Wnioski wyciągnięte z 270 ofert pracy związanych z zarządzaniem produktami na LinkedIn

Nov 28 2022

Niedawno byłem mentorem studenta w przygotowaniu jego umiejętności i CV, aby zdobyć pierwszą pracę w zarządzaniu produktem. Jedną z rzeczy, które mu poleciłem, było szukanie tego, czego szukają pracodawcy.

Niedawno byłem mentorem studenta w przygotowaniu jego umiejętności i CV, aby zdobyć pierwszą pracę w zarządzaniu produktem. Jedną z rzeczy, które mu poleciłem, było szukanie tego, czego szukają pracodawcy .

Dowiedziałem się jednak, że większość aspirujących menedżerów produktu jest zajęta rozwijaniem swoich umiejętności i budowaniem produktów ubocznych, aby pochwalić się nimi w CV. Nie mają czasu na analizowanie różnych ofert pracy i odpowiednie rozwijanie CV.

Dobra wiadomość jest taka, że jestem tutaj, aby pomóc. Tak więc zacząłem ten mini-quest. Przeanalizowałem 270 ostatnich ogłoszeń o pracę na niższym/średnim szczeblu z tagiem „Product Manager” na LinkedIn. Następnie zidentyfikowano najważniejsze słowa kluczowe za pomocą Worldclouds, istotne motywy, najważniejsze umiejętności i obowiązki oraz inne unikalne wzorce, takie jak certyfikaty.

Więc oto jestem i dzielę się tym, co znalazłem. Ale zanim do tego przejdziemy, oto kilka szczegółów i zastrzeżeń, o których należy pamiętać:

Oferty pracy pochodzą z różnych stanowisk w największych miastach na świecie (San Francisco, Nowy Jork, Londyn, Singapur, Berlin, Melbourne, Dubaj i Bengaluru).
Analiza obejmuje otwarte stanowiska globalnych gigantów technologicznych i nietechnologicznych (Google, Microsoft, Apple, META, IBM, Adobe, Nvidia, JMPC) oraz wielu obiecujących, szybko rozwijających się startupów.
Pominąłem wymagania dotyczące doświadczenia. Z mojego wcześniejszego doświadczenia wynika, że menedżerowie ds. rekrutacji czasami proszą o absurdalne doświadczenie w ogłoszeniach o pracę. Jednak mogą ostatecznie zamknąć wymóg z kimś z mniejszym doświadczeniem. Dlatego moim zdaniem doświadczenie nie jest miarodajną miarą.
Istnieje wiele niepisanych umiejętności i niewypowiedzianych oczekiwań , a także wiele niezbyt dobrze napisanych ogłoszeń o pracę. Nigdy nie możesz w pełni zrozumieć zakresu i oczekiwań aż do pierwszej rundy rozmów, aw wielu przypadkach do dnia rozpoczęcia pracy.

Słowa kluczowe strategii

Wizja produktu
Strategia produktu
Roadmapa produktu / Roadmapa
Strategiczne inicjatywy
Wartość biznesowa
Strategiczne myślenie
Badania rynku
Analiza konkurencji
Potrzeba klienta
Nowe szanse

Odkrycie produktu
Badania użytkowników
Podróż użytkownika
Myślenie projektowe
Model szkieletowy
Badania UX (podstawowe i dodatkowe)
Persona użytkownika
Przepływ użytkownika
Figma
Balsamik

Zarządzanie zaległościami
Priorytetowanie funkcji
Metodyki zwinne
Historie użytkownika
Pisanie PRD (dokument wymagań produktowych).
Specyfikacje funkcji
Jira
Wprowadzenie produktu na rynek
Cechy statku
Udane wydanie / zarządzanie wydaniami
Metryki sukcesu
Testy A/B
SQL

Współpraca międzyfunkcyjna
Zespół ds. Produktów
Cykl życia produktu
Zarządzanie interesariuszami
Aktualizacje dla interesariuszy
Kluczowi interesariusze
Decyzje o zamianie

Kierował ( np. Kierował wielofunkcyjnym zespołem 5 inżynierów w celu realizacji inicjatywy strategicznej )
Zbudowane ( np. Wbudowane funkcje front-end/back-end dla aplikacji XYZ )
Zmierzone (np. Poprawa mierzonych wskaźników i wprowadzona funkcja X w celu poprawy metryki Y )
Zarządzane ( np. Zarządzane zaległości i prace techniczne z priorytetami )
Zebrane ( np. Zebrane opinie użytkowników dotyczące UX )
Zidentyfikowane ( np. Zidentyfikowane pomysły i trendy rynkowe, które były zgodne ze strategią produktu i doprowadziły do XX wyników )
Negocjowane ( np. Negocjowane ramy czasowe z głównym inżynierem / CTO )
Zalecane ( np. zalecane inicjatywy strategiczne dla branży X produktów )
Biegał ( np. prowadził dwutygodniowe zwinne sprinty i poprawił wydajność o XX%, robiąc Y )
Wersja robocza ( np. wersja robocza informacji o wprowadzeniu produktu na rynek )
Napisał ( np. napisał historie użytkowników i zdefiniował wymagania dla zespołów projektowych i inżynieryjnych )
Dostosowane ( np. Dostosowane interesariuszy do priorytetowych funkcji Q4 )

Oto zestawienie najbardziej pożądanych stopni dla ról związanych z zarządzaniem produktem.

72% (195 firm) Szukaj absolwentów studiów licencjackich z informatyki/inżynierii oprogramowania/interakcji człowiek-komputer/technologii informatycznych.
8% (22 firmy) poszukuje absolwentów studiów licencjackich z zarządzania biznesem/marketingu/finansów.
15% (41 firm) poszukuje absolwentów studiów MBA/MSc in Computer Science.
5% (14 firm) nie wymieniło żadnych wymagań dotyczących stopnia naukowego.

Certyfikaty są postrzegane jako wyróżnienia. Dla menedżera produktu NUMER JEDEN wyróżnik polega na tym, że samodzielnie wykonał produkt od początku do końca, od pomysłu do sprzedaży.
Jednak niektóre gigantyczne firmy spoza branży technologicznej (np. EY, Bain) wciąż poszukują profesjonalnych posiadaczy certyfikatów. Więc jeśli masz czas i zasoby, możesz wybrać jeden i zainwestować w niego.