10 najlepszych wskazówek dotyczących CV, o których nikt nie mówi w poszukiwaniu pracy AI/Data science!

Przyznajmy to. Zdobycie pierwszej pracy, stażu lub występu jest bardzo trudne! Często okazuje się, że nie mamy pojęcia. Z czasem idzie nam to coraz lepiej. Chcę skrócić ten czas dzięki poniższym praktycznym wskazówkom, które zapewnią Ci natychmiastową przewagę na rynku. Pamiętaj, że te wskazówki dotyczą również doświadczonych kandydatów!

1. Stwórz CV, które przedstawia Twój wpływ na biznes w liczbach

Wstępna lista życiorysów jest dokonywana przez dział HR, który nie jest zbyt świadomy zestawu umiejętności technicznych. Dlatego sensowne jest uwzględnienie tego, co twoja praca zrobiła dla biznesu, niż uwzględnienie całej wykonanej pracy technicznej. Przykład — „Zbudowanie bota handlowego przy użyciu algorytmu uczenia podwójnego głębokiego Q opartego na głębokim uczeniu się i uczeniu przez wzmacnianie, który zarobił XXX $ w handlu dziennym” byłoby znacznie lepsze niż „Zbudowanie bota handlowego przy użyciu algorytmu uczenia podwójnego głębokiego Q, który ma parametry X i potrzeba XX dni treningu i strojenia hiperparametrów”. Pamiętaj, że zawsze możesz porozmawiać o szczegółach podczas rozmowy kwalifikacyjnej!

2. Nigdy nie kłam w CV

Widziałem, jak ludzie kłamią na temat swoich umiejętności, liczby lat doświadczenia w CV. To jeden wielki błąd nie tylko dla twojej kariery, ale także dla ciebie jako osoby. Posiadanie ograniczonego zestawu umiejętności jest o wiele lepsze niż chwalenie się czymś, nad czym nigdy wcześniej nie pracowaliśmy. Dotyczy to również odświeżaczy. Jako nowicjusz, jeśli nie masz doświadczenia w przemyśle, dołącz swoje projekty uniwersyteckie i w jaki sposób przyczyniłeś się do nauki i rozwoju.

3. Wymień wszystkie istotne umiejętności techniczne w zakresie nauki o danych-

To jest od razu do rzeczy. Wymień wszystkie odpowiednie umiejętności techniczne. W tym samym przykładzie, o którym wspomniałem powyżej, „ Zbudowałem bota handlowego przy użyciu algorytmu podwójnego głębokiego uczenia Q opartego na głębokim uczeniu się i uczeniu przez wzmacnianie, który zarobił XXX $ w handlu dziennym”, wyjaśniłem, że pracowałem nad głębokim uczeniem się i wzmacnianiem nauka w jednej linii

4. Postaraj się, aby był ostry i jasny, ale zawierał kluczowe słowa —

Teraz dotyczy to stanowisk konsultantów. Nie wiem dlaczego, ale moja konsultacja zmusiła mnie do posiadania dużego CV, dodającego około 10-15 linijek opisu każdego z moich przeszłych doświadczeń. Ale eksperymentowałem z 1-2-stronicowym życiorysem ze wszystkimi kluczowymi słowami i przyniosło mi to również ogromną liczbę rozmów kwalifikacyjnych! Moja osobista opinia jest taka, że ​​później ma przewagę!

5. Nie ma potrzeby dodawania adresu i numeru telefonu twojego ojca-

Teraz, widziałem to dużo w Freshers. Jakie znaczenie będzie miała Twoja biegłość w języku telugu, gdy ubiegasz się o stanowisko analityka danych w firmie FinTech z siedzibą w USA. Biegła znajomość języka telugu może być pomocna, jeśli pracujesz w firmie opartej na NLP, która pracuje głównie nad językami indyjskiego drawidyjskiego. Więc trzymaj znaczenie w swoim zestawie umiejętności. Och, proszę, nie dodawaj swojego adresu i danych swojej rodziny! Wykorzystaj tę sekcję w CV, aby dodać ważniejsze rzeczy.

Pamiętaj, że każda linia w CV to Twój USP (unikatowy punkt sprzedaży).

