Można śmiało powiedzieć, że rok 2020 był trudnym rokiem. W uścisku pandemii COVID-19 bezrobocie w Stanach Zjednoczonych wzrosło do 14,8 proc. – najwyższy poziom po II wojnie światowej. Wielu Amerykanów szybko zapoznało się z zasiłkami dla bezrobotnych .
Ale skąd wzięły się te korzyści? Podobnie jak w przypadku wielu terminów związanych z rządem, odpowiedzią jest akronim: FUTA.
Krótka historia FUTA
Zacznijmy od podstaw. FUTA oznacza federalną ustawę o podatku od bezrobocia (lub Federalny Uniwersytet Technologiczny Akure , jeśli jesteś w Nigerii).
FUTA została wpisana do prawa w 1939 r. w odpowiedzi na Wielki Kryzys, podczas którego stopa bezrobocia w Ameryce wzrosła do prawie 25 proc . Podobnie jak Ubezpieczenia Społeczne, został zaprojektowany jako siatka bezpieczeństwa — w tym przypadku dla pracowników, którzy nagle znaleźli pracę. Jego celem jest zapewnienie tymczasowego, częściowego wynagrodzenia, aby pomóc bezrobotnym utrzymać się na nogach podczas poszukiwania pracy.
Przez lata FUTA była wielokrotnie modyfikowana. W 1970 roku do ustawy włączono rozszerzony program świadczeń. Zapewnia to dodatkowe tygodnie pomocy pracownikom w stanach, w których rynek pracy był szczególnie okropny. Kolejna modyfikacja w 1987 r. sprawiła, że zasiłki dla bezrobotnych będą opodatkowane jako dochód .
Ostatnia poważna modyfikacja FUTA miała miejsce w 2011 r., kiedy stawka podatkowa została obniżona z 6,2 proc. do 6,0 proc.
Kto płaci FUTA?
Prawie każdy pracodawca w USA, od Elona Muska po właściciela tej niemieckiej restauracji na ulicy, podlega FUTA – jedyne kwalifikacje to to, że musi mieć co najmniej jednego pracownika, który pracuje 20 tygodni w roku lub zarabia 1500 dolarów w ciągu jednego roku. w danym kwartale. Ale tak jak w przypadku każdej reguły gramatycznej na świecie, istnieje kilka wyjątków. W przypadku FUTA instytucje religijne, organizacje non-profit i szkoły się nie liczą, co oznacza, że nie muszą tego płacić.
Co więcej, niektóre rodzaje wynagrodzeń pracowników są zwolnione z FUTA. Należą do nich pracownicy rządu USA, stażyści w szpitalach ( tak, w szczególności szpitale ), niektórzy robotnicy rolni, nastoletni dostarczyciele gazet i prawie każdy, kto zarabia pieniądze poza USA
Oto matematyka
Jak wspomniano powyżej, obecna stawka FUTA wynosi 6,0 procent , chociaż dotyczy to tylko pierwszych 7000 dolarów wynagrodzenia każdego pracownika. Innymi słowy, firma zatrudniająca jednego pracownika płaci 420 USD, niezależnie od tego, ile ten pracownik zarabia ponad 7000 USD. Firma zatrudniająca dwóch pracowników płaci 840 USD, firma zatrudniająca czterech pracowników płaci 1680 USD itd. Jeśli pracownik zarabia mniej niż 7000 USD rocznie – powiedzmy, na stanowisku tymczasowym lub w niepełnym wymiarze godzin – to jego łączna pensja jest używana do obliczenia należnej kwoty.
Jednak dzięki ulgom podatkowym dla firm większość pracodawców ostatecznie płaci stawkę 0,6 procent, gdy wszystko zostanie powiedziane i zrobione (zakładając, że zapłacili stanowy podatek od bezrobocia). Podczas pandemii pracodawcy udostępnili pewne dodatkowe kredyty za utrzymywanie pracowników na liście płac. Podatki FUTA są rozliczane kwartalnie , chyba że całkowita należna kwota wynosi mniej niż 500 USD rocznie.
Pamiętaj, jak skomplikowane i irytujące mogą się wydawać, podatki nie muszą być przerażające. To tylko kwestia dotrzymywania szczegółów. A w trudnych czasach podatki takie jak FUTA mogą pomóc w utrzymaniu funkcjonowania kraju.
Teraz to ciekawe
SUTA, czyli Stanowa Ustawa o Podatku od Bezrobocia, ma podstawę wynagrodzenia, która różni się w zależności od stanu . Chociaż niektórzy używają tej samej bazy 7 000 USD, co FUTA, spektrum sięga aż do 56 500 USD w stanie Waszyngton.
