Myślę, że moja żona ma romans ze współpracownikiem. Ona usuwa ich wiadomości. Czy powinienem poprosić ich kierownika o zbadanie sprawy?
Odpowiedzi
Nie można legalnie wciągnąć menedżera w coś, co jest zasadniczo sprawą osobistą, chyba że sprawa jest sprzeczna z regulaminem firmy – ponieważ mają oni politykę dotyczącą spraw w firmie – lub istnieją dowody na nadużycia korporacyjne w związku ze sprawą. Przez „nadużycia korporacyjne” rozumiem coś takiego:
Jakiś czas temu dowiedziałem się o sytuacji w pewnej firmie, gdzie prezes zarządu miał dwóch pracowników, dyrektora generalnego i jednego z ich podwładnych, którzy, jak się okazało, wspólnie byli zamieszani w coś podejrzanego.
W pewnym momencie Przewodniczący wziął ślub. Na przyjęciu weselnym ktoś siedzący między tymi dwiema stronami zaczął myśleć, że mogą być parą i zapytał Przewodniczącego prywatnie, z czystej ciekawości: „Czy ci dwoje się widują?”
W tym momencie, o ile wiedział, byli tylko przyjaciółmi. Jednak później okazało się, że mieli romans - i nie tylko to, General Manager dawał podwładnemu nielegalne przysługi finansowe na koszt firmy.
Obaj zostali zwolnieni, a sprawa stała się jeszcze bardziej nieprzyjemna, gdy obaj zaczęli rozsiewać po całym mieście złe plotki na temat Przewodniczącego.
Widzisz, to byłoby jedno, gdybyś był niezainteresowaną stroną trzecią i przyjaźnił się z kierownikiem, więc pytałbyś tylko z ciekawości. Ale faktem jest, że nie jesteś. Faktem jest, że macie poważny problem z zaufaniem.
A fakt, że sprawdzasz wiadomości tekstowe na jej służbowym telefonie… jest ryzykowny nawet z prawnego punktu widzenia. Szczerze mówiąc, uważam, że powinieneś zasięgnąć porady prawnej, zanim podejmiesz jakiekolwiek dalsze działania, aby dowiedzieć się, co możesz, a czego nie możesz zrobić, aby dowiedzieć się o działaniach swojej żony.
Ale może lepiej po prostu porozmawiać z nią o ustanowieniu odpowiedniego układu odpowiedzialności, którego oboje będziecie przestrzegać w swoich interakcjach z innymi ludźmi. Powinna wiedzieć, że czujesz się niekomfortowo w sytuacji, w której jakiekolwiek sekrety są zachowywane. Oczywiście, musisz być również gotowy przestrzegać tych samych zasad, których chcesz, aby przestrzegała ona.
Obiecaliście sobie na zawsze, więc musi być odpowiedzialność. Jeśli nie zgadzacie się w tej kwestii, to jest poważny problem z zaufaniem i nie da się go naprawić, dopóki nie będzie odpowiedzialności. Prawdopodobnie ostatecznie będziecie musieli się rozwieść, jeśli sytuacja nie zostanie rozwiązana.
Myślę, że moja żona ma romans ze współpracownikiem. Ona usuwa ich wiadomości. Czy powinienem poprosić ich kierownika o zbadanie sprawy?
Podawałem już wcześniej różne wersje tej odpowiedzi…
Nie. Nie ma sensu prosić jej menedżera o zbadanie sprawy. Tak naprawdę nie ma znaczenia, czy ona cię zdradza. Podejrzewasz, że tak. Niezależnie od tego, czy masz rację, czy nie, wyraźnie jej już nie ufasz. Twoje małżeństwo jest już rozbite.
Gdy otworzysz te drzwi w swoim umyśle, trudno - jeśli nie niemożliwe - je zamknąć. Może twoja żona cię zdradza . Nie mam pojęcia. Ale czy tak jest, czy nie, zaufanie w twoim małżeństwie zniknęło. Żadne sprawdzanie go nie przywróci.
Czas iść dalej.