Jak działają doradcy ds. rekrutacji

W lipcu 2008 r. senator Richard Durbin z Illinois przedstawił ustawę Pathways to College Act, ustawę, która była również sponsorowana w Izbie Reprezentantów Tima Bishopa z Nowego Jorku. Ustawa ma na celu zwiększenie frekwencji na studiach wśród uczniów o niskich dochodach i uczniów pierwszego pokolenia, co może wyjaśniać, dlaczego ma poparcie zarówno republikanów, jak i demokratów. W końcu gospodarka z dużą pulą pracowników wykształconych w college'u wydaje się być zdrową gospodarką. Chociaż obaj kongresmeni są demokratami, ustawa zyskała ponadpartyjne poparcie w obu izbach Kongresu.

Jeśli zostanie uchwalona, ​​ustawa stworzy stypendia dla szkół średnich, które mają pomóc zwiększyć ich programy poradnictwa w zakresie przyjęć do college'u. Aby wiedzieć, w jaki sposób może to zwiększyć frekwencję w college'u, należy wiedzieć, jak działają doradcy ds. Przyjęć do college'u. Zasadniczo ich zadaniem jest pozyskiwanie dzieci do college'ów i programów, które wykorzystają ich wrodzone zdolności i poszerzą ich talenty. To trudna praca jeden na jednego; pomnóż to przez liczbę uczniów w danej szkole średniej, a będziesz miał ogólne pojęcie o tym, jak trudne może być zadanie dla pojedynczego doradcy. Dlatego Durbin i Bishop wprowadzili ustawę Pathways to College Act.

Doradców rekrutacyjnych można ogólnie podzielić na dwie kategorie: ci, którzy służą w szkołach średnich i ci, którzy pracują w szkołach wyższych. W szkołach średnich doradcy przyjęć są również powszechnie nazywani doradcami zawodowymi . Na uczelniach nazywa się ich czasami rekruterami . Prywatni doradcy ds. rekrutacji stoją na granicy między nimi. Doradcy ci są zazwyczaj zatrudniani przez rodziców dziecka, które chce uczęszczać do college'u. W zależności od tego, gdzie pracuje doradca ds. Przyjęć, ich praca będzie się różnić, ale wszyscy doradcy ds. Przyjęć mają na celu zachęcenie dzieci do uczęszczania na studia i ukończenia studiów.

W tym artykule przyjrzymy się, co robią doradcy ds. Przyjęć i jakie czynniki są zaangażowane w odpowiednie dopasowanie między uczniem, instytucją i programem kursu. Na następnej stronie omówimy doradców przyjęć na studia.

1. Doradcy ds. przyjęć na studia
2. Doradcy ds. przyjęć do szkół średnich
3. Prywatni doradcy ds. rekrutacji i robienie tego na własną rękę

Jeśli kiedykolwiek brałeś udział w targach studenckich, natknąłeś się na rzędy stoisk rozstawionych i obsadzanych przez przyjaznych ludzi, którzy potrafią wymieniać mnóstwo informacji o uczelni, którą reprezentują. Są szanse, że niektórzy z tych ludzi byli oficerami rekrutacyjnymi na studia. Podczas gdy duże instytucje zazwyczaj posiadają oddzielny personel rekrutujący, niektóre – zwłaszcza mniejsze uczelnie – uczyniły rekrutację studentów częścią zakresu obowiązków urzędników rekrutacyjnych.

Funkcjonariusze rekrutacyjni są często przypisywani do określonej szkoły w ramach uczelni, takiej jak szkoła medyczna lub biznesowa. Pomaga to obniżyć limity rekrutacji. Pozwala także funkcjonariuszowi stać się chodzącą encyklopedią wiedzy o konkretnej transzy uczelni, którą reprezentuje. Potencjalny uczeń, który nie znosi matematyki i ma wysoki wynik SAT werbalny , prawdopodobnie nie pasowałby na przykład do szkoły inżynierskiej.

