Czym są zielone kołnierzyki?

Słyszeliście o pracownikach umysłowych – to prawnicy w garniturach, menedżerowie sprzedaży i bankierzy siedzący za biurkami. Do tego dochodzą prace robotnicze – wykonywane przez mechaników, elektryków i robotników budowlanych, praktykujących swój fach w fabrykach i na budowach.

Dziś na rynku pracy pojawił się nowy trend. Miliony amerykańskich pracowników wymieniają swoje białe lub niebieskie kołnierzyki na kołnierzyki o zdecydowanie bardziej zielonym odcieniu. Z powodu obaw o środowisko na najwyższym poziomie, miejsca pracy zielonych kołnierzyków stały się gorącym nowym sektorem zatrudnienia. Te prace nie są tak łatwe do zdefiniowania, jak prace umysłowe lub fizyczne, ponieważ mogą one obejmować zarówno pracę manualną, jak i kierowniczą, ale wszystkie mają wspólny cel, jakim jest poprawa jakości naszego środowiska poprzez zmniejszenie ilości odpadów i zanieczyszczenia.

Efektywność energetyczna, paliwa alternatywne, transport publiczny i recykling to tylko kilka przykładów zielonych kołnierzyków. Praca dla zielonych kołnierzyków może odbywać się w dużych korporacjach, małych firmach lub organizacjach non-profit. Zwolennicy twierdzą, że te stanowiska zapewniają lepsze możliwości niż miejsca pracy w tradycyjnym sektorze produkcyjnym, ponieważ zapewniają wyższe płace i oferują lepszą mobilność zawodową.

Zainteresowanie Ameryki „zazielenieniem się” gwałtownie wzrosło w ostatnich latach. Firma badawcza Clean Edge odnotowała w 2007 roku 40-procentowy wzrost przychodów z energii słonecznej , wiatrowej, biopaliw i ogniw paliwowych [źródło: Sightline Institute ]. Obecnie w branżach energii odnawialnej i efektywności energetycznej istnieje 8,5 miliona miejsc pracy. Według szacunków do roku 2030 40 milionów ludzi – lub co czwarty amerykański pracownik – będzie pracować w takich dziedzinach, jak produkcja energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych, paliwa alternatywne, inżynieria i doradztwo, a także modernizacja domów i firm w zakresie efektywności energetycznej. [źródło: MacMillan ].

Termin „praca z zielonymi kołnierzykami” istnieje od późnych lat 90-tych. Organizacja non-profit Sightline Institute pomogła ukuć to wyrażenie. W 1999 roku jej dyrektor, Alan Durning, napisał książkę pod tym samym tytułem, badając zmieniający się rynek pracy na północnym zachodzie.

Termin „praca umysłowa” został wprowadzony na początku XX wieku, aby opisać opłacanych profesjonalistów, którzy pracują w biurze lub na stanowisku sprzedawcy. Idea pracy robotniczej pojawiła się po boomie przemysłowym po II wojnie światowej, aby opisać bardziej ręczne prace.

Opis pracy zielonego kołnierzyka plasuje się gdzieś pomiędzy białym kołnierzykiem a niebieskim kołnierzykiem. Niektóre pozycje są ręczne – na przykład konstruowanie stalowych łopat używanych w turbinach wiatrowych . Inne mają charakter menedżerski lub naukowy – na przykład projektowanie budynków energooszczędnych lub planowanie terenów zielonych dla miasta.

Każde z poniższych może być uznane za pracę typu green-collar:

Ustalenie, czy praca jest ekologiczna, może być czasem niejasna, ponieważ niektóre firmy zajmują się wytwarzaniem zarówno tradycyjnych, jak i przyjaznych dla środowiska produktów. Weźmy na przykład ludzi, którzy pracują w hucie produkującej stal zarówno na duże SUV-y, jak i turbiny wiatrowe. Czy są pracownikami zielonymi czy fizycznymi? Czy prawnicy, którzy pracują dla firmy biodiesla, mają pracę umysłową lub zieloną? Odpowiedzi zależą od tego, jak patrzysz na pracę i jej obowiązki.

Zwolennicy zielonych kołnierzyków twierdzą, że są one idealne dla osób o ograniczonym wykształceniu i umiejętnościach. Większość z tych miejsc pracy nie wymaga czteroletniego dyplomu ukończenia studiów wyższych, certyfikatów ani licencji. Jednak jedno z badań wykazało, że praca w zielonych kołnierzykach czasami jest wyższa niż w przypadku większości tradycyjnych zawodów produkcyjnych – od 12 do 22 USD za godzinę, w porównaniu z 8 lub 9 USD za godzinę w tradycyjnym sektorze wytwórczym [źródło: Porter ]. Co więcej, praca z zielonymi kołnierzykami może być punktem wyjścia do lepiej płatnych, bardziej wymagających kwalifikacji zawodowych.

