Tesla po cichu usuwa wszystkie oferty pracy w USA

Tesla to ogromna firma, zatrudniająca pod koniec ubiegłego roku 140 000 osób. Jednak w ciągu ostatniego miesiąca w producencie pojazdów elektrycznych doszło do zwolnień , a teraz wydaje się, że w Ameryce Północnej obowiązuje zamrożenie zatrudnienia.

Od środy na tablicy ogłoszeń Tesli znajdowały się tylko trzy stanowiska . Wszyscy opowiadają się za pracą, aby dołączyć do programu rozwoju produkcji w Teksasie, Kalifornii lub Nevadzie, siedmiotygodniowego programu szkoleniowego, który zapewnia „możliwość przejścia na pełnoetatowego pracownika produkcyjnego” w fabryce Tesli.

Według zarchiwizowanej wersji strony internetowej poświęconej karierom Tesli na dzień 1 maja liczba ta znacznie różni się od ponad 3400 ofert pracy w Stanach Zjednoczonych, Meksyku, Kanadzie i Portoryko . (Portoryko jest wymienione osobno, mimo że jest terytorium Stanów Zjednoczonych). Większość tych stanowisk znajdowała się w Kalifornii, Teksasie i Nevadzie, gdzie firma ma rozległe „gigafabryki”. Jeszcze we wtorek wiele ofert pracy było nadal opublikowanych na stronie internetowej Tesli .

Na LinkedIn Tesla ogłasza 326 ofert pracy. Większość z nich znajduje się w Chinach, kilka innych w Europie i co najmniej jeden na Dominikanie. Wydaje się, że tylko jeden z nich, związany z programem rozwoju produkcji , znajduje się w USA

W środę Tesla nie odpowiedziała natychmiast na prośbę o komentarz.

To już drugi raz, kiedy Tesla niemal całkowicie usunęła swoje ogłoszenia o pracę, odkąd 16 kwietnia zaczęła zwalniać tysiące pracowników . Jeszcze tego samego dnia firma Drive Tesla poinformowała, że ​​prawie wszystkie oferty pracy w oddziałach firmy w Ameryce Północnej zostały usunięte. Zaledwie kilka dni później przywrócono tablicę ogłoszeń z tysiącami wpisów.

„Wraz z szybkim rozwojem [Tesli] doszło do powielania ról i funkcji w niektórych obszarach” – napisał w zeszłym miesiącu do pracowników dyrektor generalny Elon Musk, informując ich o zwolnieniach. „Przygotowując firmę do kolejnej fazy wzrostu, niezwykle ważne jest, aby przyjrzeć się każdemu aspektowi firmy pod kątem redukcji kosztów i zwiększenia produktywności”.

„Nie ma niczego, czego nienawidzę bardziej, ale trzeba to zrobić” – dodał, wyrażając podziękowania i życzenia wszystkiego najlepszego z okazji zwolnienia co najmniej 14 000 pracowników.

W ostatnich tygodniach Musk mniej przepraszał za redukcję zatrudnienia. W e-mailu do wyższej kadry kierowniczej Tesli, o którym po raz pierwszy poinformował The Information , Musk oświadczył, że chce być „absolutnie hardkorowy” w kwestii kolejnych zwolnień .

Powiedział także, że poprosi o rezygnację każdego dyrektora, który zatrudnił więcej niż trzech pracowników, którzy „w sposób oczywisty nie przeszli doskonałego, niezbędnego i godnego zaufania testu”. Co najmniej trzech dyrektorów odeszło z firmy jeszcze w tym tygodniu.

W zeszłym miesiącu Bloomberg podał, że w wyniku pierwszej rundy redukcji zatrudnienia mogło zostać zwolnionych ponad 20 000 osób . Oferty staży letnich zostały wycofane na kilka tygodni przed datą ich rozpoczęcia. Prawie cały dział Superchargerów został zwolniony , mimo że Tesla jest głównym graczem w branży ładowania pojazdów elektrycznych, a zespół ds. polityki publicznej został znacznie zredukowany.

W poniedziałek Tesla rozpoczęła czwarty tydzień z rzędu zwolnień , a ostatnia runda dotknęła doradców serwisowych, pracowników działów kadr, inżynierów produktów, inżynierów zajmujących się przemysłem i nie tylko.

„Zeszłej nocy o 19:24 Elon Musk włączył mnie do swojej masowej grupy zwolnień, co kosztowało mnie karierę, zdrowie i zdrowie psychiczne” – napisał w poniedziałek na LinkedIn jeden z byłych pracowników Tesli. „Nic poza e-mailem, który uświadomiłby nam, jak bardzo jesteśmy niepotrzebni jako pracownicy”.

Co najmniej sześciu znanych menedżerów albo już zrezygnowało ze stanowiska , albo planuje to zrobić jeszcze w tym roku, w tym były starszy wiceprezes ds. układów napędowych i energii Drew Baglino oraz starszy dyrektor ds. zasobów ludzkich w Ameryce Północnej Allie Arebalo.

Ten artykuł pierwotnie ukazał się w Quartz .