Doradca rekrutacyjny powinien również być na bieżąco ze statusem pomocy finansowej szkoły. Zidentyfikowanie i pomoc uczniowi, który spełnia wymagania szkoły w zakresie pomocy, może prowadzić do pozyskania ucznia, który w inny sposób nie uczęszczał do college'u – i kolejnego dodatku do limitu doradcy. Częścią rekrutacji jest doradzanie uczniom i ich rodzicom w zakresie pomocy finansowej i zarządzanie dużą ilością dokumentów związanych z wnioskami o pomoc finansową. Ekspertyza stypendialna jest również kluczową umiejętnością urzędników rekrutacyjnych.

Funkcjonariusze uczelni odgrywają również zasadniczą rolę w tworzeniu polityki, która pomoże skierować właściwych uczniów do właściwej szkoły na ich uczelni. Lepsze dopasowanie studenta do kursu programu zazwyczaj prowadzi do wyższego wskaźnika ukończenia studiów. To z kolei prowadzi do lepszego publicznego wizerunku szkoły, ponieważ większość ludzi intuicyjnie kojarzy wysokie wskaźniki ukończenia z dobrą szkołą [źródło: Gold and Albert ].

Na przykład w 2011 roku New York University wprowadza nową politykę przyjęć na studia licencjackie, która pozwala kandydatom wybrać kombinację standardowych testów, które należy złożyć wraz z wnioskiem. Szkolni doradcy rekrutacyjni przeanalizowali dane dotyczące różnych standaryzowanych testów pod kątem wskaźników ukończenia studiów i odkryli, że mogą zwiększyć liczbę uczniów, zachowując wysoki wskaźnik ukończenia szkoły, jeśli rozszerzą rodzaje standaryzowanych testów, które akceptują [źródło: NYU ].

Wyraźnie widać, że urzędnicy zajmujący się rekrutacją na studia mają wiele do rozważenia w swojej pracy. Można argumentować, że urzędnicy zajmujący się rekrutacją do szkół średnich mają jeszcze trudniejszą pracę.

Uczeń uczęszczający do liceum z zamiarem uczęszczania do college'u może uznać, że cała koncepcja jest dla niego grą. Rolą, jaką odgrywa doradca ds. przyjęć do szkoły średniej, jest pomoc uczniowi w przejściu od ucznia szkoły średniej do absolwenta college'u poprzez odkrycie zainteresowań ucznia i zastosowanie ich do dobrego programu studiów. Odgrywają kluczową rolę w kluczowym momencie życia ucznia.

Podobnie jak ich odpowiednicy w biurach rekrutacyjnych college'ów, od doradców szkół średnich oczekuje się, że znają tajniki ubiegania się o pomoc finansową i stypendia. Mają na celu skierować swoich młodych klientów do szkoły, która najbardziej im odpowiada. Powinni wiedzieć, jakie rodzaje zajęć najlepiej przeniosą się ze szkoły średniej na wybraną przez ucznia ścieżkę uniwersytecką. Doradcy licealni muszą również szczerze rozmawiać ze swoimi uczniami. Muszą być świadomi stawek przyjęć i wymagań na różnych uniwersytetach, aby poprowadzić uczniów do właściwej szkoły, nawet jeśli nie jest to ta, do której pragną uczęszczać. I oni też mają ogromną presję na swoje harmonogramy.

Jednak nie zawsze taka jest rzeczywistość. Jeśli doradcy przyjęć na studia mają administratorów deptających im po szyjach o limitach rekrutacyjnych, doradcy licealni mają swój własny głaz, aby przepchnąć samą liczbę studentów, którym są zobowiązani do pomocy. W 2009 roku National Association for College Admissions Counseling opublikowało przygnębiające statystyki. W Kalifornii stosunek liczby uczniów do doradców wynosił 986:1. Doradcy w Minnesocie nie poradzili sobie zbytnio lepiej ze stosunkiem 799:1 [źródło: NACAC ].

