McDonald's właśnie wzbogacił się o 105 milionów dolarów, pozywając swojego byłego dyrektora generalnego

Dec 17 2021
Zostałbyś wybaczony, gdybyś nie pamiętał tajników bitwy McDonald's z jego zhańbionym byłym dyrektorem generalnym Stevem Easterbrookiem, sagi, która rozgrywa się od ponad dwóch lat. Dużo się działo przez te miesiące! Jednak w tym tygodniu sprawa wydaje się być mniej lub bardziej zakończona, ponieważ CNBC donosi, że McDonald's i Easterbrook osiągnęli porozumienie wymagające od Easterbrooka zwrotu firmie 105 milionów dolarów odprawy.

Zostałbyś wybaczony, gdybyś nie pamiętał tajników bitwy McDonald's z jego zhańbionym byłym dyrektorem generalnym Stevem Easterbrookiem, sagi, która rozgrywa się od ponad dwóch lat. Dużo się działo przez te miesiące! Jednak w tym tygodniu sprawa wydaje się być mniej lub bardziej zakończona, ponieważ CNBC donosi, że McDonald's i Easterbrook osiągnęli porozumienie wymagające od Easterbrooka zwrotu firmie 105 milionów dolarów odprawy. Ta płatność, zdaniem McDonald's, nigdy nie powinna była trafić do odchodzącego dyrektora.

Easterbrook został zwolniony ze swojej roli w listopadzie 2019 r. za naruszenie polityki firmy poprzez utrzymywanie relacji z pracownikiem za obopólną zgodą. W tamtym czasie Easterbrook powiedział : „To był błąd… Biorąc pod uwagę wartości firmy, zgadzam się z zarządem, że nadszedł czas, abym poszedł dalej”. Dostał pokaźną odprawę i wysłany w drogę.

Jednak sytuacja naprawdę się pogorszyła w sierpniu 2020 r., Kiedy McDonald's wytoczył proces przeciwko Easterbrook, twierdząc, że Easterbrook nie powiedział prawdy podczas dochodzenia firmy w 2019 r. W sprawie jego niewłaściwego zachowania przed zwolnieniem. W szczególności McDonald's twierdzi, że dopuścił się oszustwa , ukrywając fakt, że był zaangażowany w więcej niż jeden związek seksualny z pracownikiem — były to trzy związki, nie tylko jeden — i że dał jednemu ze swoich romantycznych partnerów udziały w firmie warte setki tysięcy dolarów. Z tego powodu McDonald's twierdził, że pakiet odpraw został wynegocjowany i wypłacony na nieuczciwych warunkach i powinien zostać zwrócony firmie.

A teraz, po 16 miesiącach od tego procesu, McDonald's i Easterbrook osiągnęli ugodę. Chociaż odprawa została wyceniona na około 40 milionów dolarów w momencie rozwiązania Easterbrook dwa lata temu, jej wartość dramatycznie wzrosła od tego czasu, ponieważ pakiet zawiera kombinację gotówki i kapitału własnego.

CNBC informuje, że zgodnie z warunkami ugody firma Easterbook jest zobowiązana do zwrotu całej kwoty odprawy — zarówno gotówki, jak i kapitału własnego. Przeprosił za swoje zachowanie.

„Ta ugoda pociąga Steve'a Easterbrooka do odpowiedzialności za jego wyraźne przewinienie, w tym sposób, w jaki wykorzystał swoją pozycję jako dyrektora generalnego” – powiedział w oświadczeniu Enrique Hernandez Jr., prezes McDonald's. „Rezolucja pozwala uniknąć przedłużającego się procesu sądowego i pozwala nam iść naprzód. Potwierdza również wstępną ocenę Rady dotyczącą kontynuowania tej sprawy”.

Podczas gdy 105 milionów dolarów to kropla w morzu potrzeb McDonald's, firmy wycenianej na 204 miliardy dolarów, sieć fast foodów dała jasno do zrozumienia, że ​​jest to zasada działania. (Czy nie byłoby fajnie, gdyby ta odprawa została rozdzielona między pracowników McDonald's płacących minimalną stawkę?)