Są kraje, takie jak Włochy, gdzie imigracja jest konieczna, biorąc pod uwagę niedobór siły roboczej i sytuację społeczną. Niestety, imigracja nie została jeszcze uznana za źródło wartości.

Istniejąca potrzeba

Oficjalne dane szacują, że w Europie mieszka ponad 24 mln migrantów, a tylko we Włoszech 4 mln, gdzie w 1970 r. było ich mniej niż 150 tys., aw 2000 r. 1,5 mln . Włochy mają również najwyższy stosunek migrantów do ogółu ludności w porównaniu z innymi krajami europejskimi: 6,6%, z czego 54,8% to osoby w wieku od 25 do 54 lat. Oznacza to, że większość migrantów we Włoszech jest w wieku produkcyjnym w kraju, w którym do 2025 r. potrzebnych będzie prawie 4 miliony nowych miejsc pracy .

Historycznie rzecz biorąc, połowa migrantów przedostawała się do Europy przez Włochy

Na każdego obywatela Włoch opuszczającego kraj przypada 2,3 migranta. Obecnie nielegalnych migrantów jest ~ 630 tysięcy tylko we Włoszech, co prowadzi do gospodarki około 1% PKB, 15 miliardów euro .

Niemniej jednak imigracja nie jest jeszcze ułatwiona: migranci zazwyczaj spędzają lata, próbując zrozumieć, jak podejść do systemu i legalnie pozostać w Europie. W rzeczywistości największym problemem, z jakim borykają się migranci, jest zrozumienie procesu, ponieważ zaangażowanych jest wielu interesariuszy, złożone procedury, a rynek jest bardzo rozdrobniony. Z punktu widzenia migranta prowadzi to do zamieszania i braku wglądu w ramy czasowe, procedury prawne i wymagane dokumenty.

Krótko mówiąc, typowa podróż migranta obejmuje ONG, hotspoty i ośrodki (CPR, CPA, SAI, CAS itp., we Włoszech jest ponad 9 tysięcy ośrodków), CAF , patronaty i spółdzielnie socjalne , które ogólnie pomagają migrantom w radzeniu sobie z wymaganiami administracyjnymi i biurokratycznymi. Zwykle odwiedzają także prawników imigracyjnych , którzy udzielają pomocy w sprawach związanych z procesami i obowiązkami prawnymi oraz agencje konsultingowe . Następnie muszą znaleźć pracę, więc proszą o pomoc społeczności lokalne , takie jak kościół i agencje pośrednictwa pracy, takie jak Randstad. Wreszcie. a co najważniejsze, muszą stawić czoła rządowi , systemowi prawnemu i biurokratycznej infrastrukturze , które wciąż nie są gotowe do właściwego zarządzania zjawiskiem.

Proces imigracyjny trwa zwykle ponad 2 lata, a wszyscy wymienieni interesariusze pełnią różne role. Migranci zazwyczaj tkwią między biurokratycznymi procedurami, bez nikogo, kto ich prowadzi.

Aktualne trendy rynkowe

Kilku graczy próbuje rozwijać się w tej dziedzinie: bada się wiele perspektyw, przy czym zdecydowana większość koncentruje się na produktach cyfrowych na styku finansów i prawa:

