Kto czerpie korzyści z pracy w domu, pracodawca czy pracownik?

Answer 1

1. Oszczędza firmie kosztów infrastruktury
2. Oszczędza energię elektryczną, konserwację, stołówkę i inne koszty
3. Oszczędza pracownikom kłopotów związanych z podróżą i związanych z tym kosztów
4. Chroni firmę przed wypadkiem w miejscu pracy. Firma może po prostu zaoferować grupowe lub grupowe ubezpieczenie terminowe, które jest żądaniem zgodności
5. Zapewnia pracownikom dobrą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, co z kolei zwiększa produktywność
6. Firma może zatrudnić w domu matki, które chcą pracować, ale nie mogą wychodzić z domu. W Indiach jest około 30 milionów takich kobiet, które mają odpowiednie umiejętności, ale nie mogą wyjść z domu, aby iść do pracy, wyobraź sobie, jaki potencjał mamy tutaj!
7. Plan ciągłości działania do umieszczenia. Pomaga to pracownikom pracować nawet podczas ulewnych deszczy, protestów na ulicach, gdy pracują z domu
8. Telefon, wideotelefony do udostępnienia. To jest oszustwo z punktu widzenia kosztów
9. Potrafi zatrudnić zarówno pracowników tymczasowych, jak i stałych bez kłopotów z rozmieszczeniem miejsc dla rosnącego zatrudnienia
10. Zatrudnianie w całym kraju / na świecie, ponieważ nie muszą się przenosić

Answer 2

Oprócz korzyści wymienionych przez Prajwal, firmy mogą zatrudniać zdalnych pracowników o określonych umiejętnościach lub po prostu zatrzymać wartościowych pracowników, którzy mogą potrzebować relokacji z innych powodów. Pracownicy mogą mieć możliwość planowania wielu okresów pracy w ciągu dnia, które uwzględniają okresy intensywnej pracy w firmie wraz z harmonogramem pracy w domu pracownika. Dzięki szeroko dostępnym prędkościom internetu niektóre stanowiska pracy w projektowaniu i inżynierii mogą być teraz w pełni produktywne, a łączność umożliwia również dokładne rejestrowanie aktywności zawodowej w celach zarobkowych. Konkluzja jest taka, że ​​dla tych stanowisk, które mogą być pracą z domu, zarządzanie czasem jest znacznie lepsze, podczas gdy wydatki związane z zatrudnieniem są zmniejszone dla obu.