6. Wykorzystaj całą przewagę, którą już masz nad rynkiem-

Jeśli jesteś z uniwersytetu Ivy League lub IIT lub pracowałeś już w najlepszych firmach opartych na produktach, takich jak Google, Netflix, Apple, twoje CV jest już markowe. Wymień wszystkie istotne szczegóły. A co jeśli nie masz takich osiągnięć? — wtedy można mówić o wpływie biznesowym, jaki miały Twoje role w poprzednich firmach, Twoim wkładzie w projekty badawcze w przeszłości jako studenta. Jeśli nie masz nic takiego – dodanie certyfikatów z prestiżowych instytutów może działać jak marka!

7. Dodaj list motywacyjny —

List motywacyjny może być miejscem, w którym mówisz o swoim pochodzeniu i informacjach nietechnicznych. Czasami tak proste, jak „Jestem obywatelem XYZ”, „Otwarty na relokację”, „Mieszkaniec miasta XYZ” mogą przykuć uwagę rekruterów, którzy często spieszą się z zamykaniem stanowisk z kandydatami, którzy są bardzo elastyczni. Pozwól nam szczegółowo zrozumieć te przykłady — jeśli starasz się o pracę w USA, komunikat „Jestem obywatelem USA lub posiadaczem wizy z zieloną kartą” sprawia wrażenie, że nie muszą oni sponsorować wizy pracowniczej (niektóre firmy nie byłyby w stanie lub po prostu może nie być zainteresowany). W drugim przykładzie — jeśli stanowisko wymaga pracy w biurze i już wiadomo, że jesteś otwarty na relokację lub w tym samym mieście, masz już przewagę nad inną pulą kandydatów, których chęć nie jest jeszcze znana.

8. Uzyskaj weryfikację CV przez profesjonalistów w tej dziedzinie i autorów CV-

To kluczowy krok. Poproś o weryfikację swojego CV ze znajomymi z tej branży lub z kimś z tej branży z Linkedin. W Linkedin są profesjonalni recenzenci CV, którzy zapewniają płatne i bezpłatne usługi! Jeśli nie możesz sobie na to pozwolić, bezpośrednie DM, aby wznowić pisanie profesjonalistów / seniorów w dziedzinie nauki o danych, również zadziała. Chętnych na spędzenie czasu jest wielu. Jeśli chcesz, żebym zrobił to za Ciebie, napisz do mnie :) na Linkedin .

9. Prześlij CV do wszystkich następujących stron internetowych-

Wielu tęskni za tym krokiem. Przynajmniej ja tak zrobiłem z powodu nieświadomości. Wyobraź sobie, co bym czuł, gdybym nagle zaczął odbierać 20–30 telefonów dziennie, zamiast 2–3 w poniedziałek jako nowicjusz na rynku pracy w USA. Jak bardzo byłbym sobie wdzięczny za przesłanie ich w poprzedni piątek! Nie musisz jednak wgrywać tylko w piątek ;)

Przesyłanie CV do następujących witryn rekrutacyjnych działa i jestem na to dowodem.

Niektóre strony internetowe, jeśli jesteś w USA-

1. Zip Rekruter
2. Potwór
3. Rzeczywiście
4. Kostka do gry
5. Linkedin

1. Naukari
2. Potwór
3. Rzeczywiście
4. Linkedin

10. Aktualizuj CV raz za razem.

Gdy już wykonasz wszystkie te czynności i zaczniesz kontaktować się z rekruterami lub działem HR, poproś ich, aby poświęcili trochę czasu na zaktualizowanie Twojego CV o odpowiednie umiejętności na danym stanowisku. Te aktualizacje CV z odpowiednim zestawem umiejętności i doświadczeniem odgrywają kluczową rolę podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Na przykład - mogłeś mieć doświadczenie w Pythonie, SQL, Scala i Spark. Jeśli rola jest bardziej specyficzna dla Scali - dodaj więcej szczegółów dotyczących doświadczenia w porównaniu z rolą Pythona i SQL. Warto to robić również wtedy, gdy aplikujesz na konkretne stanowiska w firmach na portalach firmowych lub wysyłasz cold maile do rekruterów.

Mam nadzieję, że ten artykuł pomógł ci z kilkoma wskazówkami! Daj mi znać, jak zmieniło się tempo Twojego poszukiwania pracy dzięki niektórym z tych wskazówek, jeśli już je wdrożyłeś! Proszę, klaszcz i śledź mnie częściej w zakresie sztucznej inteligencji/uczenia maszynowego, uczenia się nauki o danych i rozwoju kariery!