Skąd mam wiedzieć, że pracownicy pracują uczciwie podczas pracy w domu?

Answer 1

Praca z rodzimego świata to marne miejsce dla mikromenedżerów. Myślę, że najlepszym podejściem jest zrozumienie, jak długo powinna trwać praca, i skupienie się na jej zakończeniu w rozsądnym czasie, a nie na tym, ile godzin dana osoba siedzi na krześle.

Zawsze byłem bardziej „wykonaj pracę” niż „zaparkuj tyłek na krześle na X godzin”. Myślę, że ciągłe monitorowanie każdego działania może być wyczerpującą stratą czasu. Łatwo sprawdzić, czy wykonali swoje ogólne zadania.

Wierzę również, że dobrzy pracownicy osiągają lepsze wyniki, gdy są oceniane na podstawie ich osiągnięć, a nie czasu. Chcę dobrych pracowników.

Answer 2

Najlepiej z nimi porozmawiać.

Tylko upewnij się, że wykonują swoją pracę/zadanie.

Sprawdź status pracy nadawany przez przypadkowe rozmowy statusowe i spotkania. Jeśli zadania powierzone pracownikom są wykonane, to oczywiście pracują.

Jeśli tego nie zrobisz, zapytaj ich, dlaczego było to w toku. Może to być również ważny powód niewykonania zadania przez pracownika.

Ale rozmowa z nimi o pracy pomoże ci zrozumieć, czy uczciwie pracują w domu, czy nie.