Jaki jest cel kariery?

Zanim w końcu zdecydujesz, co chcesz robić, gdy dorośniesz, może minąć połowa kariery. Wszystko w porządku. Ale dopóki tak się nie stanie, nadal musisz płacić rachunki i nie powinieneś ujawniać potencjalnym pracodawcom, że nie zdecydowałeś, co ostatecznie chcesz zrobić.

Pracodawcy, którzy chcą zatrudnić kogoś na stanowisko, zwykle szukają kandydatów, którzy wiedzą, czego chcą. Pokazuje, że masz motywację i wykażesz inicjatywę w pracy, jeśli stanowisko jest wyraźnie zgodne z pożądaną ścieżką kariery.

Tak więc, niezależnie od tego, czy nadal znajdujesz siebie, czy jesteś martwy o konkretną wymarzoną pracę, zaprojektowanie skutecznego celu zawodowego i wyraźne umieszczenie tego w swoim CV może zwiększyć twoje szanse na znalezienie pracy dzisiaj. Cel kariery to krótkie stwierdzenie, które wyraża Twój cel zawodowy. Pracodawcy szukają go na górze CV — pierwszej pozycji po Twoim imieniu i danych kontaktowych.

Cele mogą być różne, od ogólnych po konkretne – od kilku słów do kilku zdań. To, co jest dla Ciebie najlepsze, prawdopodobnie zależy od celu CV. Na przykład powinieneś użyć ogólnego celu, jeśli chcesz rozdać CV na targach kariery i jesteś otwarty na wiele różnych stanowisk w różnych dziedzinach. Kiedy już będziesz ubiegać się o konkretną pracę i wyspecjalizować swoje umiejętności, będziesz chciał dostosować ten cel i uwzględnić swoje kwalifikacje.

Eksperci nie są jednak zgodni, czy umieszczenie w CV tradycyjnego celu zawodowego jest zawsze dobrym pomysłem. Na przykład szeroki cel może ujawnić pracodawcy, że nie do końca wiesz, co chcesz zrobić. Jednak wąski cel może zaszkodzić twoim szansom, jeśli nie pasuje dokładnie do stanowiska i dyskwalifikuje cię z innych stanowisk w firmie, którą możesz być zainteresowany.

Z powodu tych problemów niektórzy eksperci twierdzą, że deklaracja celu kariery jest z natury wadliwa. Zamiast tego zasugerują całkowite zastąpienie tej sekcji sekcją „profesjonalne podsumowanie”, która koncentruje się na tym, co możesz zrobić dla firmy, a nie na tym, co firma może zrobić dla Ciebie.

Następnie omówimy kilka przykładów tradycyjnych celów kariery i sztuczek, aby uniknąć malowania siebie zbyt szeroko lub zbyt wąsko.

Jak wspomnieliśmy wcześniej, cele kariery różnią się długością i zakresem, w zależności od doświadczenia i potrzeb osoby poszukującej pracy.

Wiele osób po prostu wybiera krótki, ogólny cel, taki jak:

„Aby uzyskać stanowisko nauczyciela w szkole podstawowej”.

Jednak bardziej spersonalizowany cel może zademonstrować Twoje specjalne umiejętności:

„Włączenie różnych skutecznych strategii nauczania, w tym metod interaktywnych i wspólnego uczenia się, oraz wspieranie uczniów szkół podstawowych w podstawowych przedmiotach”.

Drugi przykład to skuteczny sposób na ominięcie problemów zbyt wąskiego lub zbyt szerokiego celu. Mimo że technicznie określa Twój cel zawodowy, koncentruje się na tym, co zapewniłbyś pracodawcy.

Innym sposobem przekazania pracodawcy, co możesz wnieść, jest krótkie przedstawienie swojego doświadczenia w celu:

"Aby uzyskać stanowisko kierownicze HR, korzystając z 15-letniego doświadczenia na coraz bardziej odpowiedzialnych stanowiskach HR."

Jeśli chodzi o dobór słów, ekspert Arthur D. Rosenberg odradza słowa takie jak „wyzwanie” i „nagradzanie”, ponieważ skupiają się one bardziej na tym, czego chcesz, niż na tym, co możesz dać [źródło: Rosenberg ]. Twój język w celu powinien być przekonujący, ale specyficzny dla tego, co możesz zrobić. W swojej książce „High-level Resumes” autorzy Marshall A. Brown i Annabelle Reitman oferują nie tylko dziesiątki przykładowych życiorysów, ale także listy skutecznych słów opisujących siebie i swoje osiągnięcia.

Możesz włączyć profesjonalne podsumowanie oprócz lub zamiast celu zawodowego. Podsumowanie jest dłuższe i zasadniczo może przewyższać twoje kwalifikacje. Oto przykład imponującego podsumowania Browna i Reitmana:

"Zasłużony prawnik z ponad 8-letnim doświadczeniem w zapewnianiu zgodności z przepisami i badaniach. Wiedza ekspercka w dziedzinie ochrony środowiska, energetyki i bezpieczeństwa. Dynamiczna i przekonująca, wygrywająca argumenty i rozstrzygająca sprawy. Ekspertyza w zakresie analiz, badań i przygotowywania spraw" [źródło: Brown ].

Ogólnie rzecz biorąc, cele pozwalają Ci się skoncentrować. Nawet jeśli zdecydujesz się na podsumowanie i zrezygnujesz z umieszczania w CV części dotyczącej celów zawodowych , poświęcenie czasu na napisanie celu może być pomocnym ćwiczeniem osobistym – przynajmniej do momentu, gdy zdecydujesz, kim chcesz być, gdy dorośniesz.

Zrób swoje badania

Powinieneś poznać pracodawcę, zanim określisz swój cel zbyt szczegółowo. Na przykład, jako nauczyciel, możesz znaleźć na szkolnej stronie internetowej, że kładzie ona nacisk na tradycyjne metody uczenia się. W takim przypadku możesz dostosować swój cel, aby to podkreślić – i unikać wspominania o preferencjach dla nowych metod nauczania.

Powiązane artykuły

Źródła