Byli pracownicy domowi Marka Zuckerberga i Priscilli Chan pozywają w związku z rzekomym brakiem zapłaty i nękaniem

Mark Zuckerberg i żona Priscilla Chan zostali pozwani przez dwóch byłych pracowników, którzy twierdzą, że spotkali się z molestowaniem seksualnym i dyskryminacją ze strony swoich kolegów i nie otrzymali wszystkich należnych im wynagrodzeń podczas pracy w rodzinnym gospodarstwie domowym pary.

Obie skargi – złożone w zeszłym miesiącu w Sądzie Najwyższym Hrabstwa San Francisco i po raz pierwszy zgłoszone przez Insidera – wymieniają Zuckerberga, 37-letniego dyrektora generalnego Facebooka, oraz Chana, 36-letniego pediatrę i filantropa, jako oskarżonych wraz z kilkoma innymi korporacjami. podmioty związane z rodziną, według dokumentów sądowych uzyskanych przez NBC News .

Jedna skargazostał wykonany w imieniu Mii King, która została opisana w dokumentach sądowych jako czarna kobieta i członek społeczności LGBTQ, która pracowała od maja 2018 do lutego 2019 dla Limitless Specialty Services, LLC, firmy świadczącej usługi ochroniarskie dla rodziny. Skarga została złożona przez niezidentyfikowanego, otwarcie gej z padaczką, który jest określany jako John Doe. Powód powiedział w dokumentach sądowych, że pracował jako kierownik ds. operacji domowych dla rodziny od stycznia 2017 r. do marca 2019 r.

W swojej skardze King twierdziła, że ​​była „poddawana ciągłemu wzorcowi rasowego i seksualnego molestowania i dyskryminacji” ze strony współpracowników, w tym „częstych komentarzy, że jest „gettem”” i nieodpowiednich komentarzy na temat jej piersi. 

Nigdy nie przegap żadnej historii — zapisz się do bezpłatnego cotygodniowego biuletynu PEOPLE, aby w każdy piątek otrzymywać najświeższe wiadomości tygodnia do Twojej skrzynki odbiorczej.

Twierdziła również, że w jej obecności „często” pojawiały się „oczywiście zseksualizowane komentarze skierowane do pracowników otwarcie homoseksualnych”.

W pewnym momencie, po złożeniu skargi na warunki pracy, King twierdziła, że ​​powiedziano jej, że „zgodnie z dokumentami sądowymi musi 'działać odpowiednio', ponieważ 'mężczyźni są tutaj przywódcami, mężczyźni są u władzy'”. 

Oprócz zarzutów dotyczących wrogiego środowiska pracy, King twierdziła, że ​​nigdy nie otrzymała wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach.

POWIĄZANE: Mark Zuckerberg odpowiada po tym, jak informator Facebooka mówi, że firma „rozrywa społeczeństwa”

W swojej skardze Doe twierdził, że podczas pracy był „bezprawnie obrażany, wyśmiewany, poniżany, obmacywany, proponowany i napastowany seksualnie” przez współpracowników.

Przez cały okres zatrudnienia Doe był „odpowiedzialny za nadzorowanie i zarządzanie różnymi nieruchomościami dla rodziny Zuckerbergów”, zgodnie ze skargą. Twierdził, że „często” pracował ponad 40 godzin tygodniowo i ponad osiem godzin dziennie dla rodziny — czas, za który nie otrzymywał wynagrodzenia.

Doe, który powiedział, że „od czasu do czasu doświadczał drżenia rąk i nóg” z powodu padaczki, twierdził również, że prosi o „unikanie noszenia ciężkich i/lub dużych przedmiotów”, a także możliwość „robienia małych przerw, gdy zmuszani do wielogodzinnej pracy” nie zostały zakwaterowane.  

POWIĄZANE: Facebook wstrzymuje prace nad wersją Instagrama dla dzieci po raporcie o „toksycznym” wpływie aplikacji na nastolatki

Ben LaBolt, rzecznik biura rodzinnego Chan-Zuckerberga, powiedział w oświadczeniu skierowanym do LUDZI, że po „oddzielnych wielotygodniowych śledztwach” zarzuty zawarte w skargach „nie mogą być uzasadnione”.

„Biuro rodzinne bardzo poważnie traktuje skargi dotyczące niewłaściwego postępowania w miejscu pracy i niezwłocznie bada wszystkie takie sprawy” – dodaje LaBolt. „Jesteśmy głęboko przekonani, że ci pracownicy byli traktowani sprawiedliwie i z szacunkiem, a biuro rodzinne jest przekonane, że obali te roszczenia”.

„Jak już wcześniej wspomnieliśmy, gdy te twierdzenia zostały anonimowo ujawnione mediom ponad dwa lata temu, nasze biuro rodzinne przestrzega ścisłego kodeksu postępowania, który wymaga odpowiedniego zachowania od wszystkich członków naszych zespołów. Oczekujemy, że każdy z naszych pracowników będzie przestrzegał ten kodeks postępowania”, kontynuuje LaBolt. „Każda skarga skierowana do naszego personelu HR jest traktowana poważnie, jest badana i rozpatrywana. Jesteśmy dumni z zespołu profesjonalistów, którzy pracują w biurze rodzinnym i jesteśmy przekonani, że te roszczenia, które mają na celu niesprawiedliwe zdyskredytowanie naszych współpracowników, zawiodą”.

POWIĄZANE WIDEO: Facebook planuje zmienić nazwę firmy w ramach rebrandingu: Raport

Adwokat Colleen Mullen – która reprezentuje obu powodów i nie od razu odpowiedziała na prośbę LUDZI o komentarz – powiedziała w oświadczeniu dla NBC News: „Nasi klienci nie mogą się doczekać udowodnienia swoich zarzutów i dochodzenia sprawiedliwości w sądzie”.

Zarówno King, jak i Doe złożyli wnioski o rozpatrzenie ich sprawy przed ławą przysięgłych.

Ani Zuckerberg, Chan, ani żaden inny oskarżony wymieniony w skardze formalnie nie odpowiedział na zarzuty w sądzie, podała NBC News. Przesłuchania nie zostały jeszcze zaplanowane.

Przedstawiciel Facebooka – którego nie wymieniono w żadnej ze skarg – nie odpowiedział od razu na prośbę LUDZI o komentarz.