Elon Musk przechodzi na „absolutny hardkor” po zwolnieniach Tesli

Zaledwie dwa tygodnie po tym, jak Tesla zwolniła co najmniej 14 000 pracowników na całym świecie, dyrektor generalny Elon Musk planuje zwolnienia setek dodatkowych pracowników – w tym większości zespołu Supercharger firmy i kilku członków kadry kierowniczej.

W e-mailu wysłanym późnym wieczorem do wyższej kadry kierowniczej Tesli, o czym po raz pierwszy poinformował The Information , napisał, że chce „całkowicie hardcorowo” podejść do redukcji zatrudnienia Tesli. Dodał, że począwszy od we wtorek od godz. 10.00 będzie zwracał się do każdego dyrektora, „który zatrudnia więcej niż trzy osoby, które w oczywisty sposób nie zdało doskonałego, niezbędnego i godnego zaufania testu”, o rezygnację.

Ogłosił również, że we wtorek rano dwóch dyrektorów odejdzie z Tesli: Rebecca Tinucci, weteranka firmy z sześcioletnim stażem, która za granicą zajmowała się działem Superchargerów, oraz Daniel Ho, który pracuje w Tesli od ponad 10 lat i kieruje działem nowych produktów . Ho był wcześniej menadżerem programu Modelu S, Modelu 3 i Modelu Y.

Większość 500-osobowego zespołu Tinucci również opuści firmę we wtorek, choć według doniesień kilku z nich zostanie przeniesionych do innych zespołów, podaje The Information. Tinucci odegrała kluczową rolę w kierowaniu działalnością Tesli w zakresie ładowania pojazdów elektrycznych i przekonaniu zachodnich producentów samochodów do przyjęcia północnoamerykańskiego standardu ładowania — dzięki temu znalazła się na liście 100 klimatycznych magazynu Time .

Akcje Tesli spadły we wtorek o ponad 2% w notowaniach przed otwarciem sesji.

Dodatkowe zwolnienia są nieoczekiwane, ale nie całkowicie zaskakujące. Na początku tego miesiąca Tesla oświadczyła, że ​​zwolni „ ponad 10% ” ze 140 000 pracowników na całym świecie. Jednak Musk podobno nalegał na zwolnienie około 20% udziałów w firmie , co jego zdaniem odpowiadałoby spadkowi sprzedaży Tesli między czwartym kwartałem 2023 r. a pierwszym kwartałem 2024 r.

Ho i Tinucci dołączają do co najmniej trzech innych znanych dyrektorów, którzy albo już zrezygnowali , albo planują to zrobić jeszcze w tym roku.

Drew Baglino, starszy wiceprezes Tesli ds. inżynierii energetycznej i układów napędowych, ogłosił swoją rezygnację 15 kwietnia, gdy zwolnienia zaczęły trafiać do skrzynek odbiorczych pracowników. Był jednym z pierwszych inżynierów elektryków pracujących nad Roadsterem, pierwszym w historii pojazdem elektrycznym Tesli , i jednym z czterech mianowanych starszych liderów Tesli . Krótko po rezygnacji Baglino sprzedał około 1,1 miliona akcji Tesli za około 181,5 miliona dolarów .

Z firmy odszedł także Rohan Patel, wiceprezes Tesli ds. polityki publicznej i rozwoju biznesu . Większość jego zespołu ds. polityki publicznej została wyeliminowana.

Natomiast Martin Viecha, szef relacji inwestorskich Tesli, zamknął wezwania do ogłoszenia wyników spółki za pierwszy kwartał, ogłaszając swoją rezygnację . Jednak w przeciwieństwie do Patela i Baglino pozostanie na swoim stanowisku przez kilka następnych miesięcy, aby zapewnić „płynne przejście”.

Szef działu materiałów i produkcji katod w Tesli, Anthony Thurston, był pod wpływem wcześniejszych zwolnień . Zwolniony został także Amir Mirshahi, który kierował infrastrukturą w gigafabryce Tesli w Teksasie.

Ten artykuł pierwotnie ukazał się w Quartz .