Czy to zgodne z prawem, że mój pracodawca nie zezwala na wodę/napoje na naszych stanowiskach pracy? Możemy wypić drinka w strefie przerw, która znajduje się 150 stóp od miejsca, w którym pracujemy. Często pracujemy sami, więc nie ma regularnych przerw, aby móc przejść te 150 stóp na drinki.
Odpowiedzi
Istnieje wiele przepisów dotyczących nakazów i zakazów dla pracodawców. Prawo nie określa jednak, jak daleko powinno znajdować się źródło wody dla personelu.
Muszą mieć własną wersję tego, dlaczego nałożyli ograniczenia na picie na stanowiskach pracy, w tym ryzyko rozlania napojów na cenne przedmioty firmy, takie jak maszyny i gadżety.
Dwóch lub trzech z was może podać się za ręce, aby wyjaśnić swoją sytuację, prosząc o pozwolenie na picie na stanowisku pracy lub o zarezerwowanie miejsca lub pokoju w pobliżu.
Normy OSHA nie pozwalają pracodawcy zabronić pracownikom picia wody ani umieszczać wody pitnej tam, gdzie nie jest ona łatwo dostępna dla wszystkich pracowników.
Zobacz CFR 1928.110 (c) (1) (i), który mówi: „Woda pitna powinna być dostarczana i umieszczana w miejscach łatwo dostępnych dla wszystkich pracowników”. — Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy
Pamiętaj, że ma to zastosowanie tylko wtedy, gdy Twoje miejsce pracy jest regulowane przez OSHA. Ale założę się, że jeśli nie, to analogiczne przepisy dotyczące twojego miejsca pracy mówią to samo.