5 conseils de planification de carrière

Vous êtes penché dans votre cabine , crépitant sur le clavier avec une autre échéance imminente. Vous êtes concentré sur la tâche à accomplir, buvant du café près du thermos et consacrant votre énergie à faire le travail. Mais une fois votre travail terminé, quelle énergie consacrez-vous à mettre votre carrière sur la bonne voie ?

Dans les pages suivantes, nous vous proposons un ensemble de cinq conseils pour planifier votre carrière et contrôler sa trajectoire. Comment trouver un parcours professionnel satisfaisant ? Comment les travailleurs sont-ils embauchés dans une entreprise qui n'a jamais publié d'annonces pour des postes vacants ? Comment se mettre en lice pour une promotion ? Et quels sont les signes avant-coureurs indiquant qu'il est temps de poursuivre votre carrière ? Lisez la suite pour les réponses à ces questions.

1. Questionnez-vous
2. Soyez créatif et persévérant dans vos recherches d'emploi
3. Construisez votre réseau
4. Poursuivez votre éducation
5. Savoir quand tenir (et quand se coucher)

Pour trouver un cheminement de carrière fructueux et enrichissant, il faut regarder au-delà des chiffres salariaux . Faites une évaluation honnête de vos forces et de vos faiblesses. Avez-vous de bonnes compétences en communication? Pouvez-vous rapidement maîtriser de nouveaux logiciels ? Réfléchissez à l'endroit où vous aimeriez travailler -- voulez-vous travailler dans une grande métropole, un bureau à domicile ou un pays étranger ? Tenez compte de vos qualifications et de vos antécédents professionnels - vous avez peut-être un diplôme, un stage ou une expérience de travail antérieure dans un domaine donné. Tenez compte de vos valeurs personnelles : souhaitez-vous passer plus de temps avec vos amis et votre famille ? Vous accordez la priorité à la sécurité de l'emploi ?

Que vous commenciez tout juste votre vie professionnelle ou que vous changiez de carrière, faites d'abord un peu de reconnaissance. Des ressources telles que le Occupational Outlook Handbook, une publication du Bureau of Labor Statistics, fournissent des aperçus des responsabilités, des compétences requises, des salaires et d'autres informations pour des centaines de professions. Consultez un département des services d'orientation professionnelle de votre collège ou par l'intermédiaire du département du travail de votre état. Contactez les entreprises qui vous intéressent et planifiez un entretien d'information (une réunion destinée à recueillir des informations sur l'industrie et la carrière).

Amis (et amis d'amis)

Discutez avec des amis et des connaissances qui travaillent dans votre secteur cible et suivez-les sur leur lieu de travail. Recherchez des opportunités de bénévolat pertinentes, des stages et du travail à temps partiel dans le domaine.

Une fois que vous avez décidé d'un cheminement de carrière, ne vous limitez pas à répondre aux annonces sur les sites d'emploi. Au lieu de cela, contactez directement les entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler et demandez-leur si elles ont ou non publié des offres d'emploi. Abonnez-vous aux comptes de médias sociaux de l'entreprise, qui sont un moyen de plus en plus populaire pour annoncer les offres d'emploi [source : Dickler ]. Nous parlerons plus en détail du réseautage à la page suivante, mais parler avec vos collègues est un excellent moyen de découvrir de nouvelles opportunités d'emploi.

Soyez persévérant - définissez un quota hebdomadaire de CV que vous avez l'intention d'envoyer. Adaptez votre CV à chaque employeur. Mettez en évidence vos réalisations passées, leurs avantages pour votre employeur et pourquoi elles font de vous le bon candidat pour le poste. Gardez votre curriculum vitae sur une page et relisez attentivement le document.

Une fois qu'un employeur vous approche pour un entretien d'embauche , préparez-vous. Recherchez l'histoire et les particularités de l'entreprise, anticipez les questions de votre interlocuteur, répétez vos réponses et préparez vos propres questions stimulantes. N'arrivez pas plus de 10 minutes en avance (et pas une minute en retard), habillez-vous convenablement et donnez des réponses claires et réfléchies tout au long de l'entretien. Envoyez un message de remerciement après l'entretien. Même si vous êtes ignoré pour le poste, maintenez une relation avec vos contacts au sein de l'entreprise et renseignez-vous périodiquement sur les nouvelles ouvertures.

Le réseautage - l'établissement de relations professionnelles avec d'autres groupes et institutions - est essentiel pour tracer votre carrière. Un réseau large et diversifié peut ouvrir des portes dont vous ignoriez l'existence, et sondage après sondage montre que des pourcentages importants de nouvelles embauches se font par le biais de recommandations d'employés.