­

Konsultant ds. Kariery ds. Środowiska

Kiedy szukasz pracy dla pracowników zielonych, gdzie możesz zwrócić się o pomoc? Oczywiście do konsultanta ds. kariery w zakresie ochrony środowiska . Marie Kerpan twierdzi, że jest pierwszą w kraju doradcą ds. kariery środowiskowej. W 2000 roku porzuciła karierę jako wiceprezes i starszy konsultant w nowojorskiej firmie outsourcingowej Drake Beam Morin, aby podążać bardziej zrównoważoną ścieżką kariery. Kerpan założył Green Careers, firmę doradztwa zawodowego, która pomaga potencjalnym pracownikom znaleźć pracę w branżach przyjaznych dla środowiska.

Rządy – zarówno lokalne, jak i federalne – pomagają środowisku i tworzą zielone miejsca pracy, uchwalając polityki wymagające oszczędzania energii i wody , alternatywnych źródeł energii, większej otwartej przestrzeni i lokalnie uprawianej żywności . Dwadzieścia osiem stanów wymaga teraz, aby w ciągu najbliższej dekady 10-25 procent ich energii pochodziło ze źródeł odnawialnych [źródło: Greenhouse ]. Jeśli stan nakazuje, na przykład, że 10 procent jego domów musi być wyposażonych w panele słoneczne , do budowy i instalacji wszystkich tych paneli potrzebni są pracownicy.

Stany zabiegają także o zielone miejsca pracy z zagranicy. Hiszpańska firma Gamesa, zajmująca się turbinami wiatrowymi, zbudowała dwie fabryki w Pensylwanii. Razem fabryki te zatrudniają około 1300 pracowników [źródło: Greenhouse ].

Na szczeblu krajowym prezydent Bush podpisał w 2007 r. ustawę o zielonych miejscach pracy , zezwalając na 125 milionów dolarów na programy szkoleniowe dla pracowników zielonych. Chociaż analitycy branżowi twierdzą, że pieniądze nie wystarczą, aby obsadzić wszystkie zielone kołnierzyki, które będą potrzebne w przyszłości, program będzie szkolił około 30 000 pracowników rocznie [źródło: Sightline Institute ]. W szczególności program ma na celu pomoc weteranom, wysiedlonym pracownikom, zagrożonej młodzieży i rodzinom dotkniętym ubóstwem w znalezieniu pracy za godziwe wynagrodzenie .

Zatrudnienie zielonych kołnierzyków prawdopodobnie dostanie impuls od prezydenta Baracka Obamy. Zobowiązał się wydać 150 miliardów dolarów na projekty związane z czystą energią w ciągu najbliższych 10 lat, aby stworzyć 5 milionów nowych miejsc pracy dla zielonych kołnierzyków [źródło: BarackObama.com ].

Co ludzie myślą o pracach zielonych kołnierzyków? Jest wielu fanów, w tym związki zawodowe. Szacuje się, że do 2015 r. 3,3 miliona amerykańskich miejsc pracy zostanie przeniesionych za granicę, nic więc dziwnego, że związki zawodowe w tym kraju opowiadają się za miejscami pracy, których w większości nie można zlecić na zewnątrz [źródło: PBS ]. Budynki w Nowym Jorku nie mogą być modernizowane w Chinach, aby były bardziej energooszczędne. W Indiach nie można instalować paneli słonecznych do domów w Kalifornii.

United Steelworkers Alliance jest tak podekscytowany ideą zielonych miejsc pracy, że nawiązał mało prawdopodobne partnerstwo z Sierra Club , zwane Blue Green Alliance. Celem sojuszu jest zwiększenie świadomości społecznej na temat kwestii środowiskowych oraz zwiększenie inwestycji w zielone miejsca pracy.

Związki zawodowe nie są jedynymi, które ekscytują się pracą zielonych kołnierzyków. Ekolodzy twierdzą, że te miejsca pracy mogą pomóc w walce z globalną zmianą klimatu. A organizacje społeczne widzą pracę zielonych kołnierzyków jako wyjście z ubóstwa dla wielu ludzi. Jeden z programów sponsorowanych przez miasto w Richmond w Kalifornii pomaga młodzieży znajdującej się w niekorzystnej sytuacji w nauce instalowania paneli słonecznych.

Jednak nie wszyscy są tak podekscytowani tym pomysłem. Niektórzy krytycy twierdzą, że praca dla zielonych kołnierzyków to tylko kolejna moda, która, podobnie jak dot-comy, w końcu zbankrutuje. Mówią również, że miejsca pracy zielonych kołnierzyków odbiorą miejsca pracy w produkcji innym branżom, takim jak tradycyjne firmy paliwowe.

Bez względu na to, jak ludzie postrzegają pracę zielonych kołnierzyków, nie ma wątpliwości, że w nadchodzących latach te miejsca pracy będą stanowić ogromną część sektora zatrudnienia.

Powiązane artykuły

Więcej świetnych linków

­