Oprócz przygotowania uczniów do studiów, doradcy licealni wykonują również inne obowiązki. Doradcy rekrutacyjni są często nazywani doradcami zawodowymi, ponieważ zajmują się również problemami behawioralnymi wśród swoich uczniów. Mogą służyć jako płyta rezonansowa dla uczniów z problemami osobistymi w domu lub pytaniami o ryzykowne zachowania.

Badanie przeprowadzone w 2008 r. przez radę California Community Colleges wykazało, że uczniom lepiej jest uzyskiwać informacje o uczelniach bezpośrednio z samych szkół. Czemu? Urzędnicy zajmujący się rekrutacją do szkół średnich byli przytłoczeni ogromnym obciążeniem pracą i skąpymi zasobami [źródło: Fong-Batkin ].

Ze względu na obecny klimat limitów rekrutacyjnych i wysoki stosunek liczby uczniów do doradców w szkołach średnich, rozwinął się trzeci rodzaj doradców rekrutacyjnych – płatny, prywatny doradca rekrutacyjny.

W miarę jak maleje wiara w doradców przyjęć do szkół średnich i college'ów, rozwinął się prywatny przemysł doradztwa w zakresie uczelni. Ponieważ są zobowiązani finansowo do ucznia i jego rodziny, prywatni doradcy mogą odnieść większy sukces w znalezieniu idealnej szkoły dla tego ucznia.

Zatrudniany jest prywatny doradca ds. Przyjęć, aby pomóc studentowi w nawigowaniu przez proces rekrutacji na uczelnię od początku do końca. Zasadniczo wykonują pracę doradców z college'u i szkoły średniej; różnica polega na tym, że prywatni doradcy oferują osobistą uwagę, która może pomóc studentowi w identyfikacji, dostaniu się i opłaceniu odpowiedniej uczelni dla niego.

Usługi świadczone przez prywatnych doradców są zazwyczaj kompleksowe. Pomagają uczniom wymyślić pomysły na eseje aplikacyjne, określić, jakie rodzaje zajęć pozalekcyjnych i zajęć mogą sprawić, że uczeń stanie się bardziej atrakcyjnym kandydatem, oraz znaleźć pomoc finansową na opłacenie szkoły [źródło: College Admissions Partners].

Toczy się debata etyczna, o której powinni wiedzieć ludzie, którzy chcą zatrudnić prywatnego doradcę. Wiele osób, które pracują jako doradcy przyjęć do szkół średnich lub na studia, pracuje jako prywatni konsultanci rekrutacji [źródło: Jaschik ]. Dla niektórych ta podwójna rola jest nieszczera; doradcy ci powinni udostępniać swoją pełną wiedzę wszystkim studentom, a nie tylko tym, których stać na ich prywatne usługi. Dla innych zatrudnienie specjalisty z branży do prywatnych usług jest rozsądnym wykorzystaniem ich unikalnej wiedzy.

Niezależnie od tego, gdzie siedzisz w tej debacie, prywatni doradcy mogą być kosztowni; ich usługi mogą kosztować tysiące dolarów . Rodziny, których nie stać na prywatne usługi, nadal mogą pomóc swoim dzieciom dostać się na studia. Uczeń może również świadczyć usługi świadczone przez doradców szkół średnich, uczelni wyższych i prywatnych doradców ds. przyjęć. Na przykład uczeń z niskimi wynikami werbalnymi nie potrzebuje porad, aby wiedzieć, że powinien brać udział w zajęciach z języka angielskiego i literatury. Istnieje również wiele zasobów internetowych administrowanych za darmo przez rząd federalny, aby pomóc studentom znaleźć pomoc finansową i znaleźć odpowiednie uczelnie [źródło: O'Shaughnessy ].

Przydział czasu na znalezienie i zgłoszenie się do właściwej szkoły robi różnicę. Tak samo przygotowanie. Kliknij tutaj, aby przeczytać o pytaniach, które powinieneś przygotować, aby porozmawiać z urzędnikami rekrutacyjnymi. Aby uzyskać więcej informacji na temat procesu aplikacji na studia, zobacz linki na następnej stronie.

Powiązane artykuły