Początek nowej podróży — czas Patricii z Adą

W ciągu ostatnich ośmiu miesięcy mieliśmy szczęście, że Patricia dołączyła do nas z programu On Purpose , wysoce selektywnego programu przywództwa dla profesjonalistów zajmujących się wpływem społecznym i środowiskowym. Usiedliśmy z Patricią, aby porozmawiać o jej czasie spędzonym z Ada Ventures.

Patricia pełniła różne role w Ada Ventures, początkowo wspierając naszego szefa operacyjnego, Xuna , w kilku strategicznych projektach, w tym przejmując przewodnictwo we współpracy z UCL . Mogła również zaangażować się w prace inwestycyjne, obszar, którym jest szczególnie zainteresowana.

Po stronie inwestycyjnej była zaangażowana we wszystko, w tym w sprawdzanie i pozyskiwanie transakcji, rozmowy z założycielami, due diligence i pisanie notatek inwestycyjnych. Patricia wspomniała, że ​​wiele się nauczyła — pochodząc ze środowiska, w którym inwestowała głównie na rynkach publicznych i funduszach rynku prywatnego, inwestowanie w firmy technologiczne na wczesnym etapie rozwoju dało jej inną perspektywę. Zwiększyła swoją ekspozycję, analizując inwestycje i uzyskując bezpośredni kontakt z założycielami i innowacyjnymi technologiami.

Fascynujące było dla niej rozmawianie z założycielami i słuchanie historii ich start-upów oraz niesamowitego wpływu, jaki sobie wyobrażali.

Patricii spodobało się przejście z dużej organizacji zdominowanej przez hierarchię do takiej, w której czuła się bardziej członkiem małego zespołu, w którym bardzo szybko poczuła się częścią rodziny. Od pierwszego dnia zespół poświęcił czas, aby zrozumieć jej historię i pozwolił jej pracować elastycznie i próbować różnych rzeczy. Zachęcano ją również do kwestionowania ich poglądów i czuła, że ​​jej głos ma takie samo znaczenie jak reszta zespołu. Jej zdaniem właśnie to sprawia, że ​​zespół Ady jest wyjątkowy, ponieważ naprawdę żyją zgodnie z wartościami, które głoszą (które pokrywają się z wartościami Patricii). Była również pozytywnie zaskoczona tym, jak bardzo branża VC jest środowiskiem współpracy. Inwestorzy w innych VC byli bardzo otwarci na rozmowy, kiedy się z nimi kontaktowała, i byli otwarci na dzielenie się własnymi doświadczeniami, spostrzeżeniami i najlepszymi praktykami.

Poproszona o radę dla tych, którzy chcą zmienić karierę i tych, którzy szczególnie interesują się VC, Patricia powiedziała:

• Ludzie nie zdają sobie sprawy z tego, jak zbywalne są ich umiejętności; jeśli jesteś ciekawy, chętny do nauki w pracy i możesz się wykazać, zmiana kariery nie jest tak trudna, jak myślisz.
• Konieczne jest przeprowadzenie badań, zrobienie kilku kursów online, a co najważniejsze, porozmawianie z ludźmi, którzy dokonali zmiany. To najlepszy sposób, aby dowiedzieć się, czy jest to dla Ciebie odpowiednie i jak najlepiej zmienić karierę. Ludzie chętnie się dzielą, ale nie dowiesz się, dopóki nie skontaktujesz się i nie zapytasz.
• Ludzie generalnie boją się zmiany kariery i będąc w środowisku takim jak bankowość, gdzie istnieje ustalona ścieżka rozwoju, łatwo jest zostać, nawet jeśli nie jest to właściwa decyzja. Aby przezwyciężyć ten strach, trzeba być wytrwałym i wierzyć w siebie i swoje umiejętności.
• Dla VC istotna jest ciekawość innowacji i otaczającego świata. Tak wiele można się nauczyć w pracy, ale trudniej będzie włamać się do branży, jeśli nie jesteś ciekawy i nie chcesz zejść z drogi, aby się czegoś nauczyć.