Czy rząd da swoim pracownikom możliwość pracy z domu?
Odpowiedzi
W 2019 roku złożyłem zeznanie podatkowe w IRS i nigdy nie otrzymałem zwrotu, na jaki zasługiwałem. Zamiast tego skontaktowałem się z Rzecznikiem Podatników, aby dowiedzieć się, co się z tym stało pod koniec 2019 r. W 2020 r. Rzecznik Podatników skontaktował się ze mną w marcu 2020 r., aby powiedzieć mi, że IRS odesłał wszystkich do domu w głównym centrum przetwarzania, gdzie wykonywali swoje obowiązki IRS pracując w domu zamiast wykonywać swoją pracę w biurze.
Zacznę od pytania, czy pracownicy IT byli zadowoleni z pracy w biurze? Nie do końca w porządku! Widzisz więc, szczęście zależy od wielu aspektów.
Oto moje powody, by lubić i nie lubić pracy w domu (WFH).
1 . Czas jakości
Zawsze marzyłam o pracy, w której podczas pobytu u rodziny dostawałabym przyzwoitą wypłatę. Teraz niestety Indie (właściwie każdy kraj) mają tylko kilka centrów IT. Pochodzę z małego miasta, więc dwa lata temu musiałem przenieść się do Bangalore. Moi rodzice chcą zostać w moim rodzinnym mieście, ponieważ przeprowadzka do nieznanego miasta nie była dla nich opcją. Oznaczało to utratę kręgu przyjaciół i dobrze uregulowanego interesu. Podczas blokady wszyscy byliśmy pod jednym dachem przez ponad tydzień po dziesięciu latach. Lockdown był dla mnie błogosławieństwem.
Tak wyglądają teraz wieczory:
Większość moich znajomych ze studiów to funkcjonariusze rządowi lub biznesmeni, więc też spędzam z nimi czas.
2. Bez zbędnych dojazdów
Mieszkałem w Yeshwanthpur i pracowałem w WTC, więc z jednej strony było to dla mnie 20 minut spacerem. Ale pamiętam, jak moi koledzy podróżowali codziennie przez 3-4 godziny z różnych części Bangalore. Wciąż jesteśmy w wieku, w którym przejście z biopaliw na opcje przyjazne środowisku zajmie co najmniej dekadę . Zakładki na niepotrzebne dojazdy na pewno pomogą w uzdrawianiu przyrody.
Pamiętam, jak wiele osób rozmawiało o dobrej pogodzie w Bangalore, zanim stało się centrum IT io tym, jak teraz wszystko się popsuło. Widzę złą sytuację z wodą w Chennai i to mnie naprawdę smuci. Natura płaci duże koszty za naszą migrację w poszukiwaniu środków do życia.
Tak wygląda niebo w Bangalore na wakacjach. A jeśli to się dzieje codziennie?
3. Samozarządzanie
Niektórzy z moich przyjaciół i kolegów, którzy już się nie uczą, a stabilna praca była dla nich ostatecznym celem, czuli się jak przegrana sprawa. Cały czas spędzali w domu, obserwując lub śpiąc. Powodem jest to, że zwykle w naszym umyśle stwierdzamy, że dom to nieproduktywne miejsce pracy .
Ponieważ ~60% czasu spędzamy w domu, jest to moim zdaniem największe marnotrawstwo zasobów ludzkich. Teraz po rozpoczęciu WHF byłem świadkiem drastycznej zmiany. Ci sami ludzie w wolnym czasie wymyślają wyjątkowe pomysły badawcze, innowacje i produktywne rzeczy. Ta zmiana miejsca pracy sprawdza się w tym przypadku.
4. Czas drzemki
Mamy liczne badania, które pokazują, że drzemki we właściwym czasie pomagają nam efektywnie wykonywać naszą pracę. Żadne z miejsc pracy, które widziałem, nie jest w stanie pomieścić wszystkich pracowników drzemiących dwa razy dziennie. Biorąc pod uwagę zwiększone przestrzenie higieniczne, brzmi to tylko nierozsądnie.
W wfh większość moich przyjaciół i kolegów śpi dwa razy dziennie i działa to jak urok. Właściwie martwię się, co stanie się z poobiednimi i wieczornymi drzemkami, kiedy wrócę do biura 🤣. Czasy drzemki nie mogą być lepsze niż to:
5. Nadmierna komunikacja
Dzięki WFH spędzałem dużo czasu na komunikowaniu się z moim zespołem. Wcześniej było to tak proste, jak pójście do ich stanowisk pracy na krótką pogawędkę lub dyskusję przy kawie. Po WFH zacząłem zajmować połowę mojego dnia, co było złe. Stopniowo odkryliśmy, jak możemy zastosować kilka najlepszych praktyk, aby skrócić czas spędzany na przyziemnej komunikacji. Poprawiamy się każdego dnia, ale komunikacja nadal pozostaje trudna do pokonania.
Wciąż znajdujemy takie happy hours:
6. Osobisty kontakt i zaufanie
Zdobycie zaufania współpracowników, rozmawiając z nimi osobiście, jest zawsze łatwe. Wiele rzeczy ginie w wirtualnych spotkaniach. Bez względu na to, jak bardzo chcesz to zrobić, wirtualne spotkania zawsze kończą się formalnymi. Zdobycie zaufania nowych członków w zespole to nie lada zadanie. Ale nadal czuję, że każdy wkłada dużo wysiłku, aby to wszystko wypracować i ostatecznie jest to dobre.
Nadal tęsknię za jednym na takie:
Jeśli będę miał możliwość, zawsze wybieram elastyczne miejsce pracy. Chciałbym spędzić trochę czasu w roku z kolegami, a resztę czasu zrobiłbym WFH.
Daj mi znać w sekcji komentarzy, czy znajdziesz się w tym samym miejscu, czy nie.
Pokój na zewnątrz!
PS: Oto zdjęcia mojego stanowiska pracy w domu i biurze
