilisés pour l'apprentissage et l'action :

• prise de décision de carrière climatique (pour les individus)
• team-building action climatique (pour les équipes au sein d'une organisation)
• création d'alliances pour le plaidoyer climatique (pour les dirigeants d'organisations)

Alors, vous avez décidé de quitter votre emploi et de faire la transition vers une carrière centrée sur le climat. Ou, vous êtes encore au début de votre parcours d'apprentissage et essayez de décider dans quoi vous spécialiser.

Une variété d'outils et d'évaluations pour mieux comprendre ses intérêts ( codes RIASEC des Pays-Bas ), ses valeurs de travail ( Localisateur d'importance du travail ) et sa personnalité ( Inventaire HEXACO ) sont disponibles gratuitement. Récemment, quelques guides et quiz axés sur le travail climatique ont également vu le jour, sans parler des bootcamps entiers et des cours dédiés à la construction de votre carrière verte. Jouer à un jeu de société coopératif précédé/suivi d'un exercice de réflexion pour délibérer sur les instincts viscéraux ressentis pendant le jeu peut être un excellent point de départ pour donner un aperçu de vos intérêts et de vos valeurs.dans cet espace.

b) renforcement de la persévérance dans l'action climatique

L'action climatique dans un effort continu et soutenu dans une variété de domaines et de secteurs. Jouer ensemble aide à favoriser une réflexion globale qui positionne l'action individuelle dans le contexte plus large des solutions et des réponses climatiques. Cela nous rappelle que nous sommes tous dans le même bateau, même si nous devons souvent travailler sur une petite pièce du puzzle. Une journée de rajeunissement sur le sujet peut renouveler votre concentration et raviver votre objectif , que vous soyez un activiste individuel cherchant à renforcer votre endurance ou une organisation climatique à la recherche de votre prochaine activité de team building .

c) création d'alliances pour le plaidoyer climatique

Êtes-vous un leader dans une organisation climatique qui cherche à élargir votre perspective et à trouver un terrain d'entente avec d'autres orientations de l'action climatique ? Seriez-vous prêt à remettre en question vos croyances et hypothèses pour imaginer des futurs alternatifs et les co-créer avec un groupe qui a des points de vue divers ?

Des conversations intimes et structurées à travers les différences d'opinion peuvent créer un espace sûr pour échanger des idées , établir la confiance et améliorer les relations . De même, jouer à un jeu coopératif avec des personnes qui ne partagent pas nos opinions ou nos croyances a le potentiel de générer des opportunités de collaboration qui ne sont pas autrement accessibles dans nos bulles sociales.

Le rôle de la facilitation et de la réflexion

Le fait de jouer à un jeu, en soi, ne conduit pas toujours à des résultats d'apprentissage cognitifs, normatifs ou relationnels . La réflexion guidée qui permet l' introspection ainsi que la discussion sur diverses tensions ou conflits survenus pendant le jeu est un élément important du traitement des idées et des émotions de l'activité conjointe. Les thèmes de réflexion guidée suivants sont destinés à accompagner l'activité de jeu sous forme d'exercices de débriefing : métiers verts, objectifs de développement durable ; vision et définition de la mission ; faits, valeurs, politiques ; préférences en matière de politique climatique. Le thème de réflexion spécifique à chaque session sera conçu en fonction des besoins et des intérêts des participants et adapté à la dynamique d'équipe du groupe.

Intéressé à jouer à Daybreak lors de son lancement à Vancouver ? Inscrivez-vous ici . Des ateliers sont désormais disponibles pour les deux premières pistes ci-dessous :

• orientation verte (prise de décision de carrière climatique)

• team-building (action climatique persévérance-building)

• collaboration (création d'alliances pour le plaidoyer climatique)

Vous souhaitez créer un cours sur la politique climatique en utilisant Daybreak comme principal outil pédagogique et d'évaluation ? Contactez-moi .

Autres jeux d'action pour le climat

Voici une liste d'autres jeux de société axés sur les solutions climatiques :

• Garder son calme
• Simulation du climat mondial
• Solutions
• CO2 : seconde chance
• Carbon City Zéro
• Point de basculement
• Évolution : Climat
• Petite empreinte
• Climanie