Jak przewodzić zespołowi w tworzeniu czegoś niezapomnianego

„Ludzie mogą słyszeć twoje słowa, ale czują twoją postawę”.

„Z prawego serca pasł ich i prowadził swoją zręczną ręką”. — Ps 78:72

Jakieś trzy tygodnie temu brałem udział w pamiętnym wydarzeniu w Dubaju. Wyobraź sobie burmistrza Nowego Jorku zamykającego Piątą Aleję na sześć godzin. Albo Oxford Street w Londynie zamknięta na pięć godzin. Tak stało się 6 listopada na Sheik Zayed Road w Dubaju.

Od dzieci z kółkami do nauki jazdy po dorosłych z zestawami otulającymi ciało, rowery z włókna węglowego opanowały najbardziej ruchliwą drogę w Dubaju na około sześć godzin jazdy. Ze wszystkich kierunków leciała muzyka, migały światła kamer i latały drony. To był kolarski karnawał — pojedyncze osoby, rodziny i grupy grały o chwilę w telewizji. Nie byłem wyjątkiem.

Jak maluch uwolniony z uziemienia, wykonałem swój wyczyn „bez rąk”, jeżdżąc na rowerze w rytm muzyki z rękami w powietrzu. Ale to nie dało mi chwili sławy, może dlatego, że nie miałem krzykliwego zestawu. Na szczęście miałem na sobie czerwono-czarną drużynową koszulkę grupy DXB Riders. DXB Riders ukradli nagłówki gazet.

Sheik Zayed Road wyglądała jak morze po tym, jak rekiny pożarły ławicę fok. Jeźdźcy DXB na wszystkich rodzajach motocykli wypełnili siedem pasów szerokości, cofając się o 20 lub więcej rzędów. Prasa nie mogła się oprzeć; inni rowerzyści zatrzymywali się, aby uzyskać kliknięcia, a obserwatorzy z dziesiątek pięter wyżej robili zbliżenia, aby uchwycić spektakl.

Zdałem sobie sprawę, że jeśli mówimy o zawodnikach DXB, którzy trzy tygodnie później pojawili się na Dubai Ride 2022, to musi być coś do nauczenia się z tego, jak grupa to zrobiła.

Wyróżnienie się z tłumu prawie 35 000 rowerzystów, tworzące morze czerwieni na słynnej Sheik Zayed Road, było wynikiem nienagannego planowania, pracy zespołowej, a przede wszystkim wyjątkowego przywództwa. Oddaje istotę postulatu Johna C. Maxwella dotyczącego przywództwa.

„Wszystko wznosi się i opada w zależności od przywództwa”. – Johna C. Maxwella

Przewodniczący stylu przywództwa kolarzy DXB zapewnił tę niezapomnianą przejażdżkę zaplanowaną aż do T. Zaraz po przejażdżce w 2021 roku mówił o tym, jak niesamowite byłoby, gdyby jeźdźcy DXB opanowali szerokość drogi podczas przejażdżki w 2022 roku. Tam zasiał ziarno. Wydrukowaliśmy i wysłaliśmy z Indii około 450 zestawów. Wolontariusze rozdani członkom. Planowanie miejsc spotkań i godzin spotkań. Wszystko poszło zachwycająco zgodnie z planem od bezproblemowej koordynacji działań.

Podczas gdy wydarzenie było niezapomniane, ponieważ było:

- Proste: nie było przepisów technicznych, wyścigów i medali. Jeźdźcy musieli tylko przynieść swoje rowery, mieć kaski i jechać.

- Wizualnie atrakcyjne: zdjęcia były oszałamiające.

- Emocjonalne: kierowcy w każdym wieku chętnie toczą swoje koła po drodze.

Poniższe pięć zasad z moich ulubionych książek Johna C. Maxwella na temat przywództwa wyjaśnia, w jaki sposób przewodniczący DXB Riders poprowadził grupę do osiągnięcia tak epickiej jazdy.

1. Zainteresuj się rozwojem swojego zespołu.

Wszyscy przybyli na tę okazję, ponieważ wierzyli, że lider jest zainteresowany ich rozwojem.

„Dobre przywództwo nie polega na robieniu postępów. Chodzi o rozwój zespołu”.

2. Bądź szczerze zainteresowany dobrem swojego zespołu.

Założyciel i przewodniczący DXB Riders zapewnia, że ​​grupa angażuje się w inne działania społeczne niż jazda na rowerze. Świętujemy urodziny, noworodki i inne osobiste osiągnięcia. Zespół pojawia się ze względu na więź rodzinną stworzoną z prawdziwej troski z góry.

„Kiedy lubisz ludzi i traktujesz ich jak jednostki, które mają wartość, zaczynasz wywierać na nich wpływ. Rozwijasz zaufanie”.

3. Wzmocnij swój zespół.

Ktoś inny niż przewodniczący miał całe wsparcie logistyczne do dystrybucji koszulek drużynowych. A ktoś inny ułatwia spotkania zespołu i planowanie działań. Członkowie zespołu mieli wszystko, czego potrzebowali do wykonywania przypisanych im ról.

„Lider jest wielki nie ze względu na swoją władzę, ale ze względu na swoją zdolność do wzmacniania innych”.

4. Świeć przykładem.

O godzinie 2:00 przewodniczący znajdował się w punkcie startowym wydarzenia rozpoczynającego się o 4:00. Pierwszy przybywa, ostatni wychodzi, upewniając się, że wszyscy są w porządku.

„Aby przewodzić w inny sposób niż przez przykład, wysyłamy innym niewyraźny obraz przywództwa.

5. Prowadź z pewnością siebie

"Możemy to zrobić." "Zróbmy to." Lider grupy komunikuje się jasno i pewnie w sposób, który inspiruje do działania w grupie. Był tak pewny, że grupa może wykonać ogromną przejażdżkę, którą wszyscy kupili na ten pomysł.

„Kiedy liderowi brakuje pewności siebie, zwolennikom brakuje zaangażowania”.

Wszyscy jesteśmy przywódcami, niezależnie od tego, czy o tym wiemy, wierzymy w to, czy to akceptujemy. Jeśli jesteś rodzicem, jesteś liderem.

„Jedyną definicją lidera jest ten, kto ma zwolenników”. — Piotr Drucker

Jeśli kiedykolwiek miałeś kogoś, kto podążał za twoim przykładem, twoim pomysłem lub instrukcją, jesteś liderem. Nawet jeśli nikt za tobą nie podąża, ty podążasz za sobą. I wierzę, że musimy być dobrzy w kierowaniu sobą, zanim uda nam się przewodzić innym.

A jeśli chcesz przewodzić sobie, zespołowi lub grupie w tworzeniu czegoś, co zapada w pamięć, spróbuj zastosować powyższe pięć zasad przywództwa.

Dwie (2) rekomendacje dotyczące książek

Oto dwie moje ulubione książki Johna C. Maxwella na temat przywództwa. Mam nadzieję, że zainspirują one Ciebie i mnie do poprowadzenia i stworzenia czegoś niezapomnianego.

a) 21 niepodważalnych praw przywództwa: postępuj zgodnie z nimi, a ludzie pójdą za tobą

Prawa rządzą większością rzeczy w życiu — prawo grawitacji, prawo siewu i zbioru oraz prawo malejących zysków. Przywództwo nie jest wyjątkiem. John C Maxwell fachowo ujawnia swoje ponad trzydziestoletnie doświadczenie przywódcze w tych 21 prawach dotyczących przywództwa.

b) 5 poziomów przywództwa: sprawdzone sposoby maksymalizacji potencjału

Czy ludzie podążają za tobą, bo muszą? A może podążają za tobą z powodu tego, kim jesteś i co reprezentujesz?

Przywództwo nie jest stopniem, tytułem ani poziomem stanowiska. Ale, jak to ujął John C. Maxwell, twoja pozycja to tylko pierwszy poziom. Ta książka pokazuje pięć poziomów przywództwa od pozycji do szczytu.

Trzy (3) cytaty

Kogo najlepiej cytować, jeśli chodzi o przywództwo, niż prawdopodobnie najlepszego eksperta w danej dziedzinie i lidera myśli naszych czasów — Johna C. Maxwella.

„Jeśli jesteś liderem, nigdy nie powinieneś zapominać, że każdy potrzebuje zachęty. I każdy, kto go otrzymuje – młody lub stary, odnoszący sukcesy lub mniej, nieznany lub sławny – zostaje przez to zmieniony”.

„Ludzie kupują lidera, zanim kupią wizję”.

„Jeśli nie chcesz sam dźwigać całego ciężaru, musisz być rozwijającymi się liderami”.