1. Stymuluj proces prawny
   Jak pokazano, najbardziej złożonym problemem, z jakim muszą się zmierzyć migranci, jest zrozumienie procesów prawnych i wypełnienie wszystkich niezbędnych dokumentów wymaganych przez nowy kraj. W Stanach Zjednoczonych powstały firmy takie jak Lawful i Boundless , aby pomagać migrantom w pokonywaniu biurokracji, pomagając poszczególnym osobom i rodzinom w radzeniu sobie z formalnościami i procesami imigracyjnymi. Ich oprogramowanie zamienia żmudne formularze urzędowe w proste pytania, na które migrant może odpowiedzieć online w mniej niż 2 godziny, oszczędzając czas i unikając typowych problemów.
2. Umożliwienie dostępu do kredytu
   Innym poważnym problemem, z jakim borykają się migranci, jest brak historii kredytowej w nowym kraju. W rzeczywistości biura kredytowe rzadko są koordynowane lub łączone między krajami, a jest to jeszcze bardziej problematyczne na różnych kontynentach. Niektóre produkty budują globalne systemy punktacji kredytowej. Ich celem jest przełożenie międzynarodowych danych kredytowych na lokalny równoważny wynik i raporty w formacie znanym lokalnym ubezpieczycielom, którzy wykorzystują je do oceny punktacji kredytowej migranta na podstawie danych historycznych. NovaCredit i Pillar to dwa przykłady, ten ostatni oferuje usługę, która pomaga migrantom budować ich ocenę kredytową, umożliwiając im otwieranie nowych kont bankowych i zarządzanie pieniędzmi.
3. Łagodzenie przekazów pieniężnych
   Migranci zarobkowi są przyzwyczajeni do wysyłania pieniędzy z powrotem do swoich krajów ojczystych w celu utrzymania ich rodzin. Przewiduje się, że globalny rynek przekazów pieniężnych osiągnie 1200 miliardów dolarów do 2030 roku. Jedną z najbardziej znanych firm próbujących zbudować produkt w odpowiedzi na tę potrzebę jest Rewiree , ale istnieje wiele innych opcji na całym świecie.
4. Miejsca pracy i włączenie społeczne
   Prawdziwym bólem dla migrantów jest nadal integracja ze społeczeństwem. Wiemy, że praca , ze swoim symbolicznym wkładem, jest jednym z decydujących aspektów łatwości integracji. Oprócz wartości ekonomicznej, praca wyzwala pozytywną dynamikę zarówno na poziomie indywidualnym, jak i wspólnotowym. Dlatego powstało wiele inicjatyw ułatwiających poszukiwanie pracy. Na przykład w Zjednoczonych Emiratach Arabskich Skillbee łączy pracowników migrujących z zaufanymi pracodawcami. We Włoszech Pickme został właśnie uruchomiony z tą samą tezą.

Uniwersalna platforma prawna ułatwiająca procedurę za ułamek kosztów
Każdy obywatel spoza UE musi złożyć wniosek o pozwolenie na pobyt, ale proces w przypadku osób ubiegających się o azyl jest inny i bardziej złożony. Zrozumienie i wypełnienie wszystkich niezbędnych dokumentów, aby ubiegać się o integrację z nowym krajem, jest uciążliwe, a wielu popełnia błędy, wypełniając własne wnioski. Obecnie migranci mają tylko dwa rozwiązania:

1. Mieszanka CAF, Biur Integracji, Agencji ds. Cudzoziemców i przyjaciół;
   Tańsze, ale nieustrukturyzowane i niewykonalne. Prowadzi to do lat oczekiwania, podczas których migranci nie mogą legalnie pracować, a tym samym zostać włączeni do społeczeństwa.
2. Prawnicy imigracyjni:
   co jest generalnie drogie (ponad 2 tys. EUR), a więc niedostępne dla większości potrzebujących.

Poprawa włączenia społecznego dzięki podnoszeniu kwalifikacji i pracy
Statystyki mówią, że obcokrajowcy odgrywają kluczową rolę na włoskim rynku pracy: ich wkład stanowi 9% PIL . Jednocześnie badania wskazują, że do 2025 r. potrzebnych będzie prawie 4 mln nowych miejsc pracy, w dużej mierze z powodu naturalnej rotacji pracowników, podczas gdy 1,35 mln nowych miejsc pracynie zostanie wypełniony. Większość z nich działa w tych samych sektorach, w których pracuje największy odsetek obywateli spoza UE: rolnictwie, Ho.Re.Ca, usługach domowych i budownictwie, gdzie średni roczny dochód nie przekracza 20 tys. Biorąc pod uwagę rosnącą z roku na rok liczbę migrantów, wierzymy, że platforma podnosząca kwalifikacje migrantów i łącząca ich z otwartymi ofertami pracy byłaby sposobem na przyspieszenie ich integracji ze społeczeństwem, a jednocześnie znalezienie odpowiedniego profilu do nowego zatrudnienia.

Mając szeroką wizję i długoterminowo, wyobrażamy sobie, że migranci mogliby skorzystać z super-aplikacji, dzięki której mogliby w pełni zintegrować się ze społeczeństwem dzięki zestawowi dodatkowych usług uzupełniających, takich jak banki, kursy, pośrednictwo pracy i wsparcie prawne.