Przez Neville'a Naidoo

Najpierw zdalnie

W 2020 świat stanął w miejscu. Firmy na całym świecie zostały zmuszone do zamknięcia swoich drzwi, a działalność gospodarcza w niezliczonych branżach stanęła przed bezprecedensowymi wyzwaniami, aby utrzymać się przy życiu. Przez chwilę wydawało się, że pandemia obejmuje świat w niemal apokaliptycznym uścisku. Wśród oszałamiającej liczby ofiar śmiertelnych, przeciążonych szpitali i przepracowanych pracowników służby zdrowia nadeszły inne katastrofy — pandemia problemów ze zdrowiem psychicznym, niepewność finansowa i utrata miejsc pracy. Perspektywy wydawały się ponure dla ogromnej liczby ludzi na wszystkich kontynentach. Pokonanie tych barier pozostawiło jednak otwartą dziurę w świecie biznesu, którą model pracy zdalnej w domu był idealnie przeznaczony do wypełnienia.

Wyzwania

W tym środowisku niepewności wiele osób zostało zmuszonych do zmiany i poszukiwania alternatywnych źródeł dochodu. Z popiołów tragicznej sytuacji dynamiczne trendy w zatrudnieniu eksplodowały, gdy podejście do zatrudnienia na odległość stało się nową normą. Podczas gdy wielu osobom, które straciły pracę z powodu przestojów, pojawiły się ekscytujące nowe możliwości pracy , świat pracy w domu miał swoje własne, wyjątkowe wyzwania. Tam, gdzie pierwotny pracodawca danej osoby przyjął podejście zdalne, ogólnie oznaczało to, że zapewniono im wymagane zasoby sprzętowe i programowe, dostosowane przepływy pracy i szkolenia. Co jednak z tymi, którzy posiadali umiejętności przydatne na rynku, ale nigdy wcześniej nie pracowali w ten sposób?

Niezależnie od tego, czy zajmowałeś się pisaniem widm, pisaniem treści, jako specjalista ds. Marketingu, ekspert SEO, korepetytor, konsultant, agent call center czy programista, jeśli pracujesz w domu jako dziewica, praca zdalna może wydawać się zniechęcająca. Jednak brak doświadczenia w pracy w ten sposób nie musi oznaczać pełnego niepokoju nurkowania w nieznane, z którym borykało się tak wiele osób. Aby ułatwić przejście tym, którzy myślą o zrobieniu tego kroku, ale nie są pewni, jak to zrobić, oto kilka podstawowych wskazówek, które pomogą niewtajemniczonym kandydatom lepiej poruszać się po trudnym świecie pracy z domu.

1. Być przygotowanym

2. Dyscyplina

Wyobraź sobie, że budzisz się, kiedy tylko chcesz, nie musisz niewolniczo pracować od 9 do 17, możesz dopasować jeden lub dwa odcinki swojego ulubionego serialu Netflix do swojego dnia pracy, robić dłuższe przerwy na lunch i mieć swobodę słuchania list odtwarzania Spotify pracujesz — brzmi fajnie, prawda? To dlatego, że praca z domu ma wiele zalet. W zależności od dziedziny i zasięgu geograficznego ich siły roboczej, wiele agencji, które stawiają na pracę zdalną, umożliwia pracownikom ustalanie własnego czasu pracy, o ile przestrzegane są KPA i rejestrowane są minimalne godziny pracy. Wadą tego jest jednak to, że łatwo można stać się niezdyscyplinowanym, leniwym lub często rozproszonym. Tylko dlatego, że pracujesz z domu, nie oznacza, że ​​twoja praca nie powinna być traktowana z taką samą powagą i szacunkiem, jakiego wymaga praca biurowa. Aby upewnić się, że maszdobrą dyscyplinę w swojej roli zdalnej, spróbuj ustalić harmonogram pracy i trzymaj się go. Może to obejmować ustalanie i trzymanie się regularnych godzin rozpoczęcia i zakończenia, unikanie korzystania z telefonu lub mediów społecznościowych w godzinach pracy oraz przygotowywanie lunchu przed dniem pracy.

