Szczyt wewnątrz największych na świecie badań w sporcie.

O stażu w Nike

Jak dostałem się na staż w Nike

Złożyłem podanie o staż Data Science w Nike Sports Research Lab (NSRL) na LinkedIn i zapomniałem, że aplikowałem, dopóki nie odbyłem rozmowy kwalifikacyjnej i nie dostałem stanowiska! Było ~ 34 000 kandydatów i ~ 300 stażystów. Około tuzina stażystów pracowało w Centrum Innowacji LeBron w ramach Advanced Innovation Collective (AIC). Byłem jedynym letnim stażystą w NSRL. Jestem bardzo wdzięczny Auburn University i mojemu kierownikowi stażu, Billowi Beaverowi, za umożliwienie tego wszystkiego!

Światowa siedziba firmy Nike

Nike World HQ znajduje się w Beaverton, OR. Wyobraź sobie spacer po przypominającym przyszłość kampusie uniwersyteckim z eleganckimi projektami budynków osadzonymi w naturze. Tak właśnie czułem się w Nike World HQ.

Zaawansowany kolektyw innowacji Nike (AIC)

Pracowałem w NSRL, który mieści się w nowo wybudowanym Centrum Innowacji LeBrona Jamesa. Obiekt ten posiada najbardziej innowacyjną technologię w świecie sportu i jest częścią Advanced Innovation Collective (AIC) firmy Nike.

Pięć dań na wynos

Oto moje pięć głównych dań na wynos. Zrzeczenie się: Danymi na wynos są również maksymy w Nike, więc wyjaśnię, w jaki sposób każda maksyma odnosi się do mojego doświadczenia jako stażysty Data Science w NSRL.

Danie na wynos 1: Jeśli masz ciało, jesteś sportowcem*

Często myślimy, że sportowcy to utalentowani nadludzie. W Nike, jeśli masz ciało, jesteś sportowcem. Moimi ulubionymi miejscami do ćwiczeń były Coach K Gym, The Ronaldo Field i Michael Johnson Track (zdjęcie poniżej). Dołączenie do stażystów na kampusie było super zabawne, grając w siatkówkę piaskową, kickball, wiffleball, koszykówkę itp.

Danie na wynos 2: Służ sportowcowi*

Nastawienie zorientowane na usługi jest integralną częścią bycia odnoszącym sukcesy badaczem. Ilekroć wchodziłem do kampusu Nike, zadawałem sobie pytanie: „Jak mogę ułatwić pracę sportowca?” Było dla mnie jasne, że moi współpracownicy byli bardzo inkluzywni w podejściu do badań służących sportowcom. Na przykład istnieje zespół pracujący nad stanikami sportowymi dla wielu populacji, takich jak wspinacze wspinający się do góry nogami! Zespół eksploracyjny firmy Nike bada wiele cech ludzkiej wydajności, takich jak skład ciała i pot. Około 80% uczestników to zwykli sportowcy, co pokazuje podejście Nike do włączania każdego rodzaju sportowca !

Takeaway 3: Bądź zawsze w ataku

Gdyby istniał „Takeaway 3b”, byłby to „Fail Fast”. Czułem, jakbyśmy zawsze pracowali nad czymś znaczącym. Nigdy nie minęła minuta, która byłaby zmarnowana. Spotkania były proste i na temat. Moi współpracownicy prawie zawsze byli dostępni, aby przekazać istotne i przydatne informacje zwrotne.

Takeaway 4: Stwórz przyszłość sportu

Najbardziej niebezpiecznym zwrotem w tym języku jest „Zawsze robiliśmy to w ten sposób”. — Grace Hopper

Jednym z moich ulubionych aspektów Nike jest jego kreatywne podejście. Ten staż obalił mit, że wielkiemu przemysłowi zależy tylko na zysku i przestrzeganiu standardów, ponieważ „zawsze robiliśmy to w ten sposób…” Zamiast tego Nike lubi łamać normy. Nike Free Runs ? But z mniejszą poduszką wydaje się szalony, prawda?

Podczas letniego stażu pracowałam z multidyscyplinarnym zespołem, który czuł się jak mini-startup. moi przełożeni zachęcali mnie również do zabierania głosu podczas spotkań na temat tego, jak moim zdaniem możemy dodać więcej kreatywności do projektu. Firma Nike nie zatrudnia stażystów do kopiowania i wklejania arkuszy kalkulacyjnych programu Excel. Zatrudniają ludzi, którzy mogą wnieść innowacje, kreatywność i nieszablonowe podejście.

Takeaway 5: Wygraj jako zespół

Zespół badawczy w NSRL jest ułożony w stos. Zespół, z którym pracowałem, składał się z osób ze startupów, świata biznesu, środowiska akademickiego i przemysłu.

Ludzie w NSRL byli otwarci i otwarci na nowe pomysły. Moje biurko znajdowało się zaledwie kilka metrów od ekspertów w dziedzinie analizy danych, czujników do noszenia, obuwia i fizjologii. Pamiętam, jak poprosiłem eksperta IMU o przejrzenie slajdów mojej prezentacji, a ona przekazała mi swoją opinię w 30 minut! Miałem również szczęście odbyć indywidualne spotkania lunchowe z dziesiątkami ekspertów zajmujących się badaniami sportowymi, w tym z kimś, kto pracował ze Spike'em Lee przy animacji motion capture. W Nike ludzie uwielbiają pomagać sobie nawzajem. Jeśli chcesz pracować w miejscu, w którym panuje bezlitosne środowisko, w którym ludzie rzucają się nawzajem pod autobus w celu awansu osobistego, nie znajdziesz tego w Nike.

100% siebie to nic w porównaniu z jednym procentem całego zespołu
- Eliud Kipchoge, rekordzista świata i dwukrotny złoty medalista olimpijski w maratonie

Matt Nurse, wiceprezes zespołu ds. eksploracji NSRL, bardzo dobrze zademonstrował „Zwyciężaj jako zespół”. Nurse kieruje multidyscyplinarnymi zespołami zajmującymi się biomechaniką, naukami o sporcie, fizjologią ćwiczeń i naukowcami zajmującymi się danymi w celu opracowania strategii wzrostu i rozwoju NSRL. Zdobył nagrodę Jim Hay Award: jedną z najbardziej prestiżowych nagród Amerykańskiego Towarzystwa Biomechaniki, która „uznaje oryginalność, jakość i głębokość badań biomechaniki, które dotyczą podstawowych pytań badawczych dotyczących nadzwyczajnych wymagań stawianych sporcie i ćwiczeniom”.

Bonus na wynos: Rób właściwe rzeczy

„Czasami lepiej przegrać i zrobić coś dobrego, niż wygrać i zrobić coś złego.” — Tony'ego Blaira

Czułem, że mogę wyrazić wszelkie obawy dotyczące mojego zespołu i kierownika. Mieliśmy comiesięczne spotkania, zwane „NSRL Unplugged”, podczas których mogliśmy wyrazić wszelkie obawy przełożonym i po prostu być surowymi w naszych wypowiedziach. Nawet jako stażysta miałem głos w NSRL. To wydawało się wzmacniające, zwłaszcza w świecie, który próbuje cię poniżyć, jeśli twoje osobiste zasady moralne nie są popularne lub modne. Pomimo tego wszystkiego czułem, że mogę coś zmienić w życiu ludzi, dokładając wszelkich starań w Nike.

Czy coś w tym artykule utkwiło Ci w pamięci? Skomentuj poniżej, które danie na wynos jest Twoim ulubionym.