Mandy Moore mówi, że macierzyństwo jest „wyzwaniem i satysfakcjonujące”: „To naprawdę wymaga wioski”

Syn Mandy Moore , August „Gus” Harrison, właśnie skończył 8 miesięcy, a gwiazda This Is Us opowiada o tym, jak macierzyństwo zmieniło jej perspektywę.  

„Bycie mamą z pewnością uświadomiło mi, jak trudne i satysfakcjonujące jest macierzyństwo” – mówi 37-letnia Moore, która w lutym powitała Gusa z mężem Taylorem Goldsmithem. 

„To naprawdę wymaga wioski. Jestem bardzo świadoma tego, jakie mamy szczęście, że nie musieliśmy walczyć o zaspokojenie podstawowych ludzkich potrzeb Gusa” – dodaje. „Jest tak wiele kobiet, matek i ich dzieci, które nie mają tej zdolności i muszą stawić czoła wyzwaniom, których nawet nie mogę sobie wyobrazić”.

Aby dokonać zmian, Moore współpracuje z Parker Clay, marką luksusowych wyrobów skórzanych, która zatrudnia zagrożone kobiety w Etiopii, oraz Step Up, programem mentorskim dla uczennic szkół średnich, aby pomóc w ich wspólnej misji pomocy w rozwoju zawodowym młode dziewczyny. 

Nigdy nie przegap żadnej historii — zapisz się do bezpłatnego codziennego biuletynu PEOPLE , aby być na bieżąco z tym, co PEOPLE ma do zaoferowania, od soczystych wiadomości o celebrytach po fascynujące historie ludzi.

POWIĄZANE: Mandy Moore udostępnia głupie zdjęcie małego syna Gusa, gdy kończy 8 miesięcy: „Nieskończona miłość”

Moore była gospodarzem wydarzenia, które odbyło się 23 października w Los Angeles, podczas którego uczestnicy ręcznie napisali listy wzmacniające do 60 kobiet uczestniczących w ich programie mentorskim, a także do nowej grupy kobiet biorących udział w programie szkoleniowym w Parker Clay w Etiopii, zachęcając ich do cele zawodowe, które wyznaczyli.

„Pierwszy raz usłyszałem o Parker Clay od mojej przyjaciółki Mary Louis Parker” – mówi Moore. „Przyjaźni się z założycielami, Brittany i Ianem, a kilka lat temu współpracowaliśmy nad torbą o nazwie „Mimi” (nazwa pochodzi od przezwiska mojej mamy dla mnie) na Dzień Matki. Od tego czasu śledzę ich rozwój i historię i naprawdę cenią ich zaangażowanie w tworzenie lepszej torby na lepszy świat”.

Moore kontynuuje: „Byli w stanie wygenerować ponad 600 000 godzin pracy dla kobiet w Etiopii, które otrzymały szkolenie zawodowe, prawdziwą płacę na życie, świadczenia i wiele więcej. Są również certyfikowanym B Corp, a to niezwykle długi i intensywny proces weryfikacji — coś, do czego byli zobowiązani od pierwszego dnia i o co ciężko walczyli”.