3. Bycie zrównoważonym

Na drugim końcu spektrum wielu pracowników zdalnych zwykle pracuje dłużej niż pracownicy biurowi. Kiedy pracujesz w domu, granice między „domem” a „biurem” mogą łatwo się zacierać.Nieprzestrzeganie regularnych godzin pracy i bycie zawsze łatwo dostępnym może utrudniać pracownikom zdalnym „wyłączenie się” i wyciszenie z pracy. Podczas gdy wysoka produktywność jest ceniona w każdym miejscu pracy, wypalenie, bezsenność i problemy ze zdrowiem psychicznym, takie jak lęk, są bardzo realnymi i nazbyt powszechnymi rzeczami, których doświadcza wielu pracowników zdalnych. Z tego powodu, bez braku dyscypliny, wskazane jest robienie regularnych przerw, przestrzeganie zdrowego trybu snu, pożywne i punktualne jedzenie oraz znajdowanie czasu na zajęcia niezwiązane z pracą, takie jak czas z rodziną i ćwiczenia. Jednocześnie dobrym pomysłem jest pozostawanie w kontakcie, gdy nie jesteś zalogowany do systemów roboczych podczas przestoju, aby można było informować o sytuacjach awaryjnych lub pilnych pracach i w razie potrzeby zająć się nimi.

4. Posiadanie wiedzy

Niezależnie od Twojej specjalizacji doświadczenie pracy zdalnej stale ewoluuje. Wraz ze wzrostem polegania na aplikacjach i oprogramowaniu zdalnym, nauka i dostosowywanie się do platform, z których może korzystać pracownik, może stać się nieco przytłaczające. Aby temu przeciwdziałać, przeprowadź własne badania dotyczące praktyk biznesowych pracodawcy oraz preferowanych narzędzi i oprogramowania onlinemoże pomóc wypełnić lukę informacyjną i skrócić czas wdrażania. Wskazane jest również traktowanie roli jak każdej biurowej. W rozsądnym środowisku pracy nie można oczekiwać, że nowy członek zespołu będzie od razu wiedział wszystko, co należy wiedzieć o roli, kiedy zaczyna. Dlatego większość pracy u pracodawców domowych zachęca do regularnej komunikacji i zadawania pytań, aby nowi pracownicy mogli lepiej zorientować się w przepływach pracy i oczekiwaniach firmy.

5. Bycie zdolnym do nauczenia się

Więc jesteś genialny, masz doskonałą znajomość każdego aspektu swojej dziedziny i mnóstwo doświadczenia zawodowego na swoim koncie. To świetnie iz pewnością da ci przewagę w zdalnym pierwszym świecie. Jednak od czasu pandemii praca zdalna stała się dynamiczną i płynną przestrzenią w świecie zatrudnienia. Oznacza to, że nigdy nie jest statyczny, a szeroki wachlarz dostępnych obecnie możliwości pracy stworzył konkurencyjny rynek dla ciągłego rozwoju nowego oprogramowania i aplikacji zaprojektowanych specjalnie w celu promowania lepszej wydajności, płynniejszej komunikacji w zespole, śledzenia czasu i większej produktywności. Chociaż możesz nie być ekspertem w każdym systemie, aplikacji, platformie komunikacyjnej lub narzędziu online, mając przynajmniej praktyczną wiedzę na temat najczęściej używanychmogą zwiększyć wydajność i pomóc w przejściu do korzystania z nich. Bycie gotowym do nauki i chętny do ciągłego uczenia się, bez względu na to, jak bardzo jesteś doświadczony, nigdy nie jest złą rzeczą i może być wykorzystany do ciągłego podnoszenia poziomu twoich umiejętności. Na przykład możesz być doskonałym pisarzem, ekspertem w zakresie programu Microsoft Word, mieć niesamowite umiejętności redakcyjne i rozległą wiedzę na temat literatury. Te cechy mogą idealnie przygotować Cię do podjęcia roli niezależnego autora-ghostów. Jednak po zarejestrowaniu się na platformie, która umożliwia zarabianie pieniędzy jako jeden, nagle stajesz przed klientami i pracodawcami, którzy pracują tylko w dokumentach Google, wymagają pisania tylko w amerykańskim angielskim, nakazują, aby wszystkie pisma były w formacie APA 7th , i którzy korzystają z aplikacji do pisania, takich jak Grammarlyobowiązkowy. Osoba nieprzyzwyczajona do tych rzeczy może czuć się przytłoczona i myśleć o wycofaniu się lub może pozostawać zbyt sztywna w sposobie, w jaki jest przyzwyczajona do robienia rzeczy i nie spełniać oczekiwań. Jednak poświęcenie czasu, aby dowiedzieć się więcej na ich temat, może złagodzić niepokój i zapewnić, że Twoje rezultaty zostaną spełnione zgodnie z instrukcjami. Pozostanie zdolnym do nauczenia się jest kluczem do tego procesu.