Vous pouvez nouer de nouveaux contacts en assistant à des réunions de l'industrie, en rejoignant des organisations professionnelles pertinentes dans votre domaine et en créant un profil sur un réseau social comme LinkedIn ou Facebook.. Lors d'événements en face à face, présentez-vous et engagez des conversations avec autant de personnes que possible. Si vous êtes timide, pensez à quelques brise-glace et répétez quelques points de discussion pour faciliter la conversation, et essayez de vous connecter sur un sujet en dehors du travail. Favorisez ces relations en vérifiant périodiquement avec vos contacts - envoyez un e-mail pour les anniversaires, transmettez un article intéressant ou rencontrez-vous pour le déjeuner. Lorsque vos contacts vous approchent avec des faveurs ou des demandes d'informations, aidez-les autant que vous le pouvez. En général, ne demandez pas de faveurs à quelqu'un que vous venez de rencontrer. Mais quand vient le temps de planifier votre prochain changement de carrière, interrogez vos contacts sur les nouvelles opportunités d'emploi dans leur entreprise, les coordonnées d'un responsable du recrutement, une référence ou d'autres informations qui vous donneront une longueur d'avance lors de votre recherche d'emploi.

Enregistrez vos contacts

Internet a facilité l'amélioration du Rolodex - les services de messagerie personnels tels que Gmail vous permettent d'enregistrer et d'organiser les contacts, tandis que les sites de réseaux sociaux tels que LinkedIn gardent vos informations de contact facilement accessibles sur votre profil.

L'enseignement supérieur peut vous rendre plus attrayant pour les employeurs - et cela peut faire une énorme différence dans votre salaire. Selon un rapport de 2011 du Georgetown University Center for Education and the Workforce, au cours d'une vie, les travailleurs titulaires d'un baccalauréat gagnaient en moyenne un million de dollars de plus que les travailleurs n'ayant qu'un diplôme d'études secondaires. Les travailleurs titulaires d'une maîtrise gagnent environ 400 000 $ de plus que ceux qui ne détiennent qu'un baccalauréat [source : The College Payoff].

Consultez les programmes de différentes universités et institutions pour trouver le meilleur rapport qualité-prix. Si vous avez un emploi, votre employeur peut proposer un programme d'aide aux frais de scolarité pour couvrir une partie des coûts de vos cours. Si vous êtes sans emploi, de nombreux États offrent des incitations à l'éducation et à la formation pour les chômeurs. Il existe une gamme de programmes de subventions fédéraux et étatiques ainsi que des crédits d'impôt et des déductions qui peuvent réduire le coût de la poursuite de vos études.

Pour des compétences plus ciblées, envisagez de vous inscrire à un programme de certification. Les programmes de certification sont généralement moins coûteux et prennent moins de temps que la poursuite d'un diplôme, tout en fournissant aux travailleurs des compétences ou des qualifications qui augmentent leur salaire pour faire la transition vers une nouvelle carrière. Les programmes de certification sont particulièrement populaires auprès des employés des secteurs de la santé, de l'éducation et des technologies de l'information [source : Kern].

Une partie intégrante de votre vie professionnelle nécessite de savoir s'il faut continuer à gravir les échelons ou emmener vos talents ailleurs.

Garder son emploi ou obtenir une promotion, c'est devenir un employé indispensable. Portez-vous volontaire pour assumer de nouvelles responsabilités sans vous dépasser. Présentez-vous plus tôt, partez plus tard et assurez-vous que votre patron remarque le travail acharné que vous accomplissez dans les heures intermédiaires. Gardez une trace de toutes vos réalisations, ajoutez-y chaque fois que vous avez résolu un problème ou atteint un objectif au travail, et faites appel à vos réalisations lorsque vous discutez d'une promotion avec votre patron.

Vous devez également tenir compte des signes indiquant qu'il est temps de passer à autre chose. Faites-vous tourner les roues sur les mêmes projets banals alors que les meilleures missions reviennent systématiquement à vos collègues ? L'entreprise est-elle en mauvaise posture financière avec des rumeurs de licenciements imminents ? Vous sentez-vous sous-payé ? La culture de bureau est-elle en proie à des comportements contraires à l'éthique ? Vous sentez-vous physiquement malade à cause de votre travail ? Est-il simplement temps de changer pour raviver votre enthousiasme ? Si oui, il est temps de commencer une recherche d'emploi .

Besoin de plus de conseils de carrière? Mettez-vous sur la bonne voie avec les liens de la page suivante.

Tout le monde bouge

Selon un sondage de Right Management, 84 % des employés envisagent de se reconvertir en 2012 [source : Right Management].

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