Czy sztuczna inteligencja pojawi się w czarnych miejscach pracy – oto, co mówi nam najnowsze badanie!
Sztuczną inteligencję reklamowano jako rewolucyjną technologię, która poprawi niemal każdy aspekt naszego życia . Jeśli jednak obawiasz się sztucznej inteligencji, z pewnością nie jesteś sam.
Z październikowego raportu uzyskanego przez The Root od Charter, firmy badawczej zajmującej się badaniem miejsca pracy, wynika, że czarnoskórzy pracownicy nie są zbyt optymistyczni w związku z wpływem sztucznej inteligencji. Badanie wykazało, że ponad połowa respondentów rasy czarnej wyraziła obawy, czy sztuczna inteligencja zastąpi ich w ciągu najbliższych pięciu lat. Czarni respondenci znacznie częściej niż biali respondenci podzielali obawy dotyczące wymiany.
Obawy te nie są bezpodstawne. Po pierwsze, gdy gospodarka się pogarsza, czarni pracownicy są zazwyczaj pierwszymi zwalnianymi, gdy firmy próbują ciąć koszty, i ostatnimi pracownikami zatrudnianymi z powrotem.
Badanie McKinsey z 2019 r. również potwierdza te obawy. Badanie wykazało, że Afroamerykanie byli nadreprezentowani na stanowiskach, którym groziła dezaktualizacja ze względu na automatyzację, w tym sztuczną inteligencję. Według ich modelu szczególnie zagrożeni byli czarni mężczyźni i młodsi czarni pracownicy. Badacze zauważyli, że czarnoskórzy Amerykanie byli nadreprezentowani na stanowiskach takich jak pomoc biurowa, usługi gastronomiczne i prace produkcyjne, które były zagrożone automatyzacją. Dla porównania, czarnoskórzy Amerykanie byli niedostatecznie reprezentowani na stanowiskach takich jak prawnik czy lekarz, które były mniej narażone na automatyzację.
Analiza badania przeprowadzona przez Business Insider wykazała, że do 2030 r. automatyzacja może bez interwencji zastąpić około 4,5 miliona stanowisk pracy Czarnych .
Potencjalna utrata pracy nie jest jedyną rzeczą, której należy się obawiać. Z niedawnego badania Stanforda wynika, że sztuczna inteligencja może uczynić system opieki zdrowotnej bardziej rasistowskim . Inne badania wykazały, że może to wywołać w społeczeństwie więcej rasizmu i dezinformacji.
Żeby było jasne, wszystkie te liczby dotyczące utraty pracy są szacunkowe. Nikt nie ma kryształowej kuli, żeby patrzeć w przyszłość. Potwierdza to jednak poważne obawy dotyczące tempa, w jakim wdrażamy sztuczną inteligencję w naszym życiu.