6. Bycie odpornym

Każdy, kto próbował rozpocząć karierę na odległość, niezależnie od tego, czy był niezależny, czy w pełnym wymiarze godzin, powie ci, że rzadko kiedy prosty proces prowadzi do lukratywnej kariery z dnia na dzień. Nawet jeśli jesteś ekspertem w określonej dziedzinie, wykorzystanie tych umiejętności w pracy w domu może sprawić, że poczujesz się jak ryba w wodzie. Możesz mieć wiedzę ekspercką w tej dziedzinie, ale nadal masz braki w innych obszarach pracy zdalnej. Wszyscy widzieliśmy zabawne filmy ze spotkań Zoomzawodzi, który miał zaskakujące, żenujące i żałosne momenty. Nie każdy jest naturalnie obeznany z technologią, co może prowadzić do nieoczekiwanych niedociągnięć w wydajności pracy zdalnej, pomimo ich podstawowych kompetencji w stosunku do faktycznego tytułu stanowiska. Kiedy tak się stanie, bądź przygotowany na konstruktywną krytykę, konieczność skorzystania z rady współpracowników lub przełożonych, a nawet polecenia ponownego wykonania pracy. Takie sytuacje nie powinny być postrzegane negatywnie lub jako permanentna krytyka Twoich umiejętności. Zamiast tego pamiętaj, że początkowo możesz potrzebować grubej skóry i postrzegaj je jako wskazówkę oraz okazję do nauki, poprawy i rozwoju.

7. Bycie „Wiedzącym”

Wspomnieliśmy już o tym, że praca zdalna nie jest przestrzenią statyczną i ciągle ewoluującą. Podobnie jak w przypadku każdego innego przedsięwzięcia zawodowego, pomyślna praca z domu wymaga trzymania ręki na pulsie. Ze swej natury praca zdalna w dużej mierze opiera się na innowacjach technologicznych i dlatego jest podatna na szybkie i gruntowne zmiany. Brak nadążania za nowymi trendami może łatwo sprawić, że osoba oddalona zostanie w tyle lub będzie musiała pracować ciężej i mniej wydajnie, niż mogłaby, zmieniając narzędzie komunikacji, aktualizując metodologie badawcze lub informując o zmianach w tym świecie. Dodatkową korzyścią jest to, że zostanie ekspertem-samoukiem w różnych aspektach pracy zdalnej może zwiększyć Twoje szanse na uzyskanie bardziej lukratywnych możliwości. Jest też tak wielu zdalnych pracodawców, którzy stawiają pierwsze kroki w tym świecie, ilu jest pełnych nadziei pracowników poszukujących tej pracy. Znajomość tematu może lepiej wyróżnić się podczas rozmów kwalifikacyjnych lub uzyskać bardziej przekonujące odpowiedzi podczas ocen online. Jeśli potencjalny pracodawca pracujący zdalnie jest nowy w prowadzeniu zdalnej firmy, Twoja wiedza na tematnajlepsze praktyki mogą uczynić Cię bardziej atrakcyjnym jako potencjalny pracownik.

8. Bycie cierpliwym

Tak jak nie od razu Rzym zbudowano, cała wiedza, badania, inwestycje i planowanie włożone w rozpoczęcie zdalnej kariery niekoniecznie przełoży się na natychmiastowy sukces. Podczas gdy możliwości tego rodzaju hybrydowego zatrudnienia są większe niż kiedykolwiek, podobnie jak konkurencja. Z początku może się to wydawać trochę przytłaczające i niemożliwe, aby przejść przez odległe drzwi. Nowi freelancerzy ubiegający się o pracę z pozycji domowych często znajdują każdą dostępną platformę lub forum, które zapewnia im zalew godnych kandydatów, którzy robią to samo. W tym internetowym wyścigu szczurów nowy uczestnik może w naturalny sposób czuć się nieodpowiedni lub brakuje mu doświadczenia, umiejętności lub zasobów. Niezależnie od tego, kluczem jest ciągłe podłączanie, rejestrowanie się w celu otrzymywania jak największej liczby powiadomień e-mail, utrzymywanie łatwo dostępnego portfolio elektronicznegoi życiorys na swoim urządzeniu i stale aktualizuj je zgodnie z wymaganiami. Wolny strzelec i praca z domu często wymagają cierpliwości i wytrzymałości emocjonalnej, aby nie przerywać bez względu na to, ile nieudanych aplikacji i odrzuceń możesz otrzymać. Przy każdym z nich spróbuj dowiedzieć się, co zrobiłeś źle lub czy są jakieś aspekty Twojej pracy lub podejścia do aplikacji, które możesz poprawić. Z czasem odrzucenia nauczą Cię, jak udoskonalić wyszukiwanie pracy i lepiej się zorganizować, aby skuteczniej docierać do nowych aplikacji.

9. Bycie „społecznym”

Od influencerów po YouTuberów i wiele innych możliwości online, media społecznościowe stworzyły różnorodne i stale rozwijające się sposoby zarabiania pieniędzy. Nawet jeśli sam nie masz miliona obserwujących, ludzie, którzy mają, często potrzebują pisarzy, edytorów zdjęć i wideo, specjalistów ds. Marketingu i innych wykwalifikowanych osób, które pomogą utrzymać ich internetowy świat w ruchu. Świat mediów społecznościowych nie może być dłużej po prostu ignorowany bez względu na to, jakie masz o nim zdanie. Próba pracy jako freelancer w zdalnym świecie bez bycia aktywnym w mediach społecznościowych jest trochę jak próba znalezienia czegoś z opaską na oczach. W takim przypadku FOMO powinno być bardzo realnym zmartwieniem, ponieważ osoba może łatwo zostać w tyle w dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie przedsiębiorczości w mediach społecznościowych. Żywe zainteresowanie platformami mediów społecznościowych i uwolnienie ich potencjału do samodzielnego marketingu, dotarcia do szerszej publiczności i odkrywania niszowych możliwości może być bezcenne dla pracownika pracującego zdalnie. Z tych i wielu innych powodów z pewnością opłaca się być „społecznym” i mieć zdrową obecność na dobrze znanych platformach mediów społecznościowych.

Zanurzać się

Masz to! Świat pracy zdalnej może wydawać się zniechęcający i ezoteryczny dla tych, którzy nigdy wcześniej nie zapuszczali się w tę dziedzinę. Jednak przy odrobinie czasu, wysiłku i pasji, aby odnieść sukces, praca w domu może być również niezwykle satysfakcjonującym i lukratywnym sposobem zarabiania na życie. Uzbrojenie się w jak najwięcej informacji o tej ekscytującej i dynamicznej formie zatrudnienia może dać ci przewagę. Chociaż w tym artykule przyjęto uogólnione podejście do niektórych podstawowych wskazówek dotyczących sukcesu w pracy zdalnej, zasady mają zastosowanie niezależnie od rodzaju dziedziny, do której dążysz. Gdy już zdecydujesz się poznać podstawy i przeprowadzić badania, aby lepiej się przygotować, pozostaje Ci tylko jedno: zignoruj ​​wszelkie wątpliwości, które możesz mieć w ostatniej chwili, i weź się